Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Современные женщины страдают «раздвоением личности». Одну личность тянет на любовь и создание семьи, другую же, как танк, прет на карьеру. И вот наступает момент выбора: одну из «личностей» надо убрать.

Ты на распутье двух дорог: по одной пойдешь, на вторую будет поздно сворачивать. Давай с тобой вместе разберемся, что для тебя важнее: семья или карьера, расставив приоритеты. А еще подумаем, есть ли третья дорога.

Представления об одной из дрог: карьеры или семьи

В нашем обществе привыкли всё жестко утрировать, осуждать или восхвалять. И вот как это примерно выглядит:

Женщина оставила карьеру, выбрав семью

Она обязательно обабится:

Перестанет развиваться. Все ее знания будут направлены на качество чистящих порошков, средств для мытья полов и на кулинарные рецепты.

Нарожает кучу детей. Она будет общаться точно с такими же клушами, как она, и все разговоры будут сведены на памперсы, детское питание и размер пособий.

Никаких развлечений. Только походы в магазины и на детскую площадку. А если повезет, что дети все разом заснули — можно и в интернете посидеть.

Целыми днями такая женщина будет кашеварить, убирать, возиться с детьми ждать мужа с работы. А он придет, пожрет, смачно отрыгнет ужином и завалится спать. В чем счастье, сестра?

Женщина не создала семью ради карьеры

Она станет черствой и сухой. Цифры вместо сердца, деньги вместо души. Ничего человечного.

Ее возненавидят люди. Кто-то будет завидовать ее финансовому состоянию, а кого-то бесить ее характер. Особенно подчиненных.

В ней не будет ничего женственного. Мужчины такую даму будут обходить стороной и бояться. А недолюбленная баба без секса — всегда стерва.

И вот она будет приходить в свою пустую квартиру, одиноко попьет чай на ночь и только в кровати расслабится и порыдает в подушку. В чем счастье, сестра?

Как развеять эти стереотипы

Каждый выбирает для себя сам. В выборе между любовью и карьерой сложно принудить к чему-то конкретному совершеннолетнего и разумного человека. У свободной женщины тоже есть свой выбор, и она его делает в пользу личных предпочтений (если с умом):

• рожает, сколько хочет;
• развлекается, как ей нравится;
• выбирает профессию по душе;

Именно в этом и заключается ее счастье. А вот когда начинается нытье: «Я устала, детский шум задолбал, муж ни в чем не помогает!», или такое: «Я устала, личной жизни никакой, работа — ад, мужчины меня не любят!» — то это уже шокирует. Хочется спросить:

А кто тебя принуждал изначально ломать себя? Твой выбор был сделан в осознанном возрасте. Детей, конечно, уже никуда не деть, но задуматься о контрацепции стоило бы. А вот ломать себя под гнетом карьеры, непонятно ради кого, не стоило бы. Подчиненной, но свободной тоже неплохо быть.

Разумные женщины, делая выбор, не «печатают» детей как сумасшедшие, и не взрывают себе мозг на работе. Мера в выборе — вот что главное. И карьеристке, и домохозяйке нужна хоть какая-то свобода, а также время для развлечений и личной жизни. А именно из-за «фанатичек» и складываются такие стереотипы.

К чему у тебя склонность — к семейной жизни или карьере

Давай с тобой проведем своеобразный тест, а ты будешь «познавать» себя, ставя галочки на близком тебе утверждении:

Когда тебе ближе семья:

1. Я росла в ласке, доброте и достатке.
2. У меня есть младший брат (сестра), которых я обожаю.
3. Мой отец самый лучший в мире.
4. У меня покладистый, жалостливый и спокойный характер.
5. Меня всегда умиляли дети, даже чужие, мне понятны их чувства.
6. Я спокойно отношусь к шуму, могу заснуть при нем.
7. Мне необходим уют вокруг меня.
8. Я усидчивая и люблю рукоделие.
9. Праздники люблю проводить дома.
10. У меня нет большой компании, а только несколько подружек.
11. Мне необходим мужчина — его поддержка и ласка.
12. Главное — достаток в семье, а не шальные деньги.
13. Я боюсь абсолютной тишины и темноты в одиночестве.
14. Обожаю готовить сложные блюда, всегда их совершенствую.
15. Я — кинестетик, люблю ощупывать все мягкое и нежное.
16. Я не эгоистка и скорее отдам, чем возьму.

Когда тебе ближе карьера:

1. Детство было сложным, но семья не сдавалась.
2. Отца сложно назвать хорошим папой или его вообще не было.
3. Я училась с удовольствием, науки мне давались легко.
4. Я устаю от чужих детей, скорее их терплю, чем умиляюсь.
5. Мне несложно просто дружить с мужчинами.
6. Я могу решить любой вопрос с вышестоящими органами.
7. Мне нравится быть авторитарной бизнес-леди.
8. В моем гардеробе больше строгих костюмов, чем вечерних платьев.
9. Я предпочитаю спортивный стиль, нежели романтический.
10. Я люблю чистоту, но ненавижу этим заниматься.
11. Иногда меня бесят мужчины со своими «тараканами в голове».
12. Мне интересно вникать во всё новое в своей профессии.
13. Я умею руководить большим коллективом.
14. Я не очень тесно общаюсь со своей родней.
15. За деньги можно купить всё — даже здоровье и любовь.
16. Меня бесят «бабы-несушки», сидящие со своим выводком в четырех стенах.

А теперь подсчитай, на каком из тестов у тебя больше галочек. Если число равное, то у тебя серьезное метание между любовью и карьерой, и ты не можешь определиться, по какой дорожке пойти. А вот если какой-то тест «перевесил» и усыпан галочками, то тут без комментариев.

Не слушай никого — слушай свое сердце

Среди старшего поколения, особенно среди родни молодой девушки, часто ведется активная пропаганда отказа от карьеры в пользу семьи. Это ясно даже по тостам на свадьбе: «Побольше детей! Будь замечательной хозяйкой!». Их понять можно — бабушки хотят внуков, да и семья в их понимании должна быть такой, как по старинке: жена пахнет пирогами, а муж деньгами.

Но к чему тогда были нужны все эти гонки: учись деточка, рассчитывай только на себя, получай образование! Сидела, зубрила, отучилась, и для чего это всё? Чтобы пирогами пахнуть? Ведь если сейчас осесть надолго на дно своей квартиры с беременностью и родами, и даже не одними, то вся эта наука выветрится из головы! И опыта никакого не будет!

Поэтому, если ты уже не нуждаешься в советах, думай, что тебе будет по сердцу:

Но всегда ли нужно быть в своей жизни такой принципиальной: «или — или». Неужели нельзя найти и выбрать золотую середину? Конечно, можно и даже нужно!

Как найти золотую середину между любовью или карьерой

Пока ты еще молода, то лучше начать хоть какие-то отношения с мужчинами, а не только вгрызаться зубами в учебники. Но всё надо делать размеренно, чтобы не упустить ни одного шанса для счастья ни в личной жизни, ни карьере.

Не бойся ошибаться в личной жизни и не торопись под венец. Поживите с избранником хоть какое-то время в гражданском браке, чтобы быть уверенной, что это твой человек, который тебя понимает.

Даже в замужестве не торопись заводить детей. Отучилась — набирай опыт. Но если уж и забеременела, старайся хотя бы заочно повышать свою квалификацию. В помощь тебе курсы, мастер-классы и самообразование.

Даже один ребенок в семье — это уже полноценная семья, когда вы его воспитываете вместе с мужем. И не слушай эти прибаутки: «Есть нянька — нужна и лялька!». Чушь это всё — любовь к детям измеряется не в их количестве, а в том, насколько они желанны.

Благодаря золотой середине, тебе не придется разрываться между двух дорог. Вместо этого ты пойдешь между ними, по ровненькой, протоптанной тобой тропинке. В этом и есть счастье, сестра!

Слово «карьера» переводится как «бег, жизненный путь» (от лат. carrus — телега, повозка). В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Однако этот термин означает не только продвижение вверх по служебной лестнице, но и жизненный успех в целом.

Карьера в современном формате — это не автоматически наступающие изменения в звании по выслуге лет и не пробежка по четко видным с самого начала ступенькам. Это своеобразный поиск себя, поиск своего пути. Какой же путь выбрать для себя современной женщине?

✒ Историческая справка

Исчерпывающе обобщил традиционное европейское видение роли женщины в обществе последний кайзер Германии и прусский король Вильгельм II Гогенцоллерн в знаменитой формуле «4К»: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, то есть дети, кухня, церковь, наряды.

Стереотипы общественного мышления

Из века в век общество и традиция предлагали женщине, независимо от ее социального положения, решить в своей жизни две важные задачи: выйти замуж и родить детей.

Но не зря футурологи называют XXI век «веком женщин». Корни такого определения, безусловно, кроются в ушедшем столетии, когда женщины совершили «тихую революцию», заняв достойное положение сначала в сфере наемного труда, а затем на ниве предпринимательства. Женщина вышла за рамки своей традиционной роли хозяйки, матери, жены. Она стала стремиться к реализации своего потенциала за пределами дома и очень часто становится хозяйкой своего собственного дела. Возможности для профессиональной реализации женщины постоянно расширяются, а о дискриминации по половому признаку говорят все реже. Современные женщины успешно могут выполнять мужские обязанности и не уступают мужчинам в таланте, энергичности, профессионализме.

В методы управления и деловую культуру женщины привнесли интуицию, «маневренность», коммуникабельность, заботу о людях, эмоциональность общения, особое отношение к личным связям. Эти черты позволяют говорить о зародившемся женском стиле управления, девиз которого: «Здравый смысл, а не победа любой ценой».

Однако положение женщины на рынке труда все еще остается сложным. Именно женщин больше всего среди безработных, да и работающим, как правило, платят меньше, чем мужчинам на аналогичной должности.

Наше общество навязывает женщине некоторую вторичность — она обязательно должна с кем-то советоваться, на кого-то оглядываться, оправдываться, знать свое место, считаться с запросами своих родственников, давить каблуком свое «я». Распространено множество мифов о женской деловой и профессиональной несостоятельности, несовместимости женственности с карьерным продвижением. Рассмотрим наиболее типичные.

Женщина не так умна . Мужчина и женщина действительно отличаются друг от друга, по строению своего мозга например. Поэтому получаемая информация обрабатывается у них по-разному. У женщин относительный вес мозолистого тела — пучка волокон, связывающего левое и правое полушария, — больше, чем у мужчин, и это обеспечивает лучший обмен информацией между полушариями. Данный феномен объясняет необыкновенную интуицию женщин, которая считается ее бессознательным разумом, так называемой женской логикой.

Женскому уму и интуиции присущи операции индуктивного плана: от частного к общему, от деталей и отдельных признаков к их целостному охвату. Интеллектуальные операции мужского ума — от общего к частному. Мышление мужчин более абстрактное и символическое, у женщин — конкретное и образное. У женщин более развит эмоциональный и вербальный интеллект, способ-ности восприятия, а у мужчин — зрительно-пространственный интеллект и технические способности. Женщины лучше выполняют тесты на быстроту восприятия знаковой информации и изображений, лучше запоминают локализацию предметов в пространстве, их взаиморасположение, у них лучше развита тонкая моторика и скорость выполнения математических операций. Женщины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию и не всегда придают значение некоторым вполне существенным вещам в своем окружении, таким как система отношений и информационных каналов в организации, возникающая на неофициальном уровне. Мужчины же понимают под карьерой престиж-ные и перспективные должности.

У бизнеса не женское лицо. Этот тезис актуален лишь во времена «дикого капитализма». Сравнение же этических установок мужчин и женщин бизнесменов позволяет сделать следующее утверждение: в бизнесе женщины сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в целом в большей степени определяются нравственными предпосылками. Социальная ответственность женщин в предпринимательстве выше, нежели у мужчин. По данным психологического анализа, наибольшего успеха в бизнесе достигают женщины, имеющие «калейдоскопное» мышление, предрасположенность к лидерству, адекватность самооценки и склонность к воспитательному поведению.

Женщины недостаточно честолюбивы . По мотивации достижений и стремления к лидерству женщины не только не уступают, но даже и превосходят мужчин. Тем не менее для получения должности женщина должна продемонстрировать более высокую по сравнению с мужчиной компетентность, чтобы снять влияние пред-убеждения против нее. Амбиции женщины скорее завышены, ведь она всегда отдает предпочтение мужчине с более высоким положением в обществе, считая свою молодость, здоровье и физическую привлекательность наивысшей ценностью.

Руководить должен мужчина . Может, это просто привычка к сильной руке или патернализм отечественной деловой культуры? Женщины обладают эффективными, но не репрессивными способностями оказывать влияние, поэтому им удается руководить, не подавляя. Женщина не приспосабливается к мужскому стилю управления, а использует гуманный и впечатляющий менеджмент, стараясь быть привлекательной для других людей, добиваться их симпатии и любви. Подобная модель управления сегодня более соответствует изменяющимся условиям деятельности фирм и способствует переходу к новой управленческой культуре. Суть ее — отход от управленческого рационализма в сторону большей открытости и гибкости по отноше-нию к постоянно изменяющимся требованиям внешней среды.

Делая карьеру, она теряет женственность . Делая ка-рьеру, женщина, по данным общественного мнения, «теряет женственность». При этом она начинает испы-тывать чувство вины перед близкими за отсутствие должного внимания к ним. Как отмечают многие психологи, это может заставить женщину саботировать свои достижения и подсознательно разрушать карьеру, делать что-то деструктивное по отношению к себе или, например, начинать задаваться вопросом о смысле и необходимости своей профессиональной деятельности (а мне это надо?) именно тогда, когда действи-тельно начинает делать успехи в своей карьере. Ведь все мы часто забываем, что все самые сложные препятствия находятся внутри нас.

Между тем современная преуспевающая деловая женщина, по данным ученых, отличается яркой инди-видуальностью в сочетании с женственностью. Такая женщина осознанно и с достоинством несет свой высокий титул, и это исключает холодность, жесткость и мужеподобность. Своим присутствием она украшает и облагораживает любое общество, любую деловую встречу. Ее отличает не только высокий уровень общей и интеллектуальной активности, но и в отличие от большинства мужчин постоянная забота о своей физической форме и внешности.

Женщины не хотят делать карьеру . Безусловно, женщины имеют некоторую предубежденность в отношении самих себя и своих деловых возможностей. По данным психологических исследований, женщины переоценивают мужские достижения и достоинства и недооценивают свои собственные. Мужчин они наделяют более высоким статусом. Если успех мужчины чаще объясняется его способностями и другими стабильными причинами, то успех женщины чаще всего объясняется нестабильными причинами: удачливостью, случайностью, помощью и поддержкой окружающих. А компетентные женщины вообще не пользуются рас-положением ни женщин, ни мужчин. Правда, в связи с конкуренцией ситуация меняется в пользу более ре-алистичных предпочтений эффективного персонала вне зависимости от пола.

Карьера, конечно, женского рода, но дело это мужское . Профессиональное развитие женщины имеет более сложный и противоречивый характер в отличие от мужчины, для которого профессиональная деятельность является не только ведущей, но часто единственной сферой самореализации. Делая профессиональную карьеру, женщина действительно становится немножко мужчиной. Это задает целую группу противоречий: между мужским и женским началом, рациональностью и эмоциональностью, автономностью и принадлежно-стью женщины. А столь противоречивые ситуации развития стимулируют творчество, которое, в свою очередь, высвобождает резервы духовно-психического потенциала женщины.

Достижения женщин обратно пропорциональны их красоте . Существует мнение, что достижения женщин обратно пропорциональны их красоте. То есть чем женщина менее привлекательна и меньше надежд у нее на успех у мужчин, тем с большим рвением она отдается какому-либо виду деятельности. Часто женщина подавляет в себе стремление к творческому соревнованию, чтобы не разрушать своего женского очарования и остаться привлекательной. Сделаешь карьеру — потеряешь се-мью, ведь мужчины умных женщин не любят. Так ли это? Ощущает ли успешная женщина свою неполноценность? Да, но только если рядом мужчина с консервативными наклонностями или просто неудачник.

Деловая женщина действительно испытывает психологическое одиночество вследствие особенной избирательности в контактах, подкрепленной ощущени-ем собственной значимости и наличием экономической свободы. На рынке невест, однако, особым спросом сегодня пользуются красавицы из известных компаний и с хорошей зарплатой. Так что умным и красивым женщинам разрываться не приходится.

Семья и карьера несовместимы . Массовое распространение стереотипов приводит к тому, что любые притязания на карьеру со стороны женщины воспринимаются как вызывающие и мешающие выполнению той ее функции, которая считается основной, — функции продолжения рода и поддержания домашнего очага. Материнство и заботу о семье часто представляют как препятствие для женщин в тех областях, для которых характерна конкурентная борьба. И если в вопросе выбора между ребенком и карьерой предпочтение будет отдано рождению ребенка, женщина рискует стать неконкурентоспособной, потерять скорость профессионального развития за время, отданное материнству. Впрочем, некоторые женщины успевают во время декрета написать и защитить диссертацию или хотя бы выучить иностранный язык, подготовив себе тем самым достойное основание для уверенного продвижения по карьерной лестнице.

Кроме того, выполнение женщиной репродуктивной функции и роли медиатора эмоциональных отношений в семье может вполне сочетаться с ее активным профессиональным продвижением, административной или политической карьерой при соответствующем настрое, установки на «соединение несоединимого» — развитие внутренних потенций без ущерба для женственности. Такая разносторонняя и разноплановая активность женщины делает ее более реализованной, эффективной и в полной мере благополучной. Женщины могут предложить более эффективные и часто менее конфронтационные решения многих вопросов и проблем.

По мере создания семьи и достижения детьми самостоятельности личностные ресурсы женщины высво-бождаются, и она вновь может посвятить себя какому- либо делу.

АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В среднем мужская карьера (постепенный профессиональный и статусный рост в одной сфере) начинается около 20 лет, в 27—33 имеет свой резкий взлет и дальше продолжается с ровным нарастанием. Женская карьера может начаться одновременно с мужской, однако самый плодотворный и яркий период для женщины отодвинут к 35—40 годам. Именно в этот момент богатые внутренние потенции могут подвигнуть на путь профессиональной самореализации.

Как совместить карьеру с семьей?
Извечный вопрос, что важнее?
Но если мы на секунду задумаемся для кого важнее? Для женщины, мужчины, она или он в браке или холост. Кто они люди, которые предпочитают семье карьеру?

Молодые россияне считают карьеру важнее семьи, показал соц. опрос. Согласно данным социологического опроса, треть граждан России считает, что совмещать воспитание детей с успешным построением карьеры — это погоня за двумя зайцами. При этом мнения россиян до 24 лет и людей старшего поколения сильно разнятся: у молодежи на первый план выходит карьера, сообщает портал Superjob.ru.

В психологии рекомендуемый возраст для создания семьи обычно указывают возраст от 18 до 22. Также есть мнение, что самым лучшим возрастом является 17-19 лет. Это объясняется тем, что в более раннем возрасте молодой девушке легче приспособиться к новой для нее семейной жизни. Здесь главное учитывать степень моральной готовности юной девушки к роли молодой матери. Давайте вспомним своих родителей, в их время это было бы актуально выбрать постоянного партнера в 17-19 лет, сочетаться браком и завести детей. Но сейчас все эти процессы отодвинулись лет так это на 5-10 и сейчас средний возраст, когда пары начинают задумываться о детях 25-30 лет. И о чем это говорит? Разве не о перераспределении приоритетов? Очевидно, что приоритет отдается карьере. Но жить только одной карьерой не все получается, как говорится, не хлебом единым жив человек.
Совместимы ли дети и карьера? Вот опрос, проведённый порталом Superjob. Он говорит, что, по мнению многих россиян, нет. Особенно молодёжь склонна так думать и считать, что-либо сначала дети, потом карьера, либо сначала карьера, потом дети, но вот чтобы и дети, и карьера в одном флаконе — это невозможно. Надо, правда, подчеркнуть, что речь идёт о карьере для женщины. Или по-прежнему, как и раньше считалось, не влияют, мужчина принимает, ну, такое опосредованное участие в воспитании и, соответственно, работает, работает и работает.

Вопрос, что важнее должен каждый задать себе сам. Я для себя сделал выбор, а Вы?

Посмотрите вот это видео!

На этом горном канадском курорте я встретил много родителей с маленькими детьми. «Ничего удивительного» — скажете вы. Необычность этих встреч была в том, что с маленькими (0-5 лет) детьми люди активно путешествуют, поднимаются пешком в горы, занимаются активным спортом. В один из дней мы решили совершить восхождение, примерно 2 часа по лесным и горным тропам к знаменитому местечку Tea House. Мы проходили восхитительные красоты, несколько озер разной величины и цвета воды, водопады.

Далеко виднелись снежные вершины, огромный ледник, люди совершали конные прогулки, под ногами постоянно бегали лесные бурундуки. Каждые 30 минут подъема становилось холоднее, я несколько раз пожалел, что одел шорты и футболку. Через час сил стало меньше, и было решено сделать привал, сижу я дышу, как старая лошадь Пржевальского (скорость для подъема я выбрал выше среднего) и тут слышу детские голоса. Мимо меня, улыбаясь, прошагала семья с детьми в возрасте, примерно 2,5 и 3,5 года. Дети шли своими ногами.

Я тоже сидел на своих ногах 🙂 Но что меня поразило, что родители с появлением детей, не изменили своему хобби, не остались дома в комфорте. Они так же продолжили жить, но уже с детьми. И это действительно здорово, т.к. большинство карьеристов боятся заводить детей или откладывают это на неопределенный период. Т.к. думают, что это полностью изменит их жизнь, карьера рухнет, бизнес прогорит и вообще глобальное потепление начнется раньше.

Что ценнее: карьера или семья?

Здравствуйте, юноши и девушки. Прежде, чем мы приступим к нашему разговору, вам вопрос: как вы думаете почему мы сели сегодня в круг?

Круг- это символ объединения, родства душ. Когда человек смотрит в глаза другому человеку, ему очень трудно говорить неправду. Давайте все сегодня постараемся быть открытыми, честными, не лукавить.

Почему именно эту тему вы выбрали для разговора?

Скажите, правда ли, что все люди хотят быть счастливыми? (да) Если каждый человек хочет быть счастливым, то, значит, все мечтают об одном и том же? (нет) То есть представления о счастье у людей разные.

Выполним несложное задание. Выберите и пронумеруйте по мере убывания значимости те пять областей жизни человека, которые могут ассоциироваться со счастьем. (1 место - самое важное и т. д.)

Ответы: образование, семья, материальные блага, политика, карьера, религия, отдых, дети, увлечения, спорт и другие.. Давайте сегодня поговорим о двух областях жизни: карьере и семьи. Скажите, пожалуйста, у кого семья оказалась более значимой, чем карьера, у кого наоборот?

Толковый словарь дает такое понятие семьи-это малая группа людей, основанная на браке или семейном родстве между людьми, связанными ведением общего хозяйства, взаимопомощью, взаимной моральной ответственностью
1. Что для вас означает слово «семья»? (Отвечают: семья - это, где тебя любят, это близкие люди, поддерживающие в трудную минуту, ничего не требуя взамен, место где тебя не обманут, где тебе спокойно и хорошо, где мы отдыхаем душой самое ценное, что есть у нас есть, это совместные праздники, походы, беседы за кружкой чая.)

Да, действительно, семья - слово, понятное всем, как «хлеб» и «вода». Оно с первых мгновений жизни рядом с каждым из нас. Семья - это дом, папа и мама, близкие люди. Э

Семья - это счастье, любовь и удача, Семья - это летом поездки на дачу. Семья - это праздник, семейные даты, Подарки, покупки, приятные траты. Рожденье детей, первый шаг, первый лепет, Мечты о хорошем, волненье и трепет. Семья - это труд, друг о друге забота, Семья - это много домашней работы. Семья - это важно! Семья - это сложно! Но счастливо жить одному невозможно! то общие заботы, радости и дела. Это любовь и счастье

Что же такое карьера? Толковый словарь дает следующее понятие: поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника.

2. Что вы вкладываете в понятие карьера? Карьера – это успех, продвижение по какой либо сферы деятельности. Другими словами, это результат определенного поведения и позиции человека в трудовой деятельности, связанный с его профессиональным ростом. Каждый человек строит карьеру сам, и это зависит от его желаний, целей и установок

Ты успешный и счастливый,
Ты одеваешься красиво.
По лестнице вперед карьерной
Идешь походкою манерной,
Костюмчик носишь благородный,
А на шее – галстук модный,
И под мышкой – дипломат,
Ты нефтяной почти магнат.

По словам Зигмунда Фрейда, "Каждый человек будет счастлив, если он может нормально любить и нормально работать". Увы, в наше время молодым часто приходится делать выбор между карьерой и семьей. Согласно последним статистическим данным количество женщин, посвящающих свою жизнь целиком работе и карьере, становится все больше и больше. При этом их возраст во многих случаях больше тридцати, а семьи и детей они не имеют. Многие молодые мужчины также не стремятся заводить
семью раньше 30-35 лет.

Существует мнение, что каждый должен делать карьеру. Хорошо это или плохо?

Человек реализуется только в карьере или существуют еще какие-то области жизни для самореализации?

Назовите известных людей, успешно построивших карьеру, но не создавших семью.

Коко Шанель- жизнь трагична, в 12 лет осталась без матери, отец отдал ее и еще 4 детей в приют, он совершила революцию в мире моды, создала свою марку одежды, но так и не стала матерью, умерла в 87 лет от сердечного приступа, рядом никого не бало

Мирей Матье – "визитная карточка" Франции, известная певица, ни разу не была замужем Сегодня Мими (так любовно Матье называют во Франции) ведет очень скромный образ жизни, а на всех официальных мероприятиях появляется со своей мамой, которой сегодня более 90 лет.

Стив Джобс- родители-студенты отказались от сына при рождении, рос в приемной семье, был трудным ребенком, всего себя посвятил работе, в 20лет создал фирму «Аррl е», практически всю свою жизнь был одинок.
Говорят, что карьеру делают только те, кто не может создать семью. Правда ли это?

У актеров Анджелины Джоли и Брэда Питта шестеро детей

Певица Валерия и ее муж Иосиф Пригожин воспитывают шестерых детей

Певица Мадонна имеет троих детей

Семья и только семья. Можно ли оправдать подобную жизненную установку?

Немного официальной информации. Институт демографии и экологии человека дает такие прогнозы: в середине XXI века население России может сократиться до цифры, варьирующейся около100 миллионов человек. Но среди этих ста миллионов, 40 процентов будут составлять люди старше 60 лет. Резюмируя данные, это будет всероссийский дом престарелых.

Проблема выбора карьеры или семьи: в чем она сегодня?

К ак в современном мире достигнуть хорошего качества жизни, сделать карьеру и одновременно успеть устроить свою личную жизнь, создать семью? Возможно ли это? И нужно ли это?

Традиционно женщина считалась хранительницей семейного очага. Роли в семье распределялись таким образом, что жена вела хозяйство, занималась детьми, а на мужские плечи ложились заботы о материальном благополучии. Но времена изменились и сегодня такая модель семейных отношений уже не является привычной и безусловной
На вопрос «Что важнее карьера или семья?» каждый человек может дать верный только для него одного ответ. Однозначное решение найти вряд ли удастся, поскольку это связано с индивидуальными особенностями жизни каждого из нас. Но я призываю вас: не обкрадывайте себя, попробуйте совместить и то, и другое.

Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз настаивали на том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, которые выражали поддержку во всем, например, бывший экс-президент США Альберт Гор, экс-президент Чехии Вацлав Гавел, английский миллионер Ричард Бергсон и также известная певица Мадонна.
Таким образом, отвечая на столь актуальный вопрос в наше время, хочется сделать вывод, что занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу.