Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

В каких сферах бизнеса необходим дресс-код, стоит ли вводить его в новой компании, почему униформа — это хорошо, как подобрать себе деловой гардероб и почему творческим людям тесно в строгом костюме? Обо всем этом «Понедельнику» рассказали специалисты — бизнесмены, директора по персоналу и менеджеры по корпоративной культуре различных компаний.

Дресс-код — хорошо, а униформа — не очень

Многие считают дресс-код чуть ли не одним из способов коммуникации, работающим по принципу «покажи мне, что на тебе надето, и я скажу кто ты». Правильно подобранная одежда способна придать человеку уверенности в собственных силах, добавить важности и даже донести окружающим информацию о статусе владельца, считает исполнительный директор маркетингового агентства «Биплан» Евгений Карюк.

Евгений Карюк ,
исполнительный директор маркетингового агентства «Биплан»:

— Потребность в обязательном дресс-коде зависит от сферы деятельности специалиста и его должностных обязанностей. Если сотрудник регулярно проводит встречи с клиентами или партнерами, то его внешний вид должен говорить об успешности и уверенности в собственных силах. Необязательно надевать костюм-тройку, вполне хватит и делового casual, главное всегда оставаться чистым и опрятным. Популярную поговорку «Встречают по одежке…» никто не отменял, поэтому нужно тщательно продумывать свой дресс-код, особенно если ваша работа связанна с привлечением инвестиций или оплатой товаров и услуг. Раньше мы о дресс-коде не задумывались, но однажды столкнулись с падением эффективности продаж из-за внешнего вида специалистов. Теперь стараемся следить, конечно, даем определенную свободу выбора, но футболки с принтами, яркие кроссовки и пестрые рубашки не приветствуются. Если говорить про униформу популярных компаний — Сбербанк, KFC, «Макдональдс», «Связной», — то она скорее загоняет человека в рамки и ограничивает его возможности, демонстрируя схожесть с коллегами и показывая его незначительность в масштабах большого механизма. Если вы выбираете работу с жестким дресс-кодом, то не забывайте, что некоторые вещи накладывают отпечаток даже на психику человека и способны принести вам больше вреда, чем может показаться на первый взгляд.

Польза бренду и сотрудникам

Однако далеко не все разделяют нелюбовь Евгения Карюка к униформе. По мнению наших экспертов, рабочая одежда может нести пользу, например, она помогает бренду распространить свою символику, а молодым сотрудникам — сэкономить на одежде и не бояться испачкать на работе личные вещи.

Анастасия Хрисанфова ,
директор по персоналу SPSR Express:

— Для сотрудников массовых должностей (продавцы, официанты, менеджеры торговых залов) униформа — это не просто возможность быть узнаваемым среди клиентов, но зачастую и существенная экономия. Кроме того, для компаний с сильным HR-брендом форма является частью самопозиционирования сотрудника. Посмотрите, например, на стюардесс и стюардов качественных азиатских или европейских авиалиний. Чем более регламентирован и тиражируем бизнес, тем строже в нем правила дресс-кода. При этом в магазинах одежды сотрудникам часто дают на выбор несколько вариантов образов из текущих коллекций, имеющих ярко выраженный стиль бренда. Розничные магазины, салоны красоты, кафе и рестораны, банки, курьерские компании и другие организации, в которых подразумевается частое общение с клиентами, как правило, имеют свой дресс-код. Без него они смотрятся незавершенно, и им труднее завоевать доверие потребителей.

Любовь Гребенкина ,

— В некоторых профессиях, по-моему, униформа необходима и не должна восприниматься негативно. Если при работе вы можете испачкаться, униформа спасет ваши личные вещи. Всегда приятно после трудного рабочего дня скинуть с себя запачканную рабочую одежду и переодеться в свою. Да и психологически легче: все, что было плохого на работе — остается на работе, а впереди личные планы на вечер и новые высоты. Отдельная категория формы — летчики и военные. Такую форму носят с гордостью, это престижно.

Отражение карьерной лестницы

Если во время внешней коммуникации дресс-код служит языком общения, то при внутренней — становится своего рода отражением иерархии, должностей, наглядной демонстрацией ступенек карьерной лестницы. А потому отсутствие единого стиля или строгих правил может сказаться на мотивации сотрудников стремиться вверх по карьерной лестнице.

Любовь Гребенкина ,
менеджер по корпоративной культуре KupiVip Group ООО «Приват Трэйд»:

— Если дресс-кода нет, чаще всего не поймешь, перед тобой стоит руководитель в дырявых джинсах и прозрачной майке или младший ассистент в деловом костюме. В таком офисе приходится с осторожностью обращаться к каждому встречному и действовать самостоятельно, не полагаясь на коллег. Конечно, когда поработаешь в компании хотя бы пару месяцев, ты уже освоишься и понимаешь, кто тебе коллега, а кто руководитель. Отсутствие дресс-кода не визуализирует карьерную лестницу, даже когда руководители носят пиджаки. Не многие стремятся к повышению в должности ради обязанности носить костюмы и затрат на покупку статусной одежды.

Кому противопоказан строгий стиль

Руководство компании практически всегда оставляет за сотрудником право выбора офисной одежды, и этим надо пользоваться. В этом случае вы сможете самостоятельно составить рабочий гардероб так, чтобы в этой одежде было удобно работать. При выборе вещей важно обращать внимание на их комфортность и уместность. Кстати, некоторым людям офисная одежда все-таки противопоказана. В основном это представители творческих профессий. Послабление можно сделать и для сотрудников, которые непосредственно не общаются с клиентами.

Лариса Онькина ,
психолог-консультант, бизнес-психолог, системный организационный расстановщик, системный медиатор:

— Если сотрудники работают на творческих должностях или сама компания принадлежит к развлекательной сфере, то руководству, по моему мнению, важно учитывать этот фактор. Людям таких профессий может быть сложно креативить и выдавать свежие идеи, будучи одетыми в строгий деловой костюм. Тут скорее подойдет casual, но не забывайте о рамках приличия и уместности.

Стоит ли вводить дресс-код там, где его не было?

Татьяна Белоусова ,
HR-директор компании Comunica:

— Разумность — прежде всего! При принятии решения о внедрении дресс-кода в компании важно понять, как это повлияет на конечный результат и не принесет ли лишние траты, раздражение подчиненных и текучку кадров. Также нужно руководствоваться принципом баланса. Требование поддерживать определенный деловой стиль для сотрудника, напрямую общающегося с клиентами, оправданно и понятно. А вот жесткие требования для людей «творческих» профессий или для тех, кто практически не общается на работе с «внешним миром», — весьма сомнительный шаг. В любом случае, хочется отметить, что одной из важных предпосылок успешного введения корпоративного стиля является заблаговременный разговор с коллективом, четкий план по его внедрению и поддержанию. Ну, а далее нужны только силы и терпение!

Любовь Гребенкина ,
менеджер по корпоративной культуре KupiVip Group ООО «Приват Трэйд»:

— Будьте готовы, что любое изменение привычных норм сначала будет воспринято «в штыки». Но если смену стиля одежды диктует ваш бизнес — меняйте.

Такое понятие как дресс-код появилось сравнительно недавно, в начале XX века в Великобритании, но быстро распространилось по всему миру. Дресс-код диктует нам правила, как надо одеваться в зависимости от места, мероприятия или рода деятельности. Существуют различные виды дресс-кода. Дресс-код важно соблюдать не только на официальных, но и на торжественных мероприятиях. Большинство руководителей уделяют вопросу дресс-кода огромное внимание, так как внешний вид сотрудников многое говорит об имидже и статусе их компании. Требования к одежде часто прописывают в уставе или оговаривают на собеседовании. Конечно, люди по-разному относятся к правилам дресс-кода. Одни считают, что это препятствует развитию их индивидуальности, а другие, наоборот, говорят, что так они лучше настраиваются на нужный лад. Как бы там ни было, знать о том, какие есть основные виды дресс-кода, все же необходимо.

Особенности женского дресс-кода

Главные требования делового стиля – опрятность, удобство и качество. Не стоит экономить на офисной одежде. Лучше купить две вещи вместо десяти, но хорошие. Следует подбирать сдержанную одежду, отражающую профессиональный статус. Женщинам могут пригодиться следующие советы:

• Платья нейтральных тонов, подойдут черный, серый, синий, коричневый, бордовый цвет и т.д. Желательно выбирать модели с рукавами и минимальным декольте.
• Костюм будет выигрышным вариантом для офиса. В нем вы будете чувствовать себя изысканно и по-деловому. Современный дресс-код стал более вольным, поэтому под жакет можно одевать не только юбку-карандаш, но и плиссированные юбки или юбки-гофре. Правда не стоит экспериментировать с длиной, макси и мини по-прежнему не приемлемы в деловом стиле. Оптимальная длина юбки – 2-3 см выше или ниже колена.
• Блузки спокойных оттенков (белый, бежевый, розовый, голубой). Главное избегать глубоких вырезов и слишком прозрачных тканей.
• В некоторых компаниях обязывают носить колготки или чулки даже в летнюю жару. Следует отдавать предпочтение прозрачному капрону телесных или темных оттенков, без рисунков.
• Что касается обуви, хорошо, когда она подобрана в тон аксессуаров или одежды. Исключением этого правила являются универсальные цвета: черный, коричневый, бежевый. Классический вариант офисной обуви – закрытые туфли на каблуке не выше 5см. Слишком низкий каблук выглядит не представительно, высокий – вызывающе.
• Не малое значение играют аксессуары и макияж. И то и другое не должно быть слишком броским. Визажисты советуют больший упор делать на глаза, не на губы. Так собеседник будет вас воспринимать более серьезно.

Также существует ряд ограничений, в который попадают мешковатая одежда, одежда яркой окраски или с крупными рисунками, деним, бижутерия и громоздкие украшения, солнечные очки, балетки, спортивная обувь.

Особенности мужского дресс-кода

Мужской дресс-код не так разнообразен, как женский. Он основан на таких предметах гардероба как: брючный костюм, рубашка и закрытая обувь. Кстати, деловая мужская одежда не претерпевает изменений уже более двухсот лет. Изменяются только размеры лацканов, ширина штанин и тип жилета. Советы для мужчин:

• Универсальные цвета для рабочего костюма серый, асфальтовый и темно-синий. Черный цвет подходит для торжественных случаев или траурных мероприятий. Коричневые оттенки вызывают у людей доверие.
• Чем темнее и консервативнее галстук, тем строже ваш образ. На все случаи жизни подойдет синий галстук с мелким рисунком.
• Цвет носков следует подбирать одного цвета с брюками или на тон светлее. Например, под темно-серый костюм подойдут серые или светло-серые носки. Некоторые считают, что цвет носков должен соответствовать не столько костюму, сколько обуви. Здесь стоит знать следующее: носки в тон брюкам удлиняют ногу, делая вас визуально выше, в тон обуви – уменьшают рост. Помните, ваша задача создать плавный переход обувь-носки-брюки. Важный момент в этой цепочке также играет длина носков. Она должна быть такой, чтобы не было видно оголенных участков ног, когда вы сидите.

Летний дресс-код

В зависимости от сезона требования к деловому гардеробу могут меняться. Летом в офисе душно, поэтому допустимы облегченные ткани и фасоны. Но что же делать тем женщинам, у которых в уставе организации прописано носить закрытую обувь, длинный рукав и колготки в любое время года. Здесь вам помогут следующие хитрости:

• Прежде всего, подбирайте легкие дышащие ткани. Однако не желательно останавливать свой выбор на прозрачных материалах. Лучше всего подойдут лен и шифон. Кроме того они хорошо сочетаются между собой. Например, шифоновая юбка отлично подойдет под льняной пиджак. Для большего комфорта можно подобрать не облегающую, а более свободную одежду.
• Если в колготках слишком жарко, можно попробовать заменить цельный капрон мелкой телесной сеточкой. Она не будет заметна и позволит коже дышать.
• Летом находиться целый день в закрытой обуви, да еще когда одеты колготки, крайне тяжело. Выход есть. Во-первых, стоит обратить внимание на туфли-босоножки. Пятка и носок в них закрыты, зато открыта по бокам стопа. Во-вторых, можно подобрать строгую обувь, но не из кожи, а из ткани, или туфли с переплетением, то есть имеющие отверстия.

Что касается мужчин, то стилисты для них предусмотрели летний тип пиджака рубашечного покроя, то есть без акцента на плечи. Он пошит из легкого материала и в нем нет подкладки. Летом лучше отказаться от синтетических материалов и отдать предпочтение хлопковым рубашкам. В некоторых офисах разрешено отказаться от галстука и традиционных дерби и оксфордов. Разрешается носить слиперы или лоферы, также укороченные зауженные брюки.

Корпоративный дресс-код

Рассматривая дальше виды дресс-кода, подробнее стоит рассказать о корпоративном. Многие думают, что корпоратив не предполагает никакой строгости и сдержанности в цветах. Однако это не совсем так. На праздновании различных событий, важных для компании, в которой вы работаете, также соблюдается определенный стиль. Разобраться, как нужно одеваться на то или иное мероприятие не сложно, так как каждое имеет свой «код», а следовательно общепринятые ограничения и рекомендации.

1. «White Tie», или «белый галстук», — самый торжественный вид мероприятия, например, церемония вручения Нобелевской премии или прием в королевском дворце. На мероприятия «White Tie» женщинам необходимо быть в длинных вечерних платьях, перчатках и с маленькой сумочкой. Здесь будут уместны только туфли на шпильке и настоящие драгоценности. Мужчинам принято приходить на такие мероприятия в черном фраке и лакированных туфлях. Рубашка, перчатки, бабочка или галстук обязаны быть белыми. Из мужских аксессуаров подойдет белый платок, карманные часы и тонкая трость.
2. Пометку «Black Tie», или «черный галстук», можно увидеть в приглашении на полуформальное, но также торжественное мероприятие. Этот стиль подходит для посещения театра или оперы. Мужчины должны на таком мероприятии быть в смокингах, жилет не обязателен, а лакированные туфли дресс-кодом запрещены. Женщинам разрешены не только длинные, но и коктейльные платья до колена, можно себе позволить разрез в юбке или среднее декольте. Драгоценности можно заменить хорошей бижутерией, а туфли подобрать в тон платья на среднем каблуке.
3. «Black Tie Invited» или «приветствуется черный галстук». Такая пометка на приглашении намекает на то, что мероприятие будет проходить вечером, не в слишком торжественной обстановке, например в ресторане. Поэтому мужчинам на такой вечер принято надевать классический смокинг. Женщины могут прийти как в коктейльном платье, так и в юбочном или брючном костюме.
4. Стиль «Creative Black Tie» или «творческий подход к черному галстуку» используется на семейный банкетах и званых ужинах. Правила дресс-кода остаются такими же, как и в «Black Tie Invited». Однако, свой образ разрешено «разбавить» ярким галстуком или сумочкой, необычными украшениями.
5. Такой дресс-код как «Formal» или «формальный дресс код» позволяет мужчинам одеться в обычный строгий костюм. Предпочтительные цвета галстука: черный или темно-синий. Туфли могут быть как кожаные, так и лакированные. Женщинам следует быть в приталенных однотонных платьях до колена, закрытых туфлях, минимум украшений.
6. «Cocktail», или «коктейль» подразумевает, что вас пригласили на мероприятие, напоминающее семейный праздник. Мужчины отдают предпочтение темному костюму, белой рубашке и классическим темным туфлям. Галстук можно не надевать. Из аксессуаров приветствуются запонки и наручные часы. Женщины выбирают однотонные коктейльные платья до колена и изящную бижутерию. Идеальный вариант: маленькое черное платьице и жемчуг на шее. Дополняет образ маленькая сумочка. В летнее время разрешается надевать босоножки на голую ногу.
7. «Semi-formal» или «полуофициальный стиль» считается универсальным для дневных мероприятий. Мужчинам разрешено приходить в костюмах и обуви светлых тонов. До шести вечера можно не надевать галстук. Разрешены пиджаки спортивного кроя, особенно если мероприятие проводится на свежем воздухе. Женщины хорошо будут смотреться в нарядном платье и босоножках.
8. «А5» или «после пяти». Как видно из названия, этот вид дресс-кода подходит для мероприятий, которые начинаются после пяти вечера. Здесь можно быть не такими ограниченными в выборе одежды. Мужчинам разрешены разные типы пиджаков и брюки из различных материалов от трикотажа до вельвета и джинса. Женщины также не ограничены в выборе. Для вечера подойдет как коктейльное, так и вечернее платье, костюм или юбка с топом. На таком мероприятии можно не сдерживать себя в выборе подходящего украшения или обуви. Можно экспериментировать.
9. Если вы увидели пометку «А5С» или «после пяти кэжуал, значит можно забыть о строгом стиле. Мужчинам разрешено явиться на такое мероприятие в джинсах и рубашке или джемпере, женщинам – в платье и туфлях на невысоком каблуке, так как, скорее всего, на такой вечеринке вам придется много танцевать.
10. Деловые встречи, важные приемы или переговоры обычно помечают кодом «ВВ» или «бизнес бест». Это значит, что все должны выглядеть строго и по-деловому. Мужчинам следует присутствовать в костюме, желательно темно-синем, белой рубашке и классических черных туфлях. Желательно дополнять свой образ галстуком темного цвета и запонками. Женщинам на таких мероприятиях лучше появиться в юбочном или брючном костюме серого, бежевого или темного цвета. Обязательные требования: белая рубашка и закрытые туфли на невысоком каблуке.

Высказывание, что «встречают по одежке» возникло не случайно. Поэтому если вы хотите произвести хорошее впечатление на окружающих, следует ответственно подходить к выбору наряда на то или иное мероприятие. В пригласительном всегда указаны виды дресс-кода, обращайте на них внимание. Это подсказка о стиле мероприятия, которая поможет подобрать соответствующий наряд. И помните, одеться согласно дресс-коду – задача не из простых. Ведь надо подобрать красивую одежду, бывает при этом выдержать достаточно строгий стиль. А чтобы выглядеть достойно, надо обращать внимание не только на фасон одежды, но и на материал из которого она изготовлена, цвет, декор и т.д.

Полезно разбираться в стилях одежды, соответствующих событию, мероприятию, месту и погоде. Особенно важно уметь правильно одеваться там, где виды дресс-кода ограничены рамками. Это позволит выглядеть всегда достойно и на высоте.

1. Наличие определенного цвета и стиля в одежде работников помогает создать «ореол успешности» организации в целом.
2. Сотрудники, которые придерживаются одной манеры одеваться, лояльнее друг к другу и компании.
3. Деловой стиль призван повысить уровень собранности и внимательности человека.
4. Одинаковая, достаточно строгая одежда приятна глазу посетителей и партнеров, вызывает доверие и настраивает на успешное сотрудничество.

Стильно — значит сильно!

Если скажете, что внешний облик не влияет на качество заполнения деклараций и показатели KPI бухгалтера, то это будет самым настоящим лукавством. Наверняка вы замечали, что в любимом костюме легче вести переговоры, а нарядная новая блузка придает уверенности в себе и помогает быстрее выполнять рутинные дела. И напротив: вещь, неудобная в носке и выбивающаяся из офисного дресс-кода, заставит вас «съеживаться» и ждать окончания рабочего дня. Будьте в тренде, только корпоративном!

Совет 2: Покупайте одежду, придерживаясь минимум трех принципов : вещь соответствует стилю организации, подчеркивает ваши достоинства, может комбинироваться с другой одеждой из гардероба.

И в пир, и в мир

Даже если вы — рядовой сотрудник, и только и делаете, что проводите расчеты с дебиторам и кредиторами, это не избавляет от обязанности соблюдать дресс-код. Хорошая одежда делает вас«серьезнее», а ваши советы весомее для окружающих. Для того чтобы выглядеть стильно и строго, не нужно забивать шкаф и посещать все распродажи. Палочкой-выручалочкой «на любой случай» станет деловой костюм: с юбкой или брючный. В офис надевайте его с блузами, лонгсливами неярких цветов, а вечером «разбавьте» яркими аксессуарами.

Совет 3: Не экономьте на «базовом» костюме : дорогая ткань не будет мяться, придаст вашему образу солидности в переговорах и общении с контролирующими организациями.

Главное, чтобы костюмчик сидел

Вы уже поняли, что деловой дресс-код бухгалтера – это не найденная в бабушкином сундуке черная юбка, от которой пахнет нафталином. И не тепленький бесформенный свитерок, под которым вместе с вами могут спрятаться все годовые отчеты. И даже не белая рубашка времен вашей комсомольской молодости…

Смотрите на себя в зеркало и с грустью понимаете, что «синий чулок», «серая мышка» — это точно про вас? Срочно займитесь составлением плана по смене имиджа. Полный апгрейд гардероба и даже частичная смена «декораций» позволят почувствовать себя увереннее, быстрее добиться нужных целей.

• не листайте модные журналы, просто присмотритесь к «образам» более успешных коллег;
• определите цветовую гамму в одежде и макияже, которая подчеркнет природную красоту и скроет мелкие недочеты во внешности;
• используйте в повседневной офисной жизни сдержанные цвета, но не бойтесь ярких акцентов (сумочка, колье, шарфик и др.);
• всегда красьте губы. Неухоженное лицо явно подчеркнет усталость, «лень», наличие проблем и отсутствие мотивации;
• на сложные переговоры или в особенно ответственный день надевайте то, в чем чувствуете себя неотразимой.

Совет 4: Стильный, гармоничный, в меру дерзкий образ – проводник в мир волевых и востребованных людей.

На работе нет плохой погоды

Офисный дресс-код диктует свои условия даже при неблагоприятных « погодных» условиях. В офисе жарко? Выбирайте костюмы из дышащих натуральных тканей, не надевайте синтетику. Туфли замените на босоножки с закрытой пяткой, колготки – на тонкие чулки телесных оттенков. Минимум украшений и декоративных деталей в одежде.

На рабочем месте холодно? Закутайтесь в невесомый шерстяной кардиган, который будет украшен стильной брошью. Еще один достойный вариант — завернуться в красивую модную шаль.

Совет 5: Ищите золотую середину между практичностью и авангардом. Вырабатывайте свой собственный стиль.

Не пренебрегайте деталями

Самый дорогой костюм «померкнет», если вы:

1. Явитесь в офис с неухоженными волосами, обкусанными ногтями.
2. Позволите себе глубокое декольте или цветные колготки.
3. Натянете пляжные шлепки или грубые башмаки на платформе.

Совет 6: Даже если очень устали вечером, продумайте «гардероб» на завтра. Не успели привести в порядок руки и прическу перед сном? Встаньте на полчаса раньше, но пойдите на работу уверенной в собственной неотразимости.

Дышите… «вкусно»

Бухгалтеры – это прежде всего работники, а потом уже женщины, — считают многие. Но лучше совместить и то, и другое! Ваш образ должен излучать уверенность, женственность, нацеленность на успех. Милой изюминкой, которая подчеркнет индивидуальность и выделит вас из офисной «толпы» станет… парфюм. Оказывается, и на него распространяются правила: ему недопустимо быть навязчивым и приторным. Дневной аромат не должен мешать окружающим.

Совет 7: Выбирайте «свежие» запахи, нюансы которых раскрываются в течение дня. Пробуйте «носить» разные духи и сравнивать свои ощущения.

Мужские законы стиля

Мужчинам-бухгалтерам чуть проще соблюдать деловые каноны в одежде. Парочка костюмов (потеплее и полегче), столько же водолазок, рубашки, поло, кожаный ремень и ухоженная обувь – ваша офисная экипировка готова. Добавьте к образу галстук – и с вами захочется обсуждать баланс несколько раз в день.

Совет 8: Мужчины должны помнить о недопустимости «смешения» стилей : кроссовки неуместны в паре с деловым костюмом, оранжевые туфли больше подойдут для неформальной вечеринки, а футболка casual сведет на нет ваши усилия в переговорах.

Второго раза может не быть

Если планируете сменить место работы (надеемся, не специальность), то для собеседования помимо зубрежки текста «о себе» позаботьтесь о правильном выборе деталей образа. Помните, что второй возможности произвести первое впечатление не будет. Аккуратная прическа, сдержанный макияж, все тот же любимый костюм, закрытые классические туфли, минимум аксессуаров (строгие часы и серьги, например) будут «выдавать» в вас исключительного профессионала.

Совет 9: Подготовьтесь к встрече заранее: изучите информацию о компании, понаблюдайте за сотрудниками, попытайтесь «вписаться» в общекорпоративный стиль.

Совет 10: Не считайте, что дресс-код призван в чем-то ограничить сотрудников. Его задача — создать имидж и привлечь в офис нужных людей. А вы нам очень нужны!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Очень важный и тонкий инструмент восприятия компании ее клиентом и формирования внутренней атмосферы в ней. Этот свод правил призван регулировать, скрывать или подчеркивать, без необходимости говорить вслух, субординацию, взаимоотношения, конкретное положение сотрудника компании.

Попробуем разобраться в некоторых вопросах. Всегда ли уместен дресс-код? Что и как одеть на собеседование? В чем ходить на работу? Руководитель и подчиненный, кто и как одет? Украшения, какие и почему?

Всегда ли уместен дресс-код?

Да, всегда. Если говорить глобально, каждый из нас в своей повседневной жизни постоянно соответствует ему или нет. К дресс-коду начинают приучать еще с детства предлагая являться в школу в определенной форме. Это может быть строгий костюм, отдельный пиджак, а может и просто форменная спортивная кофта, футболка или рубашка. Но это всегда Форменная одежда. На спортивную площадку мало кто ходит в туфлях и брючном костюме.

А на тех кто в таком виде приходит играть в мяч смотрят с недоумением. Да и удобно ли? Тоже самое дома, на прогулке, в театре и на приеме у Ее Величества, королевы Великобритании Елизаветы II. Работа не исключение. Правило. Дресс-код, как ни странно - это удобно и выгодно.

Что и как одеть на собеседование?

Пригласили на собеседование. Волнуясь, так или иначе, каждый начинает перебирать что бы такое надеть. Не стоит суетиться. Нужно взвесить ситуацию. Кто и в какую компанию зовет плюс, что есть в шкафу. Исходя из этой формулы нужно одеть максимально удобную одежду. Не надо рядиться на собеседование в солидную фирму, где царствует строгий корпоративный дух крахмальных воротников и тугих галстучных узлов точно также, если нет к ношению такой одежды навыка. Да костюм, да чистый, опрятный, да галстук и хорошая рубашка.

Но не крахмальный воротник и галстук немного свободен. Если это все будет мешать в беседе и заставит поправляться и дергаться - провал. Можно попробовать уточнить, какой дресс-код в компании работодателе, чтобы в фирму, где все ходят в чем и как попало не явиться в шикарном костюме и в негнущихся туфлях.
Главное что надо запомнить. Одежда, выбраная на собеседование, должна соответствовать положению и требованиям сферы деятельности фирмы, но не в ущерб карману и личному комфорту соискателя.

В чем ходить на работу?

Если в компании четко прописан дресс-код, тут все ясно. Нужно соответствовать, и точка. оговорок и но не может быть. Соответствие требованиям компании - составляющая успешной карьеры в ней. Если же форма одежды не прописана - не стоит расслабляться. Внешний вид сотрудника офиса не должен быть вызывающим для коллег и клиентов. Никаких провокаций с помощью декольте, коротких юбок и яркого макияжа. Умеренное количество украшений. Офисный сотрудник не должен своим видом отвлекать от работы других и ни в коем случае не затмевать клиента. Залог успеха - качество, стиль, сдержанность и комфорт. Не отвлекать, не привлекать, не отвлекаться на свой внешний вид.

Руководитель и подчиненный, кто и как одет?

- Подчиненный который одет лучше руководителя - не прав, руководитель, который одет хуже подчиненного - не прав. Дресс-код - один из символов субординации. Нельзя себе позволять больше чем позволяет положение. И наоборот. Директор или руководитель департамента крупной фирмы не может предстать вперед подчиненными в некачественой одежды и с копеечными часами на руководящей руке. Пусть джинсы и даже шорты, но соответствующие по качеству статусу. Это работа. Это правило.

Если руководитель скромно одевается - подчиненный не должен блистать модными и более дорогими вещами. Это работа, а не вечеринка.

Украшения, какие и почему?

Многие компании прописывают общую стоимость и количество украшений как для женщин, так и для мужчин -сотрудников. Не выполнение - штраф! Почему? Да потому что это работа. Рабочее место не салон красоты, не клуб и не светский раут. Тут не место для демонстрации достатка. Сотрудник должен быть на равне с коллегами. кто-то имеет больше, кто-то меньше.

Страшные истории о дресс-коде, в котором прописаны даже длина ногтей и цвет туфель, сродни городским легендам: все их слышали, у кого-то даже есть знакомый, соблюдающий правило «белый верх, чёрный низ» примерно везде, но никто не встречал уставов, в которых все эти рекомендации прописаны. The Village пообщался с работниками Сбербанка, «Транснефти», МИДа и других организаций, чтобы выяснить, как дела с дресс-кодом обстоят на самом деле.

Муниципалитет

Прописанных норм у нас нет, то есть одеваемся как хотим. Правда, периодически нам устраивают собрания, где определяют общие правила. Из тех, что помню: длина юбки не выше ладони, приложенной к колену, нельзя носить обтягивающие вещи вроде водолазок и леггинсов, запрещены джинсы, яркие вещи, а также открытая одежда, в которой видно грудь, живот.

К обуви требований нет, разве что закрытая пятка и носок, но летом это мало кто соблюдает. Поэтому стараемся смотреть друг на друга и одеваться соответствующе. Если кто-то оделся не по дресс-коду, конечно, обсуждаем (женщины есть женщины): «Ты видела, архитекторша сегодня в шортах!» Кстати, недавно нашему бухгалтеру сделали выговор за льняные брюки!

Сейчас я хожу в юбках и платьях до колена, из любимых - бежевое из плотной ткани, на груди бежевая брошь в форме цветка (это чтобы совсем скучно не выглядеть) и тёмно-синее плиссированное с поясом. Однажды я надела в офис прозрачную маечку молочного цвета, сверху расстёгнутый пиджак и чиносы. Управляющая спросила, не кажется ли мне, что я выгляжу слишком сексуально. С тех пор эту маечку я на работу не надеваю, да и брюки тоже.

Если говорить про парней, то на практике у нас два варианта: либо костюмы, либо брюки с рубашками - ничего интересного.

Юбки и платья до колена
и длиннее

Брюки с костюмами

Приглушённые цвета

Джинсы, леггинсы, шорты

Открытые, яркие
и прозрачные вещи

Льняные брюки

Сбербанк России

Почти полтора года я проработала в отделении банка непосредственно с клиентами. У нас был жёсткий дресс-код: белый верх, чёрный низ, собранные волосы, никакого яркого лака, минимум украшений, а летом обязательно колготки или чулки. Со стороны может показаться, что каждый день приходится носить одно и то же, но это совершенно не так.

Даже со строгим дресс-кодом можно проявить фантазию. Я, например, очень люблю пиджаки и жилетки, ну и, конечно, можно комбинировать блузки, юбки и брюки. Знакомые уже смеются надо мной, а я настолько привыкла к этой одежде, что в любом магазине практически на автомате в первую очередь иду к стойке с белыми рубашками, даже если изначально пришла за пляжными шортами. У меня семь белых блузок, и все совершенно разные.

Сейчас перешла работать в другой отдел, сижу в офисе, тут, конечно, тоже дресс-код, но по сравнению с тем, что было раньше, кажется раем. Теперь я очень ценю возможность одеться поярче.

Белый верх, чёрный низ

Колготки и чулки обязательно

Жилетки, пиджаки

Распущенные волосы

Яркий маникюр

Украшения

МИД

Я работаю в Консульском департаменте Министерства иностранных дел РФ. Удивительно, но у нас нет как такового официально закреплённого дресс-кода. Но в любом случае это не отменяет официально-делового стиля в одежде. Особенно старательно наши мужчины подбирают галстуки, которые в сочетании с белой накрахмаленной рубашкой - беспроигрышный вариант.

Женская часть коллектива носит юбки-карандаши, платья миди, блузы, брюки со стрелками и, конечно же, шпильки. Иногда коллеги не прочь надеть джинсы, но классического покроя или в сочетании с рубашкой. Мне, например, очень нравится сочетание узких джинсов с простой белой футболкой и пиджаком.

Самое смелое, что я надевала на работу, - рваные джинсы, кеды и поло. Никаких замечаний мне тогда не сделали, а от кого-то даже слышала комплименты насчёт классного внешнего вида.

Рваные и узкие джинсы

Костюмы с галстуками

Футболки

Вызывающая одежда

«Транснефть»

По уставу есть очень много «нельзя» и значительно меньше «можно». Чтобы долго не объяснять, приведу текст как есть: «Центральным элементом делового стиля является классический деловой костюм. Цвета - серый, чёрный, тёмно-синий, баклажановый, коричневый, бежевый, оливковый. В клетку, полоску, без рисунка. Ткань натуральная. Полуприлегающий классический крой, изысканная отделка, минимальный декор. Блузка, цвета: белый, голубой, розовый, тёмно-синий, чёрный, коричневый, все пастельные тона. Минимум отделки и декора.

Обувь тех же цветов, возможно сочетание двух цветов. Устойчивый каблук не более семи сантиметров. Материал - кожа. Украшения. Количество украшений умеренное. Сами украшения лаконичные, простые по форме. Жемчуг, полудрагоценные камни, золото, серебро, позолоченные украшения, дорогая бижутерия. Причёска должна быть аккуратной и опрятной, длинные волосы убраны. Не рекомендованы длинные распущенные волосы, креативные стрижки.

Классическая длина ногтя, не более пяти миллиметров, оптимальный вариант - французский маникюр. Не рекомендованы топы на бретельках, излишний декор, прозрачные блузки, глубокое декольте, крупные бусы, вечернее колье, объёмные висячие серьги, массивные браслеты, дешёвая разноцветная бижутерия, ткани с блеском, излишне экстравагантные вещи из кожи, колготки с ажурным рисунком, открытые босоножки, туфли на каблуке с высокой платформой, сандалии».

Строго это никто не соблюдает, но все одеваются в разумных рамках: никаких мини-юбок, проститутских туфель, колготок в сетку, декольте. Но яркие цвета, крупные украшения, необычные платья, юбки, блузки - это всё в ходу, особенно среди молодых девушек. Мне по большому счёту всё равно, есть ли дресс-код, я всё равно не пошла бы на работу в джинсах и кедах. Обычно надеваю разные платья, есть и короткие приталенные. Блузки, в том числе яркие, полупрозрачные и с узорами. Каблукам предпочитаю балетки, потому что очень много хожу.

Цвета - серый, чёрный, тёмно-синий, баклажановый, коричневый, бежевый, оливковый

Лаконичные дорогие украшения

Устойчивый каблук высотой до семи сантиметров

Мини-юбки, колготки в сеточку
и с рисунком, туфли н
а платформе

Дешёвая бижутерия, лишний декор

Ногти длиннее
пяти миллиметров

Юридическая фирма

Дресс-кода в нашей компании нет, регламентом он не предусмотрен и на собеседовании не обсуждается, но в самом начале я спросила у ведущего юриста, как одеваться. Она сказала, что в этом плане у нас почти полная свобода.

Разумеется, никто не носит экстремальное мини или спортивный костюм, но, например, джинсы можно надевать не только по пятницам. Никто не делает замечаний из-за распущенных волос или насыщенно-розового маникюра, но в то же время никто из сотрудников не позволяет себе одеваться как на дискотеку.

Я обращаю внимание на то, что носит ведущий юрист. В основном это деловая одежда в обычном понимании этого слова, так одеваюсь и я. Могу позволить себе насыщенные цвета - синий, красный, зелёный, но это будут вещи классического кроя. Деловой костюм внушает клиенту уверенность, что его делом занимается специалист, а не просто the girl next door.

Макияж выбираю очень умеренный: достаточно выровнять тон лица и немного подчеркнуть глаза. Я стараюсь избегать жёстких линий, потому что семейный юрист в первую очередь должен излучать сочувствие, готовность выслушать и помочь. Я работаю в основном с частными лицами, среди моих клиентов много граждан пожилого возраста, поэтому нужно выглядеть классически. Если у меня волосы длиннее, чем по плечи, я их обязательно собираю в причёску, прежде чем пойти в суд. Отчасти это обусловлено тем, что, например, знакомиться с материалами дела часто приходится далеко не в комфортных условиях, и делать это, постоянно убирая волосы от лица, попросту неудобно.

Для работы я выбираю вещи из натуральных тканей спокойных цветов - серого, тёмно-синего, коричневого, тёмно-бордового. Люблю пастельные цвета в выборе верха - блузок, жакетов, джемперов.

Что касается типа моей рабочей одежды, то в основном это брюки обычной длины или чиносы, юбки-карандаши, платья-футляры, рубашки, жакеты, кардиганы. Сейчас наступает холодный сезон, и я планирую сделать акцент на свитеры крупной вязки, кашемировые джемперы, юбки и брюки из шерсти. В плане обуви отдаю предпочтение удобным балеткам и оксфордам, так как в них удобнее всего передвигаться по огромному зданию Думы.

Естественно, контингент на работе разношёрстный как в плане возраста, так и в плане выбора одежды. Мужчины предпочитают костюмы тёмных цветов или брюки с рубашкой. У женщин одежда разнообразнее, можно встретить и даму в строгом костюме, и девушку в супермини.

Кстати, была одна история: однажды я видела девушку в гиперкоротком платье ярко-зелёного цвета с глубоким декольте, в туфлях на огромной платформе и шпильке. Медленно-медленно она брела по коридорам здания, так как увеличить скорость передвижения обувь ей явно не позволяла. В итоге она зацепилась шпилькой за щель в паркете и растянулась на полу.

Тёмные и пастельные цвета

Юбки и платья чуть выше колена

Шерстяные вещи

Голые ноги и плечи

Латекс, кожа, кислотные цвета

Открытая обувь

Текст: Евгения Арзамасцева