Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Школьные учебные каникулы любимы и долгожданны не только для миллионов учеников нашей страны, но и для их родителей. Чтобы удачно распланировать зимний период отдыха в школе и график своих отпусков, родители должны знать расписание новогодних каникул на 2019-2020 год и даты, когда начинается учеба их детей. Так они смогут подстроить время своих отпусков и другие события под период отдыха школьников. В это время можно съездить всей семьей в путешествие, на дачу, запланировать походы по музеям, театрам и другую развлекательную программу.

Сколько дней отдыхаем?

Каникулы бывают не только у детей. Это чудесное и долгожданное время, которое всегда проходит невероятно быстро и, зачастую, очень ярко, доступно и взрослым гражданам России. Каждый год на законодательном уровне власти страны принимают решение о том, когда и сколько дней жители государства будут иметь возможность отдохнуть от рабочих будней. Как правило, подобный календарь праздничных и выходных дней касается только официально устроенных граждан, работающих в бюджетной сфере рынка труда, а также это распространяется на школьников и студентов.

Праздничные дни, а также время общих для всех каникул определяет Трудовой Кодекс Российской федерации. Согласно этому государственному документу, в 2020 году в январе месяце мы будем отдыхать согласно формулировке, которая закреплена в ТК и носит название «Новогодние каникулы». В это понятие входят числа с 1-го по 8-е января включительно. Такое общее правило действует на территории нашей страны с 2012 года и устраивает наших сограждан вполне. Правда, некоторые слуги народа пытаются внести инициативу о продлении срока праздничных выходных дней и добавить к ним еще и 31 декабря. Но пока эта поправка официально не прошла, и отдыхать мы будем согласно ТК.

В 2019-2020 году Новый год начнется, как всегда – в ночь на 1 января 2020 года. Россияне будут иметь возможность не ходить на работу с 1 января по 8-е включительно. Любимый всеми Старый новый год выпадет в 2020 году на начало недели, а потому, здесь жителям России не будет возможности отдохнуть и расслабиться. Так что, если вы придерживаетесь, традиции праздновать этот неоднозначный, но веселый день, тогда наберитесь терпения и дождитесь конца рабочего дня 13 января. И помните, что 14 января вам с утра снова на работу, в этом смысле законодательство России послабления для граждан не предусмотрело.

Новогодний календарь рабочих и выходных на Новый 2020 год

Дни, когда можно всей семьёй наслаждаться безмятежным отдыхом в январе месяце являются самыми продолжительными, а потому – долгожданными. В наступающем году 2020 исключений в этом смысле не предвидится. Граждане России планируют на эти дни различные поездки всей семьёй. Это время действительно дарит людям атмосферу добра и семейного тепла. Новогодние каникулы, словно маленький отпуск, которым люди по-настоящему дорожат и проведение которого тщательно планируют.

Первое января приходится на середину недели, это будет среда. Новогодние каникулы продлятся с этого дня и до 8 января включительно. А вот 4 и 5 января, которые в календаре выпали на субботу и воскресенье, в будущем обязательно вернут себе статус полноценных праздничных выходных. Они будут перенесены на другое время. Пока нет точной информации, как распорядятся власти этими выходными днями. Возможно, период новогодних каникул будет продлен, и мы выйдем на работу не 9, а только 11 января. В этом случае новогодние каникулы 2020 станут невероятно большими. Еще один вариант – эта пара дней перейдёт на май и дополнит собой период выходных в составе первомайского отдыха, или два дня прибавят ко Дню Победы. В любом случае, россиянам переживать не стоит, свои законные праздничные дни люди обязательно получат, Трудовой Кодекс РФ просто не допустит иных сценариев.

Если говорить о производственном календаре, то здесь всё зависит от конкретной организации. Во многих сферах производства и услуг существует ненормированный рабочий день, где люди работают по 12 часов или даже сутками. Для этих категорий работающего населения нужен учет этих особенностей при составлении соответствующего календарного плана. В целом же по стране, при 5-ти дневной рабочей неделе, когда каждый день человек работает 8 часов, можно определить следующие особенности учета рабочего и нерабочего времени в первый месяц 2020 года.

В январе 2020 общее количество дней – 31. Официальных рабочих дней в январе – 17. Количество нерабочих дней – 14. Переносы праздничных дней на другие даты – 2 (4 и 5 января).

Веселые каникулы для школьников в Новый год 2020

Современные дети, это те же мальчишки и девчонки, что и 10 лет назад, но с некоторыми отличиями. И это объяснимо, - когда меняются времена, то первыми ветер перемен подхватывают именно дети. Сегодня ребята всё так же любят общаться, развлекаться, строить планы и дурачиться, как и раньше. Только вот способы немного изменились. В наши дни большинство ребят старшего школьного возраста общаются, знакомятся, дружат, находят себе развлечения на просторах интернета.

А как же праздники? Как современные дети предпочитают проводить выходные дни, особенно когда период праздников длится так долго, как в зимние каникулы? Среди доминирующих развлечений для школьников в новогодние каникулы можно выделить следующие варианты:

• занимаются фотографией, ведь в новогодние праздники есть много дивных мест и декораций, на фоне которых своё селфи будет выглядеть очень привлекательно. После этого чаще всего ребята устраивают негласные конкурсы на лучшее фото в инстаграме и других виртуальных сетях;
• играют в компьютерные игры по сети, когда состязания проходят с реальными людьми;
• если всё-таки детям надоест сидеть в интернете, тогда они выбирают для себя спортивно-развлекательный вид досуга. Сюда входят горки, катки, лыжные базы и так далее;
• посещение кинотеатров, поскольку в новогодние каникулы, как правило, выходит огромное число кино премьер, как зарубежных, так и отечественных режиссеров;
• организация так называемых «квартирников», когда родители уехали к родственникам, а дети приглашают к себе домой друзей на праздничную вечеринку.

Зимние каникулы 2020 для студентов

Новый год наступит совсем скоро, сессия и экзамены остались позади и теперь для студентов самое время хорошо отдохнуть и набраться сил перед следующим учебным периодом. Чем занять себя в столь длинные каникулы, которое дарит нам государство в начале января? Все дни просидеть у телевизора, кушая салаты, пожалуй, не самая радужная перспектива, особенно для молодежи.

Вариантов проведения полезных и увлекательных праздничных выходных довольно много. Главное, не потеряться в этом разнообразии, а составить более или менее чёткий план и постараться его придерживаться.

Кто такие студенты? Это люди уже вполне взрослые, но по факту большинство из них еще самые настоящие дети! А потому, образ проведения досуга в студенческой среде это нечто среднее между детскими забавами и взрослым досугом. В новогодние каникулы для студентов всех возрастов предлагаем следующие варианты мероприятий:

• поездка в страну своей мечты;
• путешествие в горы в компании единомышленников;
• встречи с давними друзьями, одноклассниками и однокурсниками;
• организация спортивного досуга, например, вариант собрать друзей, взять напрокат снаряжение для лазертага и поехать в ближайший лес для получения истинного адреналина;
• поход в ночные заведения своего города;
• участие в различных мастер-классах и квестах;
• путешествие на горнолыжный курорт;
• посещение памятных мест родного города и региона, в котором родился и вырос;
• поход в театр или кино;
• проведение вечеров в кофейне в компании любимого человека;
• поездка к родственникам в другой город.

Как работаем и отдыхаем в январе 2019 года после Новогодних каникул? Какой производственный календарь на 2019 год? Какие выходные дни в январе, а какие рабочие? Представляем обзор рабочего календаря на январь 2019 года.

Собственно, ждать остается совсем немного. А в декабре уже начинаются предпраздничная суматоха, елочные игрушки и закупка подарков. Не успеешь оглянуться — а уже наступает Новый год. Со всеми прилагающимися к нему выходными. Так что пора планировать, как будем отдыхать на Новый год 2019.

Министерство труда России решило накинуть несколько дополнительных дней, а Правительство РФ поддержало инициативу.

Но для начала небольшая предыстория. С инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней — 31 декабря и 1 января — внесли в Госдуму примерно полгода назад.

Логика законотворцев проста: за каждый день новогоднего «простоя» экономика страны теряет десятки миллиардов рублей. Да и на здоровье россиян затяжные каникулы благоприятно не сказываются. Понятное дело, отдыхать наши люди любят в компании с алкоголем.

Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул.

Когда отдыхаем в декабре 2018 года

Согласно производственному календарю России, на декабрь 2018 года приходится:

10 официальных выходных дней: 1¸ 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 30, 31 числа;

21 рабочий день: 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 29 числа.

29 декабря – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Новогодние выходные в 2019 году

В конце декабря прогнозируются длинные выходные в связи с новогодними праздниками – с 30 декабря по 8 января (10 дней):

Новогодние каникулы и Рождество Христово – официальные нерабочие праздничные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Переносы январских выходных

Если праздничный день совпадает с выходным (субботой или воскресеньем), работникам добавляется еще один день отдыха.

На выходные в январе 2019 года выпадает как раз 2 праздничных дня – 5 и 6 число. Эти два дополнительных дня отдыха переносятся на 2 и 3 мая. Поэтому майские каникулы продлятся целых пять дней – с 1 по 5 мая.

Производственный календарь на январь 2019 года

В январе 2019 года большинство работников ожидает 8 праздничных дней. К ним добавляются еще и обычные выходные дни – суббота и воскресенье. Например, выйдя на работу 9-го числа, граждане отработают только 3 дня, и вновь продолжат отдыхать в выходные, так как 9-е января – это среда.

Согласно производственному календарю, всего в январе 2019 года будет 17 рабочих и 14 выходных и праздничных нерабочих дней.

Нормы рабочего времени в январе 2019 года

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

Как оплачивается труд в январе 2019 года

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2019 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ). Однако инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.

Новый год – для большинства наших соотечественников самый любимый и долгожданный праздник! Сияющая огнями елка, шуршащие спирали мишуры, разноцветные коробочки подарков и, разумеется, долгожданные новогодние каникулы.

До наступления 2018 года осталось уже не так много времени, так что уже пора начинать задумываться о том каким он будет, его встрече и как он пройдет в целом. Будущий 2018 год, станет годом желтой земляной Собаки. После прошлого и текущего годов, стихией которых является огонь, в 2018 году стихией будет Земля. Это принципиальный момент, так как огонь, а значит и бурлящие, иногда через край, страсти, уйдут на второй план и придет спокойствие, мир, гармония, стабильность – это отразится на каждом человеке и государстве в целом.

График праздничных и выходных дней находится в компетенции Министерства труда и социальной защиты. Проект на 2018 год уже подготовлен, но не утвержден правительством РФ, так что изменения еще могут быть.

Традиционный новогодний миниотпуск – вот из-за чего многие из нас с нетерпением ждут начала января. О том, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году, – в этой статье.

Буквально на днях в министерстве труда и социальной политики представили окончательный график новогодних каникул 2018 года и других предстоящих праздников, о котором было известно еще с марта месяца. Формально проекту еще предстоит обсуждение, но, как показывает практика, эти даты уже фактически утверждены.

Как отдыхаем на Новый 2018 год

Долгие новогодние «каникулы» - многолетняя традиция, сложившаяся в нашей стране по аналогии с рождественскими каникулами в Европе. Средняя продолжительность зимнего отдыха – около двух недель. Для многих россиян новогодние праздники являются не менее долгожданными, чем летний отпуск. Еще бы, ведь в самой России есть масса увлекательных зимних развлечений, – от возможности съездить в гости к Деду Морозу в Великий Устюг, до катания на лыжах на отстроенных недавно сочинских курортах. Вместе с ростом популярности внутреннего туризма, возникает необходимость планировать новогодние праздники заранее и, соответственно, нужно точно знать их даты. Каждый год Министерство труда корректирует дни отдыха специальным Постановлением за подписью президента.

На 2018 год точного производственного календаря еще не существует, однако есть правки .

Отдохнуть подольше мечтают многие, однако у огромного количества работающих россиян заработная плата рассчитывается исходя из часовой ставки, и большое количество выходных дней оборачивается удручающе низкими цифрами в зарплатной ведомости. Работодателю тоже невыгодны долгие выходные, поэтому в последние годы наблюдается заметная тенденция к постепенному сокращению «длинных» новогодних выходных.

Итак, разберемся подробнее, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году. И начнем, пожалуй, с декабря 2017 года.

Два предпраздничных дня – 30 и 31 декабря – выпадают на выходные, то есть субботу и воскресенье, и будут нерабочими. 29 декабря, скорее всего, станет сокращенным рабочим днем (хотя и неофициально).

• 1 и 2 января – новогодние праздники.
• 7 января – Рождество.

В период с 1 по 8 января включительно – выходные (нерабочие) дни, те самые долгожданные новогодние каникулы. Прибавим к этим семи дням два нерабочих в декабре – получим девять. Итого мы будем отдыхать с 30 декабря по 8 января включительно. Эти сведения точны и изменениям не подлежат.

А вот теперь начинаются сложности. Рождество в число государственных праздников не входит, а значит, и под закон о переносе праздничных дней не попадает; этот день считается просто выходным.

Точку в этом вопросе поставит Постановление Правительства «О переносе праздничных и выходных дней в 2018 году». Документ появится на свет ближе к осени 2017 года.

Подведем итоги. На сегодня, пока еще нет окончательного утверждения приказа, есть три основных версии продолжительности новогодних каникул:

• 9 дней – с 30 декабря 2017 года по 7 января 2018 года включительно (на работу в понедельник 8 января);
• 10 дней – с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (на работу во вторник 9 января) — скорее всего этот вариант и останется, поскольку он был утвержден Минтрудом 17 марта 2017 года;
• 12 дней – с 30 декабря 2017 года по 10 января 2018 года включительно (на работу в четверг 11 января).

На текущий момент первая версия отвечает букве статьи 112 ФЗ «О труде»; последняя версия – сложившейся многолетней традиции «долгого» новогоднего отдыха. Верным же оказался второй вариант и именно исходя из этих дат планируйте свои новогодние праздники.

График на выходные в конце декабря и начале января примерно один и тот же. Это означает, что и в текущем году вряд ли будет большое количество каких-либо изменений, связанных с новым календарём.

Это также означает, что в самое ближайшее время можно начинать планировать свои зимние каникулы.

Обычно гражданам предоставляется примерно одна неделя каникул. Этого вполне достаточно для того, чтобы отлично провести врем вне зависимости от того, сколько времени у вас составляет рабочий день или рабочая неделя, ведь главное преимущество уже ставших традиционными зимних каникул заключается как раз в том, что вам больше не потребуется отдыхать по 2 или по всего лишь 3 дня подряд.

На этот раз вас ожидают полноценные каникулы, как детстве. Конечно, зимние каникулы будут продолжаться не 3 месяца, однако и выделенного срока может оказаться вполне достаточно для того, чтобы отлично провести своё время.

Кто планирует зимние каникулы 2018?

Обычно планированием подобных каникул занимается Министерство труда России. Это означает, что сотрудники этого министерства занимается выработкой плана, по которому мы сможем отдохнуть как можно более длительный срок. Итак, как же будет выглядеть расписание каникулы уже этой зимой?

Выходные в январе, которые стали уже многолетней традицией, позволяют многим жителям сполна насладиться всеми прелестями зимы. Это отличное время для того, чтобы как следует отдохнуть перед трудным рабочим годом и набраться сил для того, чтобы как следует потрудиться после завершения всех выходных дней. Итак, на этот на этот раз каникулы начинаются с 30 декабря. Это будет суббота.

31 декабря также будет выходным днём, ведь это воскресенье. С 1 января по 5 января также будут выходные, а 6 января будет выходным у тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе. Также выходными будут 7 и 8 января.

Можно сказать, что каникулы на этот год будут действительно достаточно длительными, поэтому каждый сможет отдохнуть так, чтобы набраться сил перед рабочей неделей, которая начнётся уже с 9 января.

Как составляет график в этом году?

Традиционно график выходных составляется с учётом статьи 112 Трудового кодекса РФ.

Стоит отметить, что в текущем графике возможны некоторые изменения, поэтому вполне вероятно, что данные график будет несколько скорректирован после того, как произойдёт утверждение постановления «О переносе выходных дней в 2018 году.»

Как можно провести зимние каникулы?

Учитывая тот факт, что в текущем году каникулы будут действительно длительными, можно попытаться выехать куда-нибудь на отдых. Многие предпочитают проводить зимние каникулы в тёплых странах или хотя бы уголках страны. Другие же считают, что лучший способ провести время — это скоротать его в кругу семьи.

Это вполне нормально, ведь далеко не каждому человеку хочется выезжать далеко от своего дома. Также стоит отметить, что большинство россиян проводят зимние каникулы дома в семейном кругу, ведь столь продолжительные выходные — это отличная возможность для того, чтобы найти время для своих самых близких людей.

Как отдыхаем

Небольшие изменения в календаре выходных дней также могут быть связаны с особенностями той сферы деятельности, где вы и трудитесь. Также изменения в календаре выходных встречаются у частных компаний, которые и вовсе могут игнорировать столь длительные каникулы.

Следует понимать, что далеко не каждый частный предприниматель может позволить себе столь длительный отпуск, поэтому официальный календарь выходных не означает, что буквально вся страна в это время года будет отдыхать.

Вероятно, что все или почти все государственные организации в это время действительно уйдут на каникулы, однако это не значит, что заправки и больницы в это время не будут работать. Если бы это было не так, то в стране начался абсолютный хаос. В связи с этим фактом можно напомнить о необходимости трезво оценивать и свои физические возможности.

Как известно, на январских каникулах многие граждане выезжают на зимние курорты впервые и нередко возвращаются домой с многочисленными переломами и ссадинами. Это весьма неприятный факт, поэтому для того, чтобы избежать каких-либо травм во время каникул, следует соблюдать хотя бы элементарные меры предосторожности.

10 дней каникул!

Итого у нас получается целых 10 дней выходных. Это достаточно много, а если говорить откровенно, то это очень много, поэтому столь длительный отпуск стоит попытаться провести с пользой, хотя многим будет намного приятнее просто поваляться в кровати и как следует отдохнуть перед тем, как приступить к своим служебным обязанностям.

Что ж, наша жизнь состоит из работы и выходных, поэтому нет ничего удивительного в том, что многие люди так радуются возможности отдохнуть целых 10 дней.

О том, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году, можно узнать из нормативных актов - статья 112 ТК РФ регламентирует полный перечень официальных праздничных дней. В этой статье можно узнать, какой порядок предоставления дней отдыха на новогодних праздниках действует в настоящее время, и каких изменений стоит ждать гражданам в ближайшее время.

Как определяется продолжительность праздников в 2017 году

Регулирование количества рабочих, выходных и праздничных дней осуществляется в нормах ТК РФ, эти правила обязаны соблюдать все работодатели и служащие. Наиболее продолжительным официальным периодом отдыха, помимо отпусков, являются новогодние каникулы, которые характеризуются следующими нюансами:

• официальными нерабочими днями законодатель признает период с 1 по 6 января, а также 8 января;
• в указанный период 7 января является официальным праздником - Рождество Христово, а при его совпадении с выходным днем происходит перенос на ближайший рабочий день (например, 9 января);
• руководство предприятий не может в произвольном порядке ограничивать указанное количество выходных дней, а работа в период новогодних каникул допускается только ввиду специальных условий труда (например, при непрерывном производстве с последующим предоставлением отгулов).

Даже если указанные новогодние каникулы не указаны в содержании трудового договора, они подлежат предоставлению без дополнительного издания распорядительных актов. Также нужно отметить, что перечисленные нерабочие и праздничные дни носят не индивидуальный, а общий характер - они распространяются на все категории рабочих и служащих в любой сфере деятельности.

Даты официальных праздничных дней могут меняться, однако для этого недостаточно простого волеизъявления руководства предприятия. Правом внесения изменений в законодательные акты обладает только Государственная Дума РФ, и принятые Федеральные законы подлежат утверждению Советом Федерации, подписанию Президентом РФ. Для вступления в силу каждый законодательный акт должен быть опубликован в официальных источниках информации.

Какие новогодние праздники ожидают в 2018 году

​Изменение продолжительности и порядка предоставления нерабочих и праздничных дней может происходить только путем внесения поправок в статью 112 ТК РФ. Для этого используется следующий алгоритм действий:

• инициативной группой депутатов или иным субъектом законотворческой инициативы готовиться законопроект о внесении поправок в нормативный акт (в данном случае - в статью 112 ТК РФ);
• указанный законопроект вносится в Государственную Думу РФ и официально регистрируется;
• после одобрения профильными комитетами законопроект рассматривается и принимается Государственной Думой, а затем направляется на подпись Президенту РФ;
• документ вступает в силу после подписания Президентом РФ и официальной публикации в «Российской газете».

С момента публикации изменения в ТК РФ о продолжительности и датах нерабочих дней подлежат применению всеми сторонами трудовых отношений.

На этапе рассмотрения и согласования законопроект проходит процедуру общественного обсуждения, однако его итоги не имеют юридического значения для принятия или отклонения предложенных поправок. В отношении новогодних каникул 28.09.2017 года в Государственную Думу РФ был представлен законопроект группы депутатов, зарегистрированный под № 274419-7. Ключевые положения указанного документа заключаются в следующем:

• предложено существенно сократить продолжительность новогодних каникул, по замыслу инициаторов проекта нерабочими днями будут 31 декабря, а также 1-3 января;
• сохраняется праздничная дата 7 января (Рождество Христово);
• предлагается перенести дату празднования Дня России с 12 июня на 28 июля, как на день Крещения Руси;
• вводится новый праздничный день - 18 марта, который приурочен к воссоединению Крыма и Российской Федерации;
• вместо праздника Дня народного единства (4 ноября), предлагается официально закрепить празднование 7 ноября, как день Великой Октябрьской Социалистической революции.

Исходя из представленных поправок в статью 112 ТК РФ, суммарная продолжительность праздничного отдыха в 2018 году должна сократиться на два дня.

Обоснованием перечисленных поправок авторы законопроекта указывают обращения граждан и публикации в СМИ, а также необходимость отразить в календаре рабочего времени новые памятные даты. В отношении новогодних каникул происходит исключение из числа праздничных дней дат 4, 5, 6 и 8 января. По мнению инициаторов проекта № 274419-7, длительные новогодние каникулы оставляют граждан без заработной платы, а введение рабочих дней устранит такую ситуацию.

На данный момент документ не получил положительных или отрицательных рекомендаций от профильных комитетов Государственной Думы РФ, и не внесен в официальную повестку дня. Обсуждение законопроекта прошло в Общественной Палате при Президенте РФ - было вынесено отрицательное заключение практически по всем предложенным вопросам, поскольку изменения существенно ухудшают интересы рабочих и служащих.

Исходя из особенностей законотворческого процесса, на прохождение всех стадий рассмотрения и принятия законопроектов может уйти от двух недель до нескольких месяцев. Пояснительная записка и содержание проекта № 274419-7 указывает, что поправки должны вступить в силу с 1 января 2018 года, т.е. к концу году изменения в статью 112 ТК РФ уже должны быть приняты и опубликованы.

Если указанный законопроект будет одобрен в неизменном виде, работодателям предстоит выполнить следующие действия:

1. утвердить на предприятии производственный календарь с учетом изменений в ТК РФ;
2. предусмотреть средства на выплату денежного вознаграждения с учетом изменений количества рабочих и праздничных дней;
3. обеспечить график сменности на предприятиях с непрерывным производственным процессом;
4. учитывать фактически отработанные дни в табелях учета рабочего времени.

На размер и порядок выплаты денежного вознаграждения граждан указанные изменения в законодательстве не повлияют.

Перспективы принятия законопроекта № 274419-7 в первоначальном виде невелики. Инициатором проекта являются депутаты фракции КПРФ, не обладающие большинством голосов в Государственной Думе РФ. Тем не менее, в процессе обсуждения законопроекта могут вноситься коррективы в первоначальное предложение, поэтому ближе к концу 2017 года может быть принят и опубликован окончательный вариант поправок в статью 112 ТК РФ.

Каждый заинтересованный гражданин может самостоятельно отследить все этапы согласования и принятия указанных поправок в Трудовой кодекс РФ. Это можно сделать на официальном сайте Государственной Думы РФ по адресу: http://www.duma.gov.ru/ . Поиск рассматриваемого законопроекта возможен путем указания в поисковой форме номера документа (№ 274419-7). После прохождения всех стадий рассмотрения и принятия поправки в ТК РФ будут размещены на официальном сайте «Российской газеты» по адресу: https://rg.ru/ .