Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Рождение малыша – знаковое событие. Решение стать родителями принимается не из корыстных побуждений и желания получить от государства побольше денег, но материальная поддержка никогда не будет лишней, а иногда и вовсе необходима, ведь младенец, помимо родительской любви и заботы, требует определенных финансовых затрат на свое содержание, а отсутствие мест в ясельных группах детсадов не позволяет одному из родителей выйти на работу.

Какие выплаты положены семье с одним ребенком в 2018

В рамках поддержки семьи и применению мер по улучшению демографической ситуации законом устанавливается право на получение ежемесячных и единоразовых выплат при рождении или усыновлении детей. В феврале 2018 года будет проведена индексация «детских» выплат и введена абсолютно новая – для первенцев.

Семьи, воспитывающие одного ребенка, имеют право на получение следующих гарантий от государства:

1. Декретные выплаты. Оплачивается больничный лист, продолжительностью 140 дней (70 дней до родов и 70 – после, при осложненных родах – 70 и 86, при рождении двойни, тройни и более детей – 84 + 110 суток). Максимальная сумма с учетом индексации равна 282 493,40 р. за 140 дней, минимальная – 43 675,80 р. Оплата больничного применима только к трудоустроенным гражданам и происходит из расчета 100% среднедневного заработка женщины. Для имеющих стаж менее полугода сумма рассчитывается исходя из МРОТ.
2. Вместе с декретными выплачивается пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Для получения необходимо предоставление соответствующей справки из женской консультации. Размер фиксирован, не зависит от заработка и иных факторов. С учетом индексации он составляет 632,76 рубля.
3. Единовременная выплата по рождению – 16 873,54 р., при усыновлении / удочерении – 128 927,58 р.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Сумма варьируется от 3 163,79 рублей (минимум для первого ребенка) до 24 536,57 р. и зависит от среднего заработка.
5. Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет. Предоставляется не во всех субъектах РФ и составляет 50 рублей.
6. Ежемесячная выплата по уходу за первенцем до полутора лет. Начисляется с января 2018 года, одному из членов малообеспеченной семьи. Средняя сумма пособия равна 10,5 тыс. р. и зависит от прожиточного минимума, установленного для конкретного региона проживания.
7. Выплаты женам военнослужащих по призыву: 26 721,01 р. – единовременно, 1 451,86 р. – ежемесячно.

Что такое ежемесячное детское пособие

Ежемесячное пособие полагается трудоустроенным гражданам и состоящим на учете в службе занятости. Во втором случае придется выбирать, получать пособие по безработице либо по уходу за новорожденным. Трудоустроенным гражданам выплата детских пособий производится Фондом социального страхования, но обращаться необходимо непосредственно в бухгалтерию по месту работы.

Размер ежемесячного детского пособия в 2018 г. рассчитывается путем умножения 40% на среднедневной заработок за два года, предшествующих уходу в отпуск. Полная формула выглядит так: ЗП / 730*40%, где ЗП – зарплата за 2 года, 730 – количество календарных дней (изменяется на 731, если год високосный). Для нуждающихся семей с февраля 2018 г. к данному пособию добавится еще одно – с фиксированной суммой, равной прожиточному минимуму.

До какого возраста выплачивается

Выплаты по уходу назначаются на определенный срок. В письменном заявлении оформитель указывает период достижения малышом возраста 1,5 или 3 года. Размер ежемесячного детского пособия на ребенка до 1,5 лет рассчитывается из среднего заработка, и есть возможность получать значительную сумму. С полутора до трех лет размер ежемесячной компенсации символический – менее 100 рублей, и этот тип выплат установлен не во всех регионах.

Начиная с 2018 года семьи, где среднедушевой доход не превышает базовый прожиточный минимум для региона, помноженный на коэффициент 1,5, имеют право на получение дополнительной выплаты при появлении первенца. Заявление первично оформляется до достижения одного года, затем продляется еще на полгода.

Размер детского пособия

Увеличивается размер единовременного и ежемесячного пособия ежегодно – с февраля месяца. Индексация касается всех получателей – работающих и неработающих граждан. Впоследствии ожидается ежегодное увеличение на размер инфляции, зафиксированный во II квартале предыдущего года. Нижняя граница полагающейся суммы будет корректироваться с увеличением МРОТ и прожиточного минимума.

Для неработающих родителей

Положены детские пособия неработающим родителям такие же, как и работающим, кроме оплаты больничного листа (официально зарегистрированным безработным необходимо предоставление его в Службу занятости населения). Сумма единовременной выплаты по рождению для безработных такая же, как для трудоустроенных, составляет 16350,33 р., с 1 февраля увеличится до 16873,54 р.

Сумма, выплачиваемая безработному родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, может оказаться разной, т.к. рассчитывается исходя из МРОТ. Ежемесячные выплаты на одного ребенка в 2018 году повысятся с 3065,69 р. до 3163,69 р. Пособие по уходу для семей, где воспитывается второй, увеличивается с 6131,67 р. до 6327,67 р. с 01.02.2018 г. Для назначения этого типа помощи безработным необходимо обратиться в территориальные органы социальной защиты.

Для работающих родителей

Работающим женщинам полагается оплата больничного листа по беременности и родам, ЕДВ по рождению малыша – 16873,54 р. Ежемесячное пособие на одного ребенка в 2018 году рассчитывается от среднедневного заработка, но не превышая минимальных и максимальных размеров, установленных на государственном уровне. Ознакомиться с ограничениями сумм можно в таблице:

Программа демографического развития страны на 2018 год

В рамках реализации мер по поддержанию демографической политики, с целью стимулирования рождаемости в 2018 г. приоритетной остается поддержка семей, имеющих детей. Законопроектом предусматриваются следующие меры:

1. Продление выдачи материнского капитала до 2021 г.
2. Введение ежемесячных выплат при рождении (усыновлении) первенца.
3. Возможность использовать средства материнского капитала для увеличения размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.
4. Расширение списка регионов (до 60), где выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
5. Введение льготной ипотеки для молодых семей и использование для ее погашения материнского капитала: часть процентной ставки, превышающей 6% годовых, будет компенсировать государство.
6. Ликвидация очередей в ясельные группы (от 2 мес. до 3 лет) детских садов.
7. Улучшение качества медицинского обслуживания для детей: реконструкция и дооснащение детских поликлиник.

Денежные выплаты на первого ребенка в 2018 году

Благодаря инициативе Президента РФ был принят Федеральный закон от 28.12.2017 г. № 418, который регламентирует получение ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Столь кардинальных мер для поддержки семей, в которых появился малыш, еще не было. Данная выплата будет производиться адресно, т.е. только тем, кто действительно в ней нуждается. Предполагаются дополнительные ежемесячные доплаты из средств материнского капитала для появившихся в семье вторых детей.

Начисляться «новые детские» начнут с января, а выплачиваться – с февраля 2018 г. Закон четко регламентирует категории лиц, имеющих право на их получение. Никаких послаблений, например, рождение в декабре 2018 г. или немного превышающий положенную норму доход, не устанавливается. Те, кто уже начал получать ежемесячное детское пособие по уходу, на новую выплату рассчитывать не могут, их ожидает лишь февральская индексация пособий.

Кому положены

Право на дополнительную государственную финансовую поддержку возникает при соблюдении следующих условий:

• получатель – гражданин России и постоянно проживает на территории страны (это же касается и родившегося ребенка);
• дата рождения малыша – начиная с 01.01.2018 г.;
• доход на одного члена семьи не превышает регииональный прожиточный минимум, умноженный на 1,5;
• получатель не находится на полном государственном обеспечении, принудительном лечении или в местах лишения свободы.

Порядок расчета финансового положения семьи

Одним из условий получения нововведенных «детских» является соответствие среднедушевого дохода семьи полуторакратной величине прожиточного минимума. Для расчета необходимо сложить всю полученную за последние 12 месяцев семейную прибыль до вычета налогов. Не берется во внимание только госпомощь, выплаченная в связи со стихийным бедствием или террористическим актом. Насколько меньше минимума получился семейный бюджет, не влияет на положенную к выплате сумму – одинаковый размер получит московская семья из трех человек с доходом 20000 и 50000 рублей.

Сумма ежемесячных выплат на одного ребенка

Размер нововведенной ежемесячной выплаты на одного ребенка в 2018 г. фиксирован и равен прожиточному минимуму для детей, установленному для конкретного субъекта РФ на II полугодие предшествующего года. Средняя сумма по России составит 10-11 тысяч рублей. Для того, чтобы рассчитать, полагается ли данное пособие, необходимо общий годовой доход разделить на 12, затем – на количество членов семьи и сравнить с установленным для города нормативом.

Размер пособия в некоторых регионах России

Наглядно продемонстрирует возможность получения нового вида субсидий таблица, приведенная ниже (для примера рассматривается семья из 3 человек – 2 родителя и ребенок, родившийся в январе 2018 г.):

Как оформить детские пособия

Ежемесячные выплаты на одного ребенка в 2018 г. будут выплачиваться гражданам после предоставления пакета документов и письменного заявления в соответствующие организации. В зависимости от вида выплат и категории населения необходимо обратиться:

• Для получения единовременной выплаты по рождению ребенка и уходу за ним до 1,5 или 3 лет и декретных: работающему населению – по месту трудоустройства, неработающему – в органы социальной защиты, центр занятости населения или в МФЦ. При обращении необходимо предоставить следующие документы:
  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Справку о неполучении пособия вторым родителем (опекуном).
  4. Справку о рождении для предоставления единоразовой выплаты.
  5. Заявление.
  6. Больничный лист для декретных выплат.
  7. Справку о доходах, если в течение последних 2 лет изменялось место работы.
• Для получения новых детских пособий, рожденными в 2018 году и позднее, необходимо обратиться в органы соцзащиты, если родился первый ребенок, в отделение Пенсионного фонда – при рождении второго, либо в многофункциональный центр. Перечень документов, необходимых для оформления, на данный момент законом не установлен, но следует полагать, что, для подтверждения статуса нуждающихся в получении данного пособия потребуются справки, подтверждающие доход, и выписка из домовой книги.

Видео

Из п.III. «Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций» Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах крайнего севера и в местностях, приравненных к районам крайнего севера, в соответствии с действующими нормативными актами:Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка….г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы….Помогите разобраться и правильно применить настоящую инструкцию.Ситуация 1. Работник в возрасте до 30лет приехал работать в РКС из ЦРС. Он не прожил год в РКС. Как ему начислять северные надбавки за работу в РКС?Ситуация 2. Работник в возрасте до 30лет приехал работать в РКС из местности, приравненной к РКС, уже имеет северную надбавку в размере 20%. Он не прожил год в РКС. Как ему начислять северные надбавки за работу в РКС?

Ответ

Ответ на вопрос:

Величина процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера зависит:

• от района, в котором работает сотрудник;
• от возраста сотрудника;

  Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в . Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года ( Инструкции, утвержденной ).

  Ситуация 1. Работник в возрасте до 30лет приехал работать в РКС из ЦРС. Он не прожил год в РКС. Как ему начислять северные надбавки за работу в РКС?

  Такому сотруднику размер надбавки считается в общем порядке (в зависимости от региона РКС):

  	Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы (до достижения 100% заработка)*
  	Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка)*	пункта 16 Инструкции, утвержденной

  Ситуация 2. Работник в возрасте до 30лет приехал работать в РКС из местности, приравненной к РКС, уже имеет северную надбавку в размере 20%. Он не прожил год в РКС. Как ему начислять северные надбавки за работу в РКС?

  Если сотрудник прожил, как минимум, год в МКС (если не прожил, то смотри таблицу выше), то надбавка (до достижения возраста 30 лет) будет рассчитываться следующим образом:

  Размер надбавки на новом месте работы определяется суммированием надбавок (в процентах), заработанных на каждом месте работы ( п. 3 Разъяснений, утвержденных ).

  В районах Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, территории бывшего Корякского автономного округа (сейчас часть Камчатского края), Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)	Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за каждый год работы (до достижения 100% заработка)	пункта 16 Инструкции, утвержденной
  В остальных районах Крайнего Севера	Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за год работы (до достижения 80% заработка)

  Подробности в материалах Системы Кадры:

  Виды надбавок

  Какие выплаты положены сотрудникам за работу на Крайнем Севере

  Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в Трудового кодекса РФ и Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. , и т. д.).

  Северные регионы

  Какие регионы относятся к районам Крайнего Севера

  Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах. Перечень таких регионов установлен в Инструкции, утвержденной .

  Право на надбавки

  Кто имеет право на «северные» надбавки

  Помимо сотрудников, постоянно работающих в , право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере (). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. и Инструкции, утвержденной ).

  Вопрос из практики: начисляется ли процентная надбавка и районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера по гражданско-правовому договору

  Нет, не начисляется.

  Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в . Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года ( Инструкции, утвержденной ).

  Такие правила предусмотрены Инструкции, утвержденной , и Инструкции, утвержденной .

  Стаж для надбавки

  Зависит ли надбавка за работу в районах Крайнего Севера от стажа работы сотрудника в данном регионе

  Процентные надбавки зависят не только от , но и от его стажа работы в данном регионе (). Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяют в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. Перерывы в работе и их продолжительность, а также причины расторжения трудовых отношений на порядок расчета стажа . Это следует из положений постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012 и сложившейся судебной практики, общий подход которой изложен в .

  Продолжительность стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями ( Инструкции, утвержденной , Инструкции, утвержденной ).

  Однако в настоящее время эти правила пересмотрены.

  Таким образом, трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяют в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. Перерывы в работе и их продолжительность, а также причины расторжения трудовых отношений на порядок расчета стажа не влияют. Правомерность такого подхода отражена в .

  Вопрос из практики: включается ли период нахождения сотрудника в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера

  Да, включается.

  За сотрудниками, находящимися в и в , сохраняется место работы и должность (ст. , ТК РФ). В этой связи время нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в . Такой вывод следует из совокупности положений Трудового кодекса РФ, разъяснений, утвержденных , Инструкции, утвержденной .

  Вопрос из практики: включается ли период нахождения сотрудника в отпуске за свой счет (более 14 календарных дней в году) в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера

  Да, включается.

  За сотрудниками, находящимися в , сохраняется место работы и должность вне зависимости от его продолжительности (). В этой связи время нахождения в отпуске без сохранения зарплаты (в т. ч. и более 14 календарных дней в году) включается в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в . Такой вывод следует из совокупности положений Трудового кодекса РФ, разъяснений, утвержденных , Инструкции, утвержденной .

  Вопрос из практики: включается ли период службы в армии в районах Крайнего Севера в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера

  Да, по общему правилу включается.

  Вопрос из практики: включается ли период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в стаж для установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера. Сотрудник представил выписку из Госреестра о регистрации в качестве предпринимателя. Запись в трудовой книжке о деятельности в качестве предпринимателя отсутствует

  Нет, не включается.

  Вопрос из практики: как установить надбавку сотруднику, который по состоянию на 31 декабря 2004 года был моложе 30 лет и проживал в районах Крайнего Севера более пяти лет

  Традиционно сотрудникам организаций, расположенных в , выплачивалась процентная надбавка к месячному заработку, размер которой возрастал с увеличением стажа непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (). С 1 января 1991 года для лиц в возрасте до 30 лет, проживших не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающих в трудовые отношения, надбавки устанавливались в льготном порядке: в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60-процентной надбавки - последние 20 процентов - за один год работы ().

  Вопрос из практики: как установить очередную процентную надбавку к зарплате за работу в районах Крайнего Севера. Сотруднику исполнилось 30 лет

  Такие выводы следуют из положений пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458, пункта 16 Инструкции, утвержденной , и подтверждаются .

  Пример повышения надбавки сотруднику, работающему на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях. Сотруднику исполняется 30 лет

  Менеджер ЗАО «Альфа» А.С. Кондратьев работает и проживает в г. Братске Иркутской области - местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 12 октября 2012 года (спустя полтора года с момента трудоустройства) Кондратьеву установлена очередная надбавка в размере 30 процентов. На момент ее установления возраст Кондратьева - 29 лет и восемь месяцев. Следующая надбавка в размере 40 процентов будет установлена сотруднику в общем порядке (через год работы), а не в льготном (через полгода), поскольку на момент установления льготной надбавки (через полгода, т. е. 12 апреля 2013 года) Кондратьеву уже исполнится 30 лет и он утратит право на установление надбавок в ускоренном режиме.

  Начисление надбавки

  Как начислить надбавку за работу в районах Крайнего Севера

  Надбавку начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в так же, как и остальным сотрудникам ().

  Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника, в том числе на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год, предусмотренные системой оплаты труда. Не начисляйте надбавку:

  • на ;
  • на выплаты по среднему заработку, например, отпускные, оплата за время командировки и т. п.;
  • на материальную помощь;
  • на выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда (премии к юбилеям, праздникам и т. д.).

  Поэтому первая процентная надбавка была начислена Иванову только с 11 июля 2014 года (по истечении первого года проживания в данной местности) в размере 10 процентов.

  Всего в июле 2014 года 23 рабочих дня. Надбавка была начислена за период с 11 по 31 июля (15 рабочих дней).

  Сумма надбавки составила:
  8000 руб. × 15 дн. : 23 дн. × 10% = 521,74 руб.

  Следующую процентную надбавку он должен получить через 12 месяцев с начала работы (шесть первых и шесть последующих месяцев работы). То есть с 11 сентября 2014 года он имеет право на надбавку в размере 20 процентов.

  В сентябре 2014 года 22 рабочих дня. За 8 рабочих дней (с 1 по 10 сентября включительно) надбавка начисляется в размере 10 процентов, за 14 рабочих дней (с 11 по 30 сентября включительно) - в размере 20 процентов.

  Сумма процентной надбавки за сентябрь 2014 года для Иванова составила:
  8000 руб. × 8 дн. : 22 дн. × 10% + 8000 руб. × 14 дн. : 22 дн. × 20% = 1309,09 руб.

  В марте 2015 года 21 рабочий день. За 6 рабочих дней (с 1 по 10 марта включительно) надбавка начисляется в размере 20 процентов, за 15 рабочих дней (с 11 по 31 марта включительно) - в размере 30 процентов.

  Сумма процентной надбавки за март 2015 года для Иванова составила:
  8000 руб. × 6 дн. : 21 дн. × 20% + 8000 руб. × 15 дн. : 21 дн. × 30% = 2171,43 руб.

  В дальнейшем надбавка так и будет увеличиваться на 10 процентов каждые шесть месяцев до достижения 50 процентов заработка.

  Пересчет надбавки за работу в районах Крайнего Севера

  При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Размер надбавки рассчитывайте по правилам, установленным в разъяснений, утвержденных . Подробнее о порядке пересчета надбавки см. .

  Вопрос из практики: с какого момента нужно пересчитать процентную надбавку за работу в северных районах: с даты заключения трудового договора с сотрудником или с момента представления им документов, подтверждающих, что ранее он уже работал в районах Крайнего Севера. Сотрудник спустя полгода работы представил справку из архива, подтверждающую его работу в районах Крайнего Севера. В трудовой книжке запись об этой работе отсутствовала

  Перерасчет необходимо произвести с даты представления документа (архивной справки).

  Стаж, дающий право на назначение надбавки за работу в , определяется работодателем на основании представленных сотрудником документов (трудовой книжки, справок работодателя о работе в особых условиях и т. п.). , утвержденная , и , утвержденная , регулирующие порядок начисления северных надбавок, не предусматривают обязанности работодателя производить перерасчет начисленной надбавки за прошлое время в связи с представлением документов, подтверждающих стаж работы в районах Крайнего Севера, в более позднее время. Перерасчет нужно произвести с момента получения документов, необходимых для установления продолжительности стажа, дающего право на более высокую процентную надбавку (
  В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».

• 
  Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
• 
  Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
• 
  Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
• 
  Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Согласно федеральному закону об изменениях в пенсионной системе новый пенсионный возраст, установленный для женщин-северянок, зависит от количества рожденных или усыновленных детей и продолжительности северного стажа.

Сроки выхода на пенсию для женщин, у которых выработан необходимый северный стаж

1. Женщины без детей или имеющие одного ребенка. Пенсионный возраст - 55 лет. Требования к стажу: страховой стаж - 20 лет, северный стаж - не менее 15 лет в районах Крайнего Севера (РКС) или не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС).

1.Женщины, имеющие двух, трех и четырех детей. Пенсионный возраст - 50 лет. Требования к стажу: страховой стаж - 20 лет, северный стаж - 12 лет в РКС или 17 лет в МКС.

2.Женщины, имеющие пятерых и более детей. Пенсионный возраст - 50 лет.Требования к стажу: страховой стаж - 15 лет, наличие северного стажа значения не имеет.

Сроки выхода на пенсию для женщин, у которых НЕ выработан необходимый северный стаж (для женщин 1973 года рождения и моложе)

1.Женщины без детей, имеющие одного или двух детей.

Если северный стаж составляет менее половины от требуемого (менее 7 лет 6 месяцев в РКС или менее 10 лет в МКС), женщина сможет выйти на пенсию только в 60 лет, по общеустановленным правилам.

Если выработана половина или более от требуемого северного стажа, то пенсионный возраст может быть снижен (см.таблицу).

1. Женщины, имеющие трех и четырех детей.

- если северного стажа нет или он составляет менее половины от требуемого (менее 7 лет 6 месяцев в РКС или менее 10 лет в МКС), то общеустановленный пенсионный возраст (60 лет) снижается на год за каждого ребенка. Мама троих детей может выйти на пенсию в 57 лет, мама четверых детей - в 56 лет.

Если северный стаж составляет половину и более от требуемого, то пенсионный возраст может быть снижен в соответствии с таблицей.

Россияне, трудившиеся и жившие в условиях сурового климата заполярных краев и республик, претендуют на повышенные дотации, и огорчаются, когда величина субсидий меньше, чем они рассчитывали. Чтобы ориентироваться, как идет расчет и начисление пособий, надо знать, что входит в северный стаж для пенсии, сколько надо отработать на Крайнем Севере (КС), чтобы получать повышенные дотации. Необходимо учитывать, что большую роль играют надбавочные коэффициенты, различные для разных регионов с суровым климатом, другие немаловажные факторы.

Что такое северная пенсия

Работа в тяжелых условиях поощряется. Одним из таких видов поощрения выступает северная пенсия в 2018 году, для начисления которой используются особые правила, неприменимые к жителям других регионов России. Она зависит от многих факторов – местопребывания человека в конкретном регионе, длительности его рабочей деятельности, наличия или отсутствия детей, отчисления взносов. Основа расчета северной пенсии в 2018 г.­лежит в количестве отработанных лет в климате КС и регионов, приравненных к Крайнему Северу

Чтобы правильно формировался северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам, надо грамотно оформить трудовые отношения. Например, если гражданин работает в подразделении организации, находящейся в Заполярье, главный центр которой расположен в Москве, то в трудовой книжке должна быть запись о конкретном местонахождении филиала, иначе о назначении повышенных выплат нечего и думать.

К Крайнему Северу (КС) и районам с таким же климатом относятся 27 субъектов федерации. Для каждого региона действуют свои надбавочные коэффициенты, учитывающие тяжесть конкретных условий – удаленность от других субъектов страны, низкие температуры, экологическую загрязненность. Показатели, наряду с временной отработкой, увеличивают страховую часть пенсионных дотаций, отчисляемых по старости, утрате кормильца или инвалидности. Льготы касаются трудового стажа: он составляет 25 л. для мужчин, 20 – для женщин с минимальным сроком работы на КС 7,5 л.

Многих интересует, какие периоды жизни входят, а какие нет в зачет стажа. Не относятся к работе на КС следующие обстоятельства:

• Нахождение женщины в декретном отпуске. Дородовое и послеродовое время, оплачиваемое согласно больничному листку, относится к отработке на КС.
• Официальное увольнение по сокращению, признание безработным и состояние на учете в СЗН с получением вспомоществования.
• Получение образования, длительная учеба, если руководство не закрепляет должность за работником. Квалификационные недолговременные курсы входят в зачет льготного стажа.
• Период нахождения на службе по призыву.
• Работа неполный рабочий день при трудоустройстве на одном месте. Если труженик официально работает на двух предприятиях, получая половину положенной ставки на каждом, то формируется полный рабочий день, входящий в стаж.

Кому положена

Начисление северной пенсии в 2018 году производится на основе фактически отработанных лет на КС. До 1 января 2002 г. высчитывание происходило по принципу «год за полтора». Начиная с 2002 г., 9 месяцев, проведенных в условиях КС, приравниваются к отработке календарного года. Исходя из этого, мужчины 55-летнего возраста могут претендовать на госпособие при стаже 25 л., из которых человек 15 л. отработал в условиях КС или 20 – в регионах с аналогичным климатом. Женщины 50 л. могут досрочно уходить на законный отдых при работе 12 л. на КС или 17 – на аналогичных территориях.

Нормативная и правовая база

Регуляция, определение понятий и нормативы для базового исчисления повышенного государственного вспомоществования северянам осуществляется с помощью следующих директивных документов:

• Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ, определяющего порядок государственного обеспечения пенсионными пособиями.
• Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, устанавливающего нормативы начисления страховых пенсий.
• Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. о трудовых пенсионных дотациях, в части, не противоречащей ФЗ-400 от 28.12.2013 г.
• Постановления правительства России № 651 от 14.07.2013 г. о правилах приравнивания регионов к КС и нормах, регулирующих­ возраст пенсионеров на севере.
• Постановления правительства РФ № 367 от 28.04.2016 г. о том, как изменяется фиксированная надбавка к страховому пособию труженикам Крайнего Севера (КС).

Перечень районов Крайнего Севера и местности, приравненной к РКС

Согласно Постановлению Правительства страны ПП-651 от 14.07.2013 г., для регионов КС устанавливаются специализированные показатели, размер которых, в зависимости от территориального местонахождения субъекта страны, можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Условия назначения пенсии северянам в 2018 г.

Чтобы получать повышенную дотацию, надо соответствовать таким условиям:

• Жить или работать длительное время на севере, имея общий страховой стаж, соответствующий условиям – 25 л. мужчинам, 20 – женщинам, учитывающий 15 л. работы мужчинам, 15-12 – женщинам, в зависимости от наличия детей.
• Иметь возраст, соответствующий назначению государственного страхового или социального вспомоществования – 55 л. мужчинам, 50 – женщинам, 45 – малочисленным народам, занимающимся традиционной промысловой работой – оленеводством, ловлей рыбы, охотой.
• Скопить не менее 30 баллов на индивидуальном счету.

Как посчитать северный трудовой стаж

Учитывая, что северная пенсия в 2018 г.­рассчитывается, исходя из льгот по стажу, установленных законодательством – 9 месяцев за 1 год, то досрочно выйти на заслуженный отдых можно при отработке половине от требуемых 15 лет – 7,5 л., достигнув возраста 57 лет 8 месяцев мужчинам и 52 года 8 месяцам женщинам. Рассчитать правильно специализированный льготный стаж не составит труда.

Для женщин

Если гражданка родила более двух младенцев, находясь в суровом климате, то ей предоставляются дополнительные льготы – общее время работы на КС, необходимое для формирования пенсионной дотации, составляет 12 л., в регионах с равными условиями – 17 л.. Россиянкам, живущим или работающим на КС, пенсионная выплата ­назначается на следующих условиях:

• общее время трудовой деятельности – 20 л.;
• из них работа на севере – 15 л.;
• возраст – 50 л.

Для мужчин

Для сильного пола предусмотрены более строгие правила досрочного ухода на заслуженный покой. Чтобы удовлетворять условиям назначения льготного пенсионного обеспечения, мужчина должен иметь общую трудовую занятость 25 лет, из них проработать на севере 15 л., в регионах с равнозначным климатом – 17 л. Возраст гражданина, претендующего на государственные субсидии, должен составлять не менее 55 л.

Особенности расчета стажа для оленеводов, рыбаков и охотников коренных народов севера

Чтобы претендовать на ранний уход на покой, не обязательно поднимать промышленность регионов с холодным климатом, работать на производстве. Постоянно проживающим жителям – эвенкам, ненцам, другим малочисленным народностям, традиционно занимающимся привычной деятельностью – рыболовством, разведением оленей, охотой на пушных зверей, - можно выходить на пенсию при достижении 50 л. мужчинам, с официальной занятостью 25 л., женщинам 45 л. при 20-летней выработке.

Пенсионный возраст на севере

При соблюдении вышеназванных условий можно заметить, что выход на покой лицами, работавшими в РКС, осуществляется раньше, чем гражданами других субъектов федерации. Примерный расчет, учитывающий количество льготных лет трудовой выработки и возраст, позволяющий претендовать на государственные субсидии по возрасту, можно увидеть в следующей таблице:

Льготная социальная пенсия по старости коренным народам Крайнего Севера

Нынешним законодательством установлено, что для назначения страховой государственной дотации надо иметь определенное количество баллов, исчисляющихся в зависимости от стажа и взносов ПФР работодателем. Если нет нужного количества баллов, то гражданин претендовать на страховое пособие по старости не может. Ему выплачивается социальное вспомоществование. Коренным народам севера – эвенкам, якутам, алеутам, ительменам, ненцам, чукчам – положена досрочная северная пенсия в 2018 году. Выплаты делаются 55-летним мужчинам и 50-летним женщинам.

Как рассчитать северную пенсию в 2018 году

Правительстенные органы страны должны проиндексировать общеустановленные дотации на уровень имеющейся инфляции для обеспечения нормального уровня жизни пенсионеров. Индексации подвергаются социальные и страховые выплаты. С 1.01.2018 г. вырастут на 3,7% страховые доплаты, с 1 апреля на 4,1% – социальные. Повышение уровня вспомоществований коснется неработающих граждан преклонного возраста, работающие пенсионеры будут получать непроиндексированные дотации.

Формула расчета страховой пенсии

Для всех жителей России, включая северян, расчет страховой части государственной субсидии по старости происходит одинаково. Структура формулы выглядит так:

• РП = ИПК х ЦБ + ФД.
• РП – итоговый размер пенсии.
• ИПК – индивидуально высчитываемый коэффициент, зависящий от числа баллов. Стоимость 1 балла в 2018 г. равна 81,6 рублей. Чтобы претендовать на пенсионное вспомоществование в 2018 г., надо иметь на счету не менее 13,8 баллов.
• ФД – фиксированная доплата, индексируемая ежегодно.

Размер фиксированной выплаты

С 2015 г. величина фиксированной доплаты индексируется на уровень инфляции, официально зафиксированной в прошлом расчетном периоде. В 2018 г. стандартный размер показателя составит 4982 рубля. Для лиц, живущих в холодных регионах, производят доначисление выплаты на 50%. Дополнительные двойные дотации получат пожилые люди при достижении 80 л. Если у пенсионера имеются иждивенцы, то северная пенсия в 2018 г. повышается на 1520 рублей по каждому недееспособному домочадцу. Кроме того, показатель умножается на повышающий коэффициент для данного региона.

Районный коэффициент

Увеличение северной пенсии в 2018 году происходит благодаря северным повышающим коэффициентам, установленным законодательством для каждого холодного региона отдельно. Показатель может применяться к фиксированной доплате к общей страховой части пенсионного вспомоществования, или к социальным дотациям, если у человека, претендующего на пособие, не хватает баллов и стажа для пенсионной страховки.

Если гражданин планирует получать страховое пособие, имея необходимый стаж, то законами предоставляется выбор. При 15 г. работы на КС и 20 г. труда в регионах с аналогичным климатом, с общим стажем 25 л. для мужчин и 20 л. для женщин, получатель может выбрать применение одного из двух вариантов:

• поднять пенсию за счет увеличения фиксированной доплаты на повышающий показатель;
• установить высокий размер фиксированного доначисления.

Как начисляется северная пенсия

Страховые и социальные выплаты начисляются по общим основаниям всем гражданам России, в т.ч. северянам – возрастные дотации, вспомоществование по утрате кормильца, субсидии по инвалидности. Разница льготной и обычной пенсии в повышенном размере и досрочном назначении пособия лицам, трудившимся и жившим на севере, зачастую отрезанным от остальных регионов страны. Если гражданин уверен, что может получать причитающуюся дотацию, то следует собрать все документы, относящиеся к периоду рабочей занятости в РКС, и обратиться в местный филиал ПФР.

Многие граждане негодуют, что, после просмотра документации сотрудниками МФЦ или ПФР, величина северной пенсии в 2018 г., полученная через кассу, оказалась не такой большой, как хотелось бы. Можно самостоятельно, на основе вышеприведенных данных и общих правил начисления страхового пенсионного вспомоществования, провести процедуру подсчета дотации, учитывая региональные коэффициенты, число пенсионных баллов и трудовую выработку.

Порядок оформления

Есть некоторые нюансы и отличия при назначении и начислении пенсионного вспомоществования для лиц, постоянно живущих и работавших во вредных условиях КС. Чтобы получить компенсационное пособие, действуйте в такой последовательности:

1. Установите точно, что имеете правомочие на пенсионную дотацию – убедитесь в этом, высчитав свою трудовую отработку в суровых регионах.
2. Соберите необходимую документацию, проверьте ее.
3. Обратитесь в ближайший к месту регистрации филиал ПФР или многофункциональный центр, при оказании инстанцией услуги расчета и начисления пенсионного страхового или социального вспомоществования.
4. Напишите 2 заявления – о назначении пенсии и о том, что работали на Крайнем Севере.
5. Отдайте пакет документов сотруднику инстанции.
6. Подождите положенный срок – 10 дней – пока пакет документов находится на рассмотрении и утверждении.
7. После получения уведомления о положительном ответе на запрос, пенсионная субсидия назначается, начиная с месяца обращения заявителя, считая с первого числа.
8. К сожалению, многим постоянным жителям КС приходится ежегодно подтверждать правомочие на региональные надбавки, предоставляя сведения о постоянном жительстве в означенном регионе.

Какие документы необходимы

Гражданин, претендующий на повышенную дотацию от государства, должен предоставить следующий пакет официальных бумаг:

• 2 заявки: о работе на севере и назначении пособия;
• документ, удостоверяющий личность;
• СНИЛС;
• заверенную копию или оригинал трудовой книжки с записями о льготной отработке;
• сведения от работодателя, документы, подтверждающие жительство или работу в удаленном субъекте федерации;
• иные бумаги, требуемые сотрудниками ПФ, зависящие от категории просителя и пособия, на которое он претендует.

Пенсия северянам при переезде

Если россиянин решил покинуть холодные края и переезжать в теплые области, то производится перерасчет пенсионной дотации. Величина стажа, индивидуальные коэффициенты остаются прежними, а региональные повышающие показатели, учитываемые при проживании в определенном регионе, обнуляются и рассчитываются, исходя из коэффициентов, применяемых по новому месту жительства. Чтобы без промедления и задержек получать пенсионные выплаты на новом месте, действуйте так:

• обратитесь о переводе дотации в ПФ по новому месту проживания;
• добейтесь незамедлительной постановки на учет и истребования пенсионного дела из региона прежнего жительства;
• предоставьте пакет документов – паспорт с отметкой о прописке, СНИЛС, иные бумаги;
• получите перерасчитанные денежные средства.

Особенности пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан в 2018 году

Расчет повышенной пенсионной дотации отдельным категориям граждан происходит особым образом. Учитывается индивидуальный статус, наличие преференций, другие нюансы. Можно выделить несколько групп россиян, северная пенсия в 2018 г.­которым рассчитывается с учетом дополнительных факторов:

• военнообязанные;
• лица, работавшие вахтовым способом в удаленных холодных регионах;
• инвалиды всех групп.

Военнослужащим

Лица, постоянно служившее в армии, могут рассчитывать на получение военной компенсации и пособия по старости. Льготный стаж военных считается по принципу «год за три» при условии службы в тяжелых климатических регионах КС. Выплаты денежных дотаций пенсионерам суммируют с учетом следующих данных:

• положенного должностного оклада согласно званию;
• получаемого каждый месяц довольствия;
• районного повышающего показателя;
• добавки за выслугу лет.

Вахтовикам

Гражданам, работавшим на севере вахтовым способом, расчет льготной отработки лет учитывает не только фактическую рабочую занятость, но и время, затраченное на дорогу туда и обратно, а также отдых между вахтовыми сменами. Чтобы подтвердить стаж, необходимый для раннего начисления дотации по старости, придется предъявить документы, свидетельствующие о занятости, нахождении в пути, и отработке полной рабочей смены на предприятии.

Инвалидам 3 группы

Дотации инвалидам при условии отсутствия поводов для выплаты страховой субсидии делаются согласно базовой фиксированной выплате. Наличие ребенка у инвалида увеличивает пенсионное содержание на определенную сумму, индексируемую каждый год. Если же инвалид имеет трудовую отработку на севере, то базовая доплата повышается пропорционально выработке лет. Максимальные дотации предусмотрены мужчинам-инвалидам, отработавшим 25 л. в РКС и женщинам-инвалидам с выработкой 20 л., имеющим троих иждивенцев.

Видео

Работа в условиях Крайнего Севера или районах близких к нему плохо сказывается на здоровье человека. Причем продолжительность жизни северян обычно меньше, чем у жителей умеренных широт на пять лет.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены некоторые льготы для граждан, проживающих и работающих в данных районах. В частности этот фактор влияет на размер , а также предусмотрена возможность при соблюдении некоторых условий.

В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы: какие регионы приравниваются к заполярным территориям, как это влияет на стаж, учитываемый при начислении пенсии, что входит в северный стаж, сколько должно быть северного стажа для начисления пенсии и какие множители применяются при расчете размера пенсионных выплат в зависимости от региона проживания гражданина.

Что считается Крайним Севером и какие районы приравниваются к нему

Крайний Север - это часть территории Российской Федерации, которая находится в основном севернее Северного Полярного круга.

Какой-либо район считается Крайним Севером в том случае, если он не связан автомобильными дорогами с “большой землей“, или эта связь прерывается при смене времен года. В Российской Федерации 27 регионов частично или полностью расположены на территории Заполярья или в приравненных к нему областях, находящихся в районе 60° северной широты.

Приведем список некоторых субъектов РФ, которые частично или полностью приравнены к районам Заполярья:

• Амурская, Архангельская, Иркутская, Сахалинская, Тюменская и Томская области;
• Забайкальский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края;
• Республики: Алтай, Бурятия, Карелия, Коми и Тыва.

Правила подсчета стажа

На сегодняшний день при назначении досрочной страховой пенсии по старости так называемый северный стаж применяется без льготного начисления, то есть по обычному календарному графику.

При оценивании величины полагающихся пенсионных выплат состоянием на 1.01.02 руководствуются п. 3 ст. 30 ФЗ от 17.12.01 № 173, поэтому время работы в регионах приравниваемых к территориям Заполярья суммируется к общему страховому стажу по календарному графику. Страховой стаж до 1.01.02 в районе приравненном к территориям Заполярья, считается год за полтора, как это было по старым законодательным актам.

Если оценивание размера пенсионных начислений по состоянию на 1.01.02 по выбору застрахованного гражданина производится в согласии с п. 4 ст. 30 ФЗ от 17.12.01 № 173, то время работы в регионах, которые приравнены к районам Заполярья, исчисляется в полуторном размере в общий стаж. Но при этом к пенсионным накоплениям применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом. Тем не менее, во всех случаях оценка размера пенсионных начислений лица производится в согласии с наиболее выгодным для него вариантом.

В стаж работы в регионах приравненных к Заполярью входит главным образом трудовая деятельность , которую можно подтвердить трудовой книжкой и договорами.

Другие виды деятельности в северный стаж не включаются , например:

Помимо того, в стаж учитывается дородовый и послеродовый . Если работник был трудоустроен с неполной ставкой одновременно на двух и более предприятиях, находившихся в районах приравненных к территориям Заполярья, то этот период рассматривается, как работа с полной ставкой, при условии, что существует документация, подтверждающая это.

Если гражданин считает, что ему полагается северная пенсия , то нужно проверить - есть ли у него отметка в трудовой книжке, что предприятие, где он работал, находилось в районе, приравненном к территориям Заполярья. В случае ее отсутствия необходимо взять справку о его местонахождении.

Сколько необходимо иметь стажа, чтобы получать северную пенсию

Лицам, работавшим в местностях приравненных к субъектам Заполярья, страховая пенсия начисляется за 15 календарных лет работы по формуле: 1 календарный год равен 9 месяцам работы в территориях приравненных к Заполярью.

Кроме того, лица, проживающие в местностях приравниваемых к территориям Заполярья, а также отработавшие в таких регионах, независимо от настоящего местожительства, имеют право на большую фиксированную выплату по одному из видов страховых пенсионных начислений: , или потери кормильца.

Рассмотрим, кому полагается досрочное назначение пенсии по старости в приведенной ниже таблице.

Из данной таблицы видно, что пенсия по старости досрочно назначается лицам достигшим указанного возраста, а также женщинам с двумя и более детьми, при условии, что у них есть достаточный страховой стаж, а также стаж работы в регионах, которые приравниваются к заполярным. Также к этой категории относят лиц, постоянно проживающих на территориях, приравниваемых к Заполярью, которые имеют определенный работы по указанным видам профессий. Помимо того, для лиц, работавших как минимум 20 календарных лет в данных территориях, возраст для досрочного назначения этого вида пенсионных начислений снижается на 5 лет, если у них есть достаточный стаж для получения этой льготы, а также стаж на указанных видах работ.

Районные пенсионные коэффициенты

Поскольку уровень жизни и условия проживания в разных регионах Российской Федерации отличаются, для начисления зарплат и пенсий гражднам, проживающим в местностях, приравниваемых к районам Заполярья, были введены районные коэффициенты с целью выравнивания размера пенсионных выплат. Эта норма была введена ст. 146 ч. 3 и ст. 148 ТК РФ.

Величина множителя выплат определяется в зависимости от принадлежности к той или иной территории. Например, наибольший размер районного коэффициента насчитывается рабочим предприятий, которые находятся в акватории Северного Ледовитого океана, а также прилегающих морей, включая жителей Якутии и Чукотки - 200 % к окладу. Большая часть жителей северных территорий европейской части РФ, приравненных к заполярным территориям, имеет право на районный коэффициент, лежащий в пределах от 1,15 до 1,4 (115 % – 140 %). Конечно, это способствует увеличению размера базовой части пенсии.

При расчете величины множителей выплат учитывался климатический фактор, экологическая опасность, наличие полноценной транспортной инфраструктуры, а также влияние климата на сложность работ. Действующие коэффициенты выплат утверждены постановлением Правительства № 1237 в 2011 г.

Важную роль множитель выплат оказывает на формирование размера пенсий . Как уже было отмечено, зарплата граждан, проживающих в субъектах РФ, приравниваемых к заполярным территориям, уже включает в себя некоторые суммы, умноженные на повышающий коэффициент. Множитель выплат применяется к пенсиям только тогда, когда пенсионер проживает в данном регионе.

На более благоприятное место жительства, надбавка будет уменьшена или даже отменена, но сохранена величина базовой части пенсии.

Кроме того, при начислении страховой части трудовой пенсии до 1.01.02 мужчине за 25 лет работы устанавливается стажевый коэффициент 55 процентов, а женщине - за 20 лет такая же величина процентов. Для лет свыше указанных периодов, идет за каждый год по одному проценту.

Примечательно, что если в целом по регионам России, отношение размера заработной платы пенсионера к средней величине зарплаты по субъектам РФ рассчитывается в размере не более 1,2, то при начислении “северной” пенсии это соотношение составляет 1,4 – 1,9. За счет увеличенных районных множителей и более высокой базовой части пенсии, средняя величина “северных” пенсий выше, чем по регионам РФ на 30 – 50 %.

Как мы увидели, с учетом сложных климатических и экономических условий в некоторых регионах РФ, законодательством предусмотрен особый порядок начисления пенсий для граждан, проживающих на данных территориях или работавших там установленный период времени. Например, введены районные коэффициенты для пенсионных отчислений, а также в базовую часть пенсии включается стаж “северной” зарплаты с повышающими коэффициентами. Кроме того, законом предусмотрен досрочный выход на пенсию при определенных условиях, например, если гражданин работал по некоторым видам профессий, либо если женщина родила двух и более детей, при этом имея достаточный стаж работы и определенное количество лет работала в регионах, приравненных к территориям Крайнего Севера.

О дополнительных выплатах к северной пенсии рассказано в следующем видеосюжете: