Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

С древних времен считалось, что женщина – хранительница очага, работа которой заключается в стирке, уборке, готовке и воспитании детей, а все что стирать, в чем убирать и из чего готовить – забота мужчины. Но времена меняются и на сегодняшний день быть бизнес-вумен намного интересней для многих женщин. И вот встает вопрос: карьера или семья для женщины важней? Каждый сам расставляет для себя приоритеты, делая выбор.

Карьерная лестница

Современная женщина хочет иметь финансовую независимость от мужчин. Работа для женщины – это не только средство заработка, но и повышение самооценки, уверенность и самореализация. Часто о собственном бизнесе или продвижении по служебной лестнице прекрасный пол задумывается еще до создания семьи. В таком случае может сложится так, что на создание семьи и дальнейшее ее развитие просто нет свободного времени. Многие твердят, что семья – главная карьера женщины, но для кого-то семья – это работа.

Достоинства и недостатки при выборе карьеры

Достоинства:

• Возможность посвятить жизнь тому, что нравится;
• Финансовая независимость;
• Авторитет и уважение коллег;
• Расширение кругозора и самореализация;
• Более интересная, насыщенная жизнь.

Недостатки:

• Сочетая карьеру и семью, женщина не может подарить любовь, ласку и нежность в полной мере своим детям;
• Хроническая нехватка свободного времени;
• Конфликты в семье;
• Стресс и переутомление организма, что ведет к нарушениям сна и раздражительности;
• Большая конкуренция и мужской шовинизм;
• Потеря старого круга общения (и нехватка времени на поиски нового).

Семейный очаг

Женщина-домохозяйка все свои силы отдает семье: заботится о детях и муже, обустраивает дом. Такой вариант является идеальным практически для каждого мужчины: в доме всегда чисто, после работы всегда ждет вкусный ужин, дети не разлагаются перед телевизором, получая должное воспитание. На первых парах женщина также безумно счастлива такому стечению обстоятельств, ведь она целый день находится с теми, кто ее любит и кого любит она. Почему же встает вопрос, что важнее работа или семья? Находясь целый день дома, женщины не получают достаточно возможностей для развития личностных качеств и навыков, которые может обеспечить профессиональная деятельность. Отсюда могут появится депрессия, комплекс неполноценности и вопросы на тему «а чего же я добилась?». Даже при наличии работы, речи о карьерном росте идти не может. Ведь нужно вовремя прийти домой, приготовить ужин, подготовить одежду детям в школу и так далее. В общем выбор семьи также имеет свои плюсы и минусы.

Достоинства и недостатки

Достоинства:

• Возможность поддерживать дом в порядке и находиться рядом с детьми;
• Ухаживать за собой и за здоровьем;
• Периодически встречаться с друзьями;
• Ходить на различные мероприятия с детьми.

Недостатки:

• Финансовая зависимость;
• Забота о доме и близких превращается в обязанность;
• Однообразная жизнь «по расписанию»;
• Нехватка мужа и его помощи.

Для чудо-женщин

Иногда случается так, что работать – не простое желание женщины, а потребность ввиду нехватки средств. Не всякий мужчина может прокормить всю семью самостоятельно, и тогда дискуссия на тему что важнее, как лучше и правильнее даже не возникает в головах супругов. Тогда чете стоит придерживаться некоторых простых правил.

1. Первое, что нужно сделать – распределить домашние обязанности между мужем и женой. Это поможет снизить нагрузку на женщину и позволит ей успешно карабкаться по карьерной лестнице.
2. Не злоупотребляйте работой: всех высот не добиться, всех денег не заработать. А вот домашние дела и близкие от переработок вполне могут пострадать.
3. Разделяйте работу и дом. Если на работе вы суровый начальник, то дома должны перевоплощаться в самого нежного и любящего родителя, в котором так нуждается ребенок.
4. Не обсуждайте дома рабочие вопросы, лучше поговорите о впечатлениях, полученных за день и планах на будущее. Это не только сблизит с семьей, но и позволит сбросить накопленное за день напряжение в попытке найти выход в том или ином проекте.
5. Не забывайте о том, что муж тоже нуждается в заботе и внимании. Поэтому по возможности старайтесь компенсировать всю работу, взятую сверхурочно.
6. В жизни не стоит забывать о самом главном, золотом правиле: карьеру нужно строить благодаря профессионализму и уникальным навыкам, а не за счет увеличения рабочего времени.

Хочется добавить еще некоторые советы психолога Елены Тарариной. «Женщина, которая создала семью и родила детей, но поняла, что ей не хватает такой опции, как карьера и самореализация, должна честно себе сказать, что это огромный кусок нервов, сил и внутренней дисциплины», — отмечает психолог. Она говорит о том, что не стоит верить в стереотип о том, что женщина не способна быть прекрасной женой и мамой и иметь при этом успешную карьеру.

Эта статья лишь рассказала о некоторых нюансах выбора в этом вопросе, а что лучше для вас и вашей семьи вы должны решить сами.

• Официальная статистика
• Откуда ветер дует?
• Сомнительные аргументы в пользу выбора карьеры
• Почему нельзя найти компромисс?

Карьера или семья, такой выбор стоит перед современной женщиной. Порой он становится причиной душевных мук, а ошибка приносит неудовлетворенность и безысходность в дальнейшем. Почему же пред женщинами стал этот жесткий выбор и почему нельзя совместить радость семейной жизни с карьерным ростом и что важнее? Необходимо тщательно рассмотреть все за и против между работой и отношениями.

Официальная статистика

Сегодня модно все явления и даже ситуации исследовать и выставлять в свете сухих статистических данных. Ученые провели опрос среди девушек, женщин разных возрастных категорий и задали им простой вопрос: «Что вы выбираете карьеру или семью?». Почти 60% респондентов ответили, что не видят себя в роли домохозяек и матерей. Это означает, что 60 из 100 женщин утратили свой природный материнский инстинкт? Код человека дал сбой или цивилизация пошла на новый виток развития, а, точнее, деградации? Семья, как общественный институт потеряла актуальность?

К счастью, природу и инстинкты не так просто побороть, иначе человечеству однозначно пришел бы конец, так как больше половины девушек не хотят продолжения рода. На самом деле, вся проблема в стереотипах, которые формируют сегодня модные журналы, кино, телевидение и те же самые ученые. С уверенностью можно утверждать, что большая часть женщин, которые, согласно опросу не хотят создавать семью, впоследствии познают счастье материнства и станут отличными женами. И при взвешивании всех аргументов за и против победит инстинктивное желание создать семью.

Откуда ветер дует?

Итак, почему же современную женщину пытаются убедить в том, что семья – это не главное, а карьера важнее? Ответ очень прост – с целью контроля уровня рождаемости, а, точнее, его снижения. Такую стратегию выбрали страны Европы, которые стремятся создать паритет между оставшимися ресурсами необходимыми для обеспечения жизнедеятельности людей и количеством самих людей. Результатом стала политика, основанная на таких постулатах:

• женщина должна быть абсолютно независима (такую независимость дает работа);
• женщина не должна уступать ни в чем мужчине (карьера не исключение);
• женщина никому ничего не должна и сама решает, когда и что делать (это касается вопроса создания семьи).

Возможно заинтересует: Инвестиции в автомобили - как получить 6 000% годовых на аренде авто

В этих постулатах нет ничего плохого, ведь умная, самостоятельная, независимая женщина вызывает исключительно восхищение. Но не все представительницы прекрасной половины человечества способны адекватно воспринимать и применять вышеперечисленные аргументы в реальной жизни. Это обусловлено особенностью психоэмоциональной организации, женщина, девушка в большей степени руководствуется эмоциями и склонна принимать сиюминутные, импульсивные решения, что приводит к поведенческим перекосам в вопросе чему отдать предпочтение семье или карьере. Поэтому статистика не утешительна.

Такой модный сегодня феминизм для большинства девушек оборачивается трагедией личной жизни. Ведь женщина – это, прежде всего, мать и хранительница домашнего очага. Модные тенденции нарушают баланс природных сил и работа, карьера выходит на первый план, успешно обходя отношения, семью и любовь.

Кстати, актуальным вопросом по теме будет – как заставить мужчину работать и зарабатывать . Настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими советами.

Сомнительные аргументы в пользу выбора карьеры

Сегодня в медиапространстве формируется имидж деловой строгой женщины, которая с головой погружена в работу и ей ничего больше не нужно. Она много зарабатывает и может позволить себе все, знает что выбрать, что важнее для блестящего будущего.

Реальность:

На самом деле, она смертельно устала и уже третий год не может пойти в отпуск, а по вечерам тихо плачет, долго не может уснуть и начинает жалеть, что рядом нет детишек и любящего мужа. При этом работа смертельно надоела, но нужно продолжать идти по выбранному пути, ведь карьера важнее, чем семья.

Все уважают и восхищаются целеустремленной бизнес-леди, она пользуется доверием начальства и уважаема коллегами.

Реальность:

Коллеги презирают ее и считают стервой и карьеристкой. Начальство использует ее хуже, чем рабов на плантации, нагружая все больше и больше работой, а она боится возразить и потерять свое место, ведь больше в жизни у нее ничего нет. Карьера – единственная и всепоглощающая цель в жизни.

Она рано вышла на пенсию и годы утомительной работы обеспечили ей безбедную старость. Можно посвятить себе остаток жизни. Успешная карьера подарила ей свободу, достаток, покой.

Реальность:

Она понимает, что никому не нужна, к ней не придут дети, никогда не сможет нянчить внуков и баловать их. Она все чаще задается вопросом: «Зачем ей тогда, в молодости, нужна была карьера? Что она видела в жизни кроме работы? Почему деньги не приносят радость?». Аргументы против семьи теперь кажутся злом.

Возможно заинтересует: Алгоритм правильного проведения собеседования

С одной стороны, весьма соблазнительные перспективы, с другой – пугающая пустота и безысходность в будущем. Женщина – это мать и хранительница домашнего очага, что вызывает уважение и благоговение. Стереотипы и ценности, насаживаемые сегодня, противоречат природе, являются искусственными и делают девушек жертвами моды, и только.

Внимание! При этом трудно найти данные исследований, которые говорят, что у 70% среднестатистических мужчин бизнес-леди вызывают жалость, и они никогда бы не создали с ними семью. Таким образом, создается конфликт полов, разбивается единое целое, нарушается баланс, семья представляется как обуза и пережиток темного прошлого человечества. Как вы видите, минусов при выборе карьеры женщиной гораздо больше, чем плюсов.

Почему нельзя найти компромисс?

Бытует мнение, что карьера и семья в современном мире девушка совместить не сможет. Следует разобраться, почему так происходит, ведь прогрессивные трудовые законодательства защищают права женщин и обязывают работодателя сохранять за девушкой, которая ушла в декретный отпуск рабочее место. Кроме того, ей положены денежные выплаты. Реалии таковы, что все привилегии остаются на бумаге.

Работодатель всеми путями пытается оградить себя от «возни» с девушками, которые хотят создать семью и для этого проводят различные тесты на профпригодность и ищут лазейки в законодательстве, чтобы не сохранять за девушкой рабочем место и сократить выплаты. Но, по факту, право быть матерью законодательно защищено и необходимо добиваться соблюдения своих прав.

В современном обществе существует довольно большое количество стереотипов. Так, традиционно принято считать, что женщина, сумевшая добиться неплохих результатов в плане карьерного роста и тем самым занявшая высокооплачиваемую должность, обязательно должна быть одинокой и иметь при этом стальной характер, больше подходящий мужской части населения планеты.

Быть может, на формировании такого общественного мнения отразились отголоски прошлого. Ведь еще перед женщинами Древней Греции стоял выбор: стать примерной супругой или не выходить замуж и заниматься любым приглянувшимся ремеслом. Ярким примером могут стать Афина и Гера. Первая так и сохранила свою чистоту и непорочность, выбрав для себя путь воина, вторая же стала образцовой женой и матерью. При этом обе эти женщины были полностью удовлетворены своей жизнью и не желали какой-либо другой участи.

Однако сейчас представительницы прекрасного пола зачастую умело совмещают личную жизнь и семью с хорошей работой и карьерой, не обращая внимания на отношение к этому других людей.

Безусловно, семья и дети должны быть для женщины в приоритете, это заложено природой. Но сейчас половые роли становятся все более размытыми и однозначно уже сложно ответить на вопрос, что для женщины важнее: семья или карьера, ибо сами женщины стали другими. Кто-то обвиняет в этом мужчин, которые стали определенно менее мужественными, чем в былые времена, они уже далеко не всегда хотят брать на себя ответственность за жену и детей. А кто-то - желание женщины "быть главной" в отношениях и межличностных и в карьере. Но разбор полетов "кто виноват" сути это не меняет.

Женская психология карьерного роста

Внимание многих психологов и социологов к проблеме совмещения карьерного роста и семьи у женщин отмечалось всегда. По проведенным исследованиям и опросам специалистам удалось зафиксировать тот факт, что большинство современных леди стремится удачно выйти замуж, но при этом сохранить некую эмансипацию от своего мужчины в финансовом плане, продолжая самостоятельно зарабатывать.

При этом многие девушки не ставят перед собой грандиозных задач в плане продвижения по карьерной службе, довольствуясь тем, что имеют. Причиной того, что они все же продолжают работать, а не выбирают для себя путь замужней домохозяйки, является желание выходить в свет, общаться с людьми, тратить свое свободное время с пользой или же недостаток в семье денежных средств.

В ситуации с незамужними барышнями дела обстоят немного иначе. Эти представительницы слабого пола ставят перед собой определенные цели и задачи в плане работы, прикладывают для их достижения все усилия и знают, что, в конце концов, непременно сумеют заполучить свое место под солнцем, гарантирующее им не только хорошую должность, но и приемлемую зарплату. Замужество в планы этих девушек входит не всегда. Прежде всего, они мечтают состояться как личность и создать финансовый базис, а уже потом задуматься о потомстве. К сожалению, согласно статистике, чаще всего эта категория дам остается одинокой, так и не найдя достойного спутника жизни. Для таких женщин карьера всегда будет в приоритете и традиционная позиция женщины в семье, главой которой является мужчина, им будет даваться с трудом.

Можно ли женщине построить карьеру, но при этом сохранить и личную жизнь?

Как утверждают психологи для каждого человека понятия «строить карьеру» и «ходить на работу» имеют два абсолютно неодинаковых по смысловой нагрузке значения. Так считают и мужчины и женщины.

Однако разница заключается лишь в том, что у мужчин есть надежные союзники в построении карьеры, способные обеспечить им хороший тыл – это их собственные жены. Пока мужья выполняют свои трудовые обязанности, им не приходится думать о том, что в квартире нужно навести порядок, постирать, позаботиться о детях, приготовить вкусную еду. Сказать то же самое о дамах, мечтающих не только проводить все свое время у плиты, но и состояться как специалист, нельзя. В случае если они не будут справляться еще и со своими обязанностями жены, конфликт с любимым человеком неизбежен.

По результатам опросов, проведенных среди русских девушек и англичанок, журналистам удалось составить некий образ современной бизнес-леди. Так, это эффектная женщина, всегда следящая за своей внешностью. В ее гардеробе можно встретить современные наряды, соответствующие последним представлениям о стиле и моде. Ее образ всегда дополняют дорогие украшения и аксессуары.
Бизнес-леди не связана узами законного брака и не имеет детей.

Социологи отмечают, что созданный женщинами автопортрет бизнес-леди можно немного дополнить. В первую очередь, такая дама не всегда одинока. Она может заняться карьерой или собственным бизнесом в сознательные годы, уже после того, как ее дети выросли. Также, нередко встречаются случаи, что в семьях успешных в плане работы женщин происходит некое перераспределение социальных ролей и этим явлением уже мало кого можно удивить. Основным добытчиком материальных средств в них является супруга, а ее муж соответственно берет на себя ведение домашнего хозяйства. И если буквально десять лет назад такое считалось позором для мужчины, то сейчас воспринимается как норма.

Но, к сожалению, далеко не все мужья готовы смириться с таким раскладом дел. Мужчины нередко испытывают ревностные чувства по отношению к тому, что именно их вторым половинкам, а не им самим удалось достичь успеха в карьере. Чаще всего конфликты происходят тогда, когда оба супруга являются представителями одной профессии.

Осознание того, что жена может зарабатывать больше мужа, сводит многих из представителей сильного пола с ума и вызывает неконтролируемый поток агрессии в адрес всего женского пола. Говорить при этом о взаимоуважении или взаимопонимании между партнерами не приходится. Рано или поздно муж поставит перед своей супругой выбор: семья или карьера. А вот выбор будет зависеть лишь от нее и ее дальнейших планов на жизнь.

Женское счастье и карьера

На проведение интересного исследования решились в одном из колледжей России. Среди опрашиваемых людей были представительницы прекрасной половины человечества разных возрастов, а именно – студентки и их преподавательницы. Испытуемым было предложено честно ответить на вопрос: «Что для вас важнее семья или карьерный рост?».

Психологи и социологи были весьма удивлены, увидев результат своего труда. Оказалось, что лишь десятая часть всех опрашиваемых женщин желает построить личную жизнь, но при этом еще и выстроить себе неплохую карьеру. Треть же выбрала личное счастье, сказав, что для этого готова отказаться от мечты состояться как специалист в какой-то области знаний. И почти 55% женщин и девушек с уверенностью заявили, что для них важнее всего карьерный рост, а не семейное счастье.

Таким образом, стало ясно, что даже совсем юные девушки осознают, что совмещать работу и семью для женщины не так легко.

В действительности, современные женщины пытаются приложить немало усилий, чтобы не только являться хорошими и ответственными сотрудниками для своего начальства, но и заботливыми женами и мамами дома для своих близких. Они умеют готовить изысканные блюда не хуже специально обученных на это шеф-поваров. Несмотря на все трудности, девушкам удается совмещение, казалось бы, немыслимых обязанностей.

Главное же условие для того, чтобы женщина могла успевать делать как свои профессиональные обязанности, так и вести домашнее хозяйство, является взаимопонимание с ее супругом, ведь слабый пол так нуждается в поддержке со стороны любимого человека.

Правильный выбор спутника жизни является основным залогом счастья для барышни. Утверждение о том, что самодостаточная женщина должна быть одинокой в корне неверно. Все зависит от сложившихся между мужчиной и женщиной отношений, от того, царит ли в них гармония. Способен ли мужчина брать на себя ответственность не только в обеспечении семьи финансово, но также проявлять заботу о жене и детях.

Психологи настоятельно советуют прекрасному полу не обращать внимания на сложившиеся в обществе стереотипы и действовать, опираясь на собственные чувства, желания и ощущения. Современная женщина может быть заботливой мамой, внимательной женой, но при этом еще и являться ценным сотрудником, приносящим в семейный бюджет немалые денежные средства и получающим от этого моральное удовольствие.

Часто людям приходится выбирать, что для них важнее - семья или карьера. Этот вопрос актуален для девушек 18-25 лет. От решения зависит, как сложится дальнейшая жизнь. Самое сложное - понять, что действительно важно. Если человек делает неправильный выбор, он программирует себя на несчастье. Совмещать работу и семью возможно, но это удается не всем.

Перед человеком часто стоит выбор между семьей и работой

В плену стереотипов

У молодых людей есть выбор: они могут сами решить, делать карьеру или посвятить свою жизнь семье и детям. Сделать правильный выбор могут не все. Это происходит из-за стереотипов, которые засели в головах людей. Один из них: удел женщины - это создание семейного уюта и воспитание детей. Хорошо, если девушка чувствует в этом призвание и обретает счастье в семейной жизни. Если на первый план в жизни женщины выходит карьера, общество осуждает ее. Родственники говорят о другом предназначении женщины, подруги уверяют, что нужно срочно выходить замуж, коллеги намекают, что пора рожать детей.

Еще один стереотип: мужчина должен быть добытчиком в семье. Если представитель сильного пола занимается домашней работой или воспитанием детей, то может услышать нелестные комментарии в свой адрес.

Даже те, кто привык не реагировать на мнение окружающих, испытывают дискомфорт, когда слышат негативные высказывания. Это может привести к депрессии, развитию комплексов и фобий.

Выбор между семьей и карьерой для женщин

Времена, когда бизнес был областью влияния мужчин, давно прошли. Сделать карьеру и достичь успеха в собственном деле под силу женщине. Выбор женщины зависит от ее возраста, образования, социального статуса, а также национальности и вероисповедания. Наметилась тенденция обзаводится семьей и рожать ребенка после 30 лет. К этому возрасту женщина успевает добиться успеха в работе и накопить достаточно средств.

Если беременность не была запланирована, будущей матери приходится отказываться от работы в пользу семьи.

Выбор женщины зависит от мужчины, который находится рядом в этот момент. Если он готов обеспечивать семью, то женщине проще оставить на время работу и жить только интересами семьи.

Не всегда женщине нужно выбирать, что важнее - семья или карьера. Есть масса возможностей работы удаленно и варианты фриланса в Интернете. Для женщины есть возможности успешно совмещать обе части ее жизни.

Современная женщина может совмещать семью и карьеру

Особенности выбора у мужчин

Карьера и семья, а также выбор между ними волнует и мужчин. У представителей сильного пола в этом случае меньше возможностей выбора.

В мужчине природой заложен выбор в пользу карьеры. Причин несколько:

• исторически мужчина является добытчиком в семье;
• он сильнее физически;
• имеет больше возможностей для самореализации в патриархальном мире.

Несмотря на это, мужчины все чаще выбирают роль отца, а не начальника на службе. Они наравне с матерью могут получить отпуск по уходу за новорожденным или больничный лист. Нет ничего постыдного в том, что воспитанием малышей занимается отец, а не мать. Главное, чтобы всех в семье это устраивало.

Как совмещать

Чтобы совмещать семью и карьеру, нужно уметь распределять свое время. Грамотное планирование способно значительно уменьшить время, которое потребуется на выполнение работы. Тогда времени на семью останется больше. Вот основные правила:

1. Работа остается на работе, а семья - дома. Не стоит смешивать эти два понятия. В рабочее время нужно успевать делать запланированный объем работы и не брать документы на дом. Тогда вы сможете посвятить время семье: вместе погулять в парке или сходить в кино.
2. Саморазвитие и самодисциплина. Каждому человеку для продвижения на работе нужно постоянно совершенствовать свои умения. Это касается и отношений в браке: работа над своими недостатками помогает сохранить искренность и доброту между мужем и женой.

Иногда супругам удается заниматься семьей и вести собственный бизнес. Но чаще всего совместные проекты рушатся из-за недопонимания и отсутствия нормального диалога между мужем и женой.

Для одних семья важнее карьеры, для других - наоборот. Это зависит от личностных качеств человека и его жизненных ценностей.

Независимо от того, какой выбор делает человек, для достижения результата потребуются усилия. Иногда людям приходится делать выбор не по собственной воле, а в связи с жизненными обстоятельствами. Главное - стремиться к лучшему.

В начале этого года подал в отставку Мохаммед Эль-Эриан (Mohamed El-Erian), директор инвестиционного фонда PIMCO. Новость стала сенсацией, ведь PIMCO – один из крупнейших мировых инвесторов. Но, пожалуй, ничуть не меньше обсуждалась необычная причина ухода Эль-Эриана со столь высокого поста.

Вот как сам он объяснил решение в своем блоге на сайте Worth: «Примерно год назад я несколько раз просил мою дочь что-то сделать, если не ошибаюсь, речь шла о том, что нужно чистить зубы. Я был недоволен, что надо без конца напоминать ей об этом, и высказал это достаточно строгим тоном. В ответ она попросила меня минутку подождать, ушла в свою комнату и вернулась обратно с листком бумаги. Оказалось, она составила список важных событий в ее жизни, которые я пропустил, потому что вечно был занят работой.

Тот разговор подействовал на меня как холодный душ. Список включал 22 пункта, начиная с ее первого школьного дня. Там были первый в ее жизни футбольный матч, родительское собрание и парад на Хэллоуин. Я почувствовал себя ужасно. Да, я пропустил эти события. Но ведь у меня были убедительные причины! Деловые поездки, важные встречи, срочные телефонные переговоры… Потом до меня стало доходить, что из-за всех этих дел я лишился чего-то гораздо более важного, пострадали мои отношения с дочерью».

Эль-Эриан принял решение кардинально изменить свою профессиональную жизнь. У него теперь неполный рабочий день, гораздо меньше деловых поездок, и благодаря гибкому графику он больше не пропускает значимых событий в жизни своей дочери. «Мы с женой по очереди готовим дочке завтрак, отвозим ее в школу. Иногда я успеваю забрать ее из школы и отвезти на дополнительные занятия. Мы говорим с ней обо всем на свете, делаем что-то вместе. Планируем вдвоем отправиться на каникулы», – рассказывает Эль-Эриан в своем блоге.

Работа и семья: найти разумный баланс

Хотя некоторые наблюдатели сочли это объяснение красивой легендой (истинной причиной отставки могли быть разногласия Эль-Эриана с соучредителем PIMCO Биллом Гроссом), тем не менее, его пост явно затронул болевую точку, получив огромный резонанс в Сети. Предметом оживленного обсуждения стала тема поиска разумного баланса между работой и семьей.

Разумеется, давно понятно, что это острая проблема для активно работающих женщин, особенно занимающих ответственные посты. Редкое интервью с успешной «бизнесвумен» обходится без вопроса: «Как вам удается сочетать работу и семью?» Однако, как признались журналу Time мужчины – руководители крупных компаний, им такой вопрос не задавали никогда. Между тем сами они с тревогой осознавали, что жертвуют для работы слишком многим. Прежде всего – радостями отцовства. И если они не идут на такие радикальные шаги, как Эль-Эриан, то, по крайне мере, пытаются найти компромисс и уделять побольше времени семье.

Например, отец двух детей Бред Смит (Brad Smith), глава компании Intoit, производящей программное обеспечение, с горечью признался, что ему ни разу не удалось побыть с новорожденными дочерьми больше одного дня – приходилось покидать их из-за деловых поездок. «Все, что я делал, я делал ради них, – говорит он. – Но в некоторые важные моменты их жизни, будь у меня возможность повернуть время вспять, я повел бы себя по-другому». Уже став главой компании, Смит завел дома ритуал совместных воскресных завтраков в формате «Папа–дочки», во время которых они могут обсудить все, что волнует дочерей. Вот уже семь лет этот распорядок неукоснительно поддерживается.

Им приходится справляться с чувством вины

Марк Уайнбергер (Mark Weinberger), председатель совета директоров и главный исполнительный директор крупнейшей аудиторской компании Ernst&Young, признается, что постоянно испытывает чувство вины, ведь какой бы выбор он ни сделал – в пользу работы или в пользу семьи? – он всегда что-то упускает. Так, например, в этом году ему пришлось отказаться от поездки на Всемирный экономический форум, потому что в это время надо было отвезти дочь в Калифорнию, где она учится в университете.

Кстати, прежде чем занять свой пост, Уайнбергер попросил на это разрешения у детей и получил его с условием, что он не будет пренебрегать своими отцовскими обязанностями. Вскоре ему пришлось пройти проверку. Это было в Китае сразу же после его первого выступления в качестве главы Ernst&Young. На вопрос, будет ли он фотографироваться на Великой китайской стене вместе с тысячами сотрудников компании, Марк ответил – нет, ему нужно срочно улетать в Вашингтон, где завтра утром его дочь сдает экзамен на водительские права. «После этого я получил сотни мейлов. Никто не вспоминал мою грандиозную речь, у всех в памяти застряло одно: что я вернулся домой ради дочери, – смеется он. – Тогда я понял, насколько важен для сотрудников пример руководителя. Ты можешь сколько угодно говорить о семейных ценностях, но пока ты сам не продемонстрируешь свой выбор в пользу семьи, люди не поверят, что тоже имеют на это право».

Но далеко не всем руководителям хватает на это решимости. Роб Фуджиока (Robb Fujioka), президент и основатель компании Fuhu, выпускающей планшеты для детей, считает, что для сотрудников важно не терять связи с детьми даже во время работы. Многие здесь пользуются разрешением брать с собой детей в офис, в конференц-зале для малышей даже установлен бассейн с шариками. А вот сам Роб никак не может найти баланс между работой и семьей. «Дочка как-то пришла из гостей и говорит: «У моей подружки папа такой лентяй! Он приходит домой в одно время с ней, играет с нами, смотрит с нами телевизор! – рассказывает Роб. – Я слушаю и понимаю: вот такой и должна быть нормальная семья…» Он не помнит отпуска, когда бы ему удалось полностью отдаться отдыху, даже в каникулы приходится работать. «Если бы мы дожидались момента, когда я смогу совсем не работать, мы бы ни разу никуда не выбрались, – констатирует он. – Наши общие путешествия – это всегда продолжение моих деловых поездок».

Роб Матиас (Pob Mathias), глава компании Ogilvy Public Relations, пытается совместить оба варианта. «Моя старшая дочь очень умна и любознательна, и я беру ее с собой в деловые поездки», – говорит он.

Что дает для карьеры опыт отцовства?

«Нынешние мужчины переживают то же самое, что в свое время испытывали женщины, когда только начинали активно включаться в работу», – говорится в докладе американского Института семьи и работы (FWI), озаглавленном «Загадка новых мужчин». По его данным, 60% работающих мужчин и 47% работающих женщин испытывают внутренний конфликт между работой и семьей. А исследование центра Pew Research 46% опрошенных отцов признались, что они проводят недостаточно времени с детьми (среди матерей такой ответ дали лишь 23%). Таким образом, мужчины постепенно начинают признаваться сами себе в неумении найти золотую середину между работой и семьей.

Между тем такой баланс оказывается благотворным не только для семейных отношений, но и для успешной работы. Еще одно исследование Института семьи и работы показало, что те 32% руководителей (независимо от пола), кто отдает приоритет семье, чувствуют себя более успешными в работе и меньше страдают от стресса.

Опрошенные журналом Time топ-менеджеры, в свою очередь, признаются, что опыт отцовства многое дает им как руководителям. В частности, как суммировал Роб Матиас, дети «учат нас терпеливости, поиску разных методик управления, умению принимать неизбежные риски».

Подробнее см. на сайте time.com