Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Отмечать в нем все изменения, следить за своим эмоциональным и физическим состоянием. Сейчас создано довольно много достаточно хороших приложений и программ для удобного слежения за течением беременности. Так же создано огромное количество онлайн калькуляторов подсчета сроков беременности и предстоящей даты родов.

Всем ясно, что сроки беременности и родов не определить с точностью до дня. Все это индивидуально и зависит от течения беременности, развития плода и состояния матери. Но все же есть некоторые способы, которые позволят рассчитать срок предполагаемых родов.

Акушерский срок беременности

Предполагаемая дата родов (ПДР) считается так: дата первого дня последних критических дней+9 месяцев+7 дней. Либо к дате первого дня последней менструации прибавляется 280 дней.

Этот акушерский срок беременности конечно примерный. Лишь небольшое число женщин рожают на высчитанной неделе. Как правило, сроки могут сдвинуться на одну-две недели в обе стороны.

Интересно! Это объясняется индивидуальностью каждой женщины. Не у каждой менструация идет равным количеством дней и через равные промежутки времени.

Да и сперматозоид может существовать не один день, так что совсем не обязательно, что зачатие произошло именно в день половой близости.

Сроки беременности по шевелению плода

В народе для установления срока беременности и родов используют дату первого шевеления плода. Конечно это не точная дата, но все таки и врачи отмечают первые движения плода в карте беременной.

Рассчитывается срок по шевелению очень просто. День первого шевеления это ровно половина срока беременности.

Важно! Если беременность первая, то обычно первые шевеления малыша ощущаются на 20-й неделе. Прибавляем к этому сроку еще 20 недель и получаем примерную дату родов.

Во вторую и последующие беременности шевеления отчетливо ощущаются примерно на 18 неделе. Прибавляем еще 22 недели и получаем ПДР.
Конечно эти данные не точные. Снова все зависит от физиологических особенностей женщины.

У кого-то стенки брюшной полости очень чувствительные и малейшие шевеления могут ощущаться уже с 16 недели. А кто-то не «слышит» малыша и до 23. Так же за первые шевеления будущая мама может принять какие-то физиологические процессы в кишечнике.

Как врачи определяют срок беременности?

Акушерский срок беременности женщины врачи рассчитывают исходя из нескольких факторов.

Чтобы точно установить беременность женщину направляют на анализ крови на ХГЧ. ХГЧ это хронический гонадотропин. Другими словами это гормонально активный белок, который начинает вырабатываться с момента формирования эмбриона.

ХГЧ важная составляющая в течение беременности. Он отвечает за выработку организмом прогестерона и эстрогена, гормонов беременности, а так же блокирует менструацию.

Важно! В первые две недели беременности содержание этого гормона в моче низкое, поэтому тест-полоска не всегда его определяет. Но содержание этого гормона в крови уже высоко.

Уровень ХГЧ до беременности примерно 5 МЕ, на 1-2 неделях от зачатия до 300 МЕ, на третьей неделе до 5000 МЕ, на 4-й до 30000 МЕ, на 5-й 100000 МЕ. Если идет развитие двух эмбрионов, то эти значения удваиваются.

Анализ крови на ХГЧ можно сдать и самостоятельно в любой платной клинике. Как правило, вместе с результатом вы получите табличку, в которой написаны примерные сроки беременности в соответствии с содержанием гормона ХГЧ в крови.

Так же врачи проводят измерения высоты дна матки на протяжении всей беременности. Измеряется оно сантиметром от лонного сочленения до самой высокой точки матки.

Срок в неделях равен полученному значению в сантиметрах, плюс минус пару сантиметров опять же из – за индивидуальных особенностей мамы.
После установления срока беременности каждая работающая мама начинает интересоваться, когда же она уйдет в «декрет».

Декретный отпуск

В законах Российской Федерации понятия декретный отпуск не существует. Это словосочетание используется в народном обиходе. Под «декретным» отпуском все понимают два отпуска, которые идут друг за другом и оформлены по разному. Перерывов между этими отпусками нет.

Первый отпуск это отпуск по беременности и родам. Второй это отпуск по уходу за ребенком.

Как рассчитывают дни отпуска по беременности и родам?

Право на получение этого отпуска имеют все женщины в нашей стране, не важно, кто они по профессии и роду занятий. А так же это право есть у студенток и безработных или стоящих на учете на трудовой бирже.

Положенные вам дни отпуска по беременности и родам, согласно трудовому кодексу, рассчитывают таким образом:

70 календарных дней до дня ПДР и 70 календарных дней после него (всего 140 дней);

70 календарных дней до дня ПДР и 85 дней после, если роды были с осложнениями (всего 156 дней);

На 84 до дня ПДР и 110 дней после если вы рожаете двух или более детей (всего 194 дня).

Начало отпуска оформляется в соответствии с больничным листом, выписанным вашим лечащим врачом. При вынашивании одного ребенка эта справка оформляется, когда женщина носит ребенка на 30-й неделе.

Важно! Если вы вынашиваете двойню, то больничный открывают раньше, на 28 неделе.

Если ваша беременность и последующие роды проходят без всевозможных сложностей и с мамой впоследствии все в порядке, то отпуск по беременности и родам составит 140 дней.

При течении родов с осложнениями, к общему сроку прибавиться шестнадцать дней.

Случается так, что роды задерживаются или же начинаются раньше срока. При таком стечении обстоятельств срок отпуска не меняется. Любое продление срока происходит путем выписки дополнительного листа нетрудоспособности и написания заявления на дополнительный отпуск.

Как оформляется отпуск по беременности и родам?

На 30 (либо 28 неделе) будущая мама получает больничный лист от своего лечащего врача. Его она приносит на работу. Если есть необходимость, то такой больничный лист выпишут вам в нескольких экземплярах.

В дополнении к этому больничному листку будущая мама пишет заявление на имя работодателя о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Так же необходимо заявление на начисление пособия.

Важно! Все они должны быть написаны вами лично под руководством сотрудника отдела кадров, во избежание неправильной формулировки.

После подписания руководством ваших заявлений в отделе кадров оформляется приказ на предоставление вам отпуска по беременности и родам.

Отпуск до достижения ребенка трехлетнего возраста

После появления малыша на свет вам необходимо собрать комплект документов, для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Этот отпуск может получить не только мама, но и любой работающий член семьи, который будет ухаживать за малышом.

Для получения этого отпуска и соответствующих ежемесячных выплат необходимо предоставить в ваш отдел кадров следующие документы:

Копию свидетельства о рождении ребенка (детей) и их оригиналы, но только для сверки;

Номер вашего банковского счета для начисления выплат;

Заявление, написанное лично.

Интересно! Некоторые моменты, связанные с неотгуленным основным отпуском беременных обсуждаются в личном порядке в отделе кадров.

Эти дни вы можете взять до получения больничного листа по беременности и родам, либо после достижения ребенком возраста трех лет. Если вы официально безработны, то все документы вы предоставляете сразу в ФСС (фонд социального страхования).

Пособия беременным женщинам

На протяжении беременности и при нахождении в декретном отпуске будущая мама получает несколько пособий.

Первое пособие это выплата по больничному листу о беременности и родах. Сумма, которую вы получите, определяется из расчета количества дней, указанных в вашем листе.

Один день больничного будет оплачен из расчета вашего среднедневного заработка. Минимум это 7500 рублей за один месяц, а максимум 248164,38 рублей (в 2016 году из расчета минимального размера оплаты труда и размера страховой базы).

Если вы встали на учет в женскую консультацию до наступления 12 недели беременности (на раннем сроке) вам выплатят 581,73 р., как дополнение к декретным.

Важно! Так же выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, которое в 2016 году равно 15512,65 р.

До достижения ребенка возраста 1,5 года вам будут ежемесячно выплачивать пособие по уходу за ребенком. Это пособие будет равно 40% от вашего среднего заработка за два года.

Минимальный размер этой выплаты равен 2908,62 р. за одного ребенка и 5817,24 р. за второго и следующих детей. А максимальная сумма 21554,85 рублей за месяц.

Время ожидания вашего ребенка и последующие хлопоты после рождения бесценны. Это самый важный момент в вашей жизни. Не теряйте ни минуты из предоставленного вам отпуска и проведите его с пользой и удовольствием.

Как определить срок беременности? (видео)

Декретный отпуск – это приятное и ответственное время в жизни любой девушки. Во время беременности ее организм перестраивается и настает момент, когда работать будущей маме становится сложно и приходит время выхода в декретный отпуск. Но еще на маленьких сроках женщина задумывается о том, когда ей надо будет уйти в декрет. И чтобы произвести точный расчет выхода нужно понимать, о чем идет речь.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Что входит в понятие декретного отпуска

Официально понятие «декретный отпуск» не существует. В трудовом кодексе Российского законодательства оно поделено на две части:

1. по беременности и родам . Это оплачиваемый отдых, предоставляемый трудящимся на установленный период времени до и после рождения ребенка.
2. по уходу за ребенком – это период достижения ребенка трех лет, когда мама получает пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социальной службы и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Это время по уходу за ребенком фактически разделено на 2 части:
   • до 1,5 лет;
   • от 1,5 до 3 лет.

Замечание! Такое деление имеет значение только для расчета суммы выплаты социальных пособий.

Когда, как и на какое время уходят в декрет

Когда?

Статья 255 трудового кодекса Российской Федерации дает несколько ответов на этот вопрос, так как он зависит от беременности:

1. Если беременность одноплодная, то в декретный отпуск уходят за 70 дней до родов.
2. Если беременность многоплодная, то в декретный отпуск уходят за 84 дня до родовой деятельности.

Как правильно уйти в декрет?

Перед тем как уйти в декретный отпуск, нужно правильно оформить все документы.

Многие женщины боятся стать мамой только из-за того, что потеряют работу, как только начальство узнает об их положении.

Помните! Закон на вашей стороне! Для начала узнайте:

• Что, работодатель обязан вам предоставить по закону и сразу соберите все нужные справки.
• Какие документы нужны для выхода в декрет. Обычно это:
  1. больничный лист (лист нетрудоспособности с указанным сроком беременности и предполагаемой датой родов);
  2. обменная карта;
  3. родовой сертификат.

Совет! По больничному листу, который сдается в бухгалтерию вашего рабочего места, будут считать декретные выплаты, поэтому проверьте правильное написание всех дней. Также предоставляется справка, о том, что вы встали на учет до 12 недели беременности.

По закону Конституции Российской Федерации работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор пока вы находитесь в декретном отпуске, а также в дальнейшем отпуске по уходу за ребенком. Также по трудовому кодексу работодатель не имеет права снижать заработную плату, на основании беременности сотрудника.

На какое время уходят в декрет?

По закону имеете право на декретный отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста. Сначала оформляется отпуск по уходу за ребенком до полуторагодичного возраста. Затем оформляется при желании отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Длительность послеродового отдыха

Длительность послеродового периода определяется прошедшими родами. По своей сути их можно разделить на несколько пунктов:

• Если роды были в свое время и без осложнений, то молодой маме можно отдыхать от работы 70 календарных дней.
• Если роды прошли с осложнениями, то отпуск оформляется на 86 дней.
• Если мама родила сразу двух детишек, то ей полагается 110 календарных дней послеродового отпуска.
• При преждевременных родах, если ребенок рождается живым, то маме полагается 156 календарных дней для отпуска.
• При преждевременных родах, если ребенок родился мертвым, маме полагается 86 дней послеродового отпуска.

Если вы усыновили новорожденного малыша, то также полагается послеродовой отпуск в количестве 70 календарных дней с момента появления его на свет. Если усыновление двух и более малышей, то 110 дней со дня их рождения.

Правила оформления декретного

Рассмотрим пошагово оформление документов для выхода в декретный отпуск:

• Лист нетрудоспособности (больничный лист) для предоставления отпуска по беременности и родам выдается за определенное количество дней до родов, но в женской консультации идут на уступки и его можно получить заранее как только будет точно установлен факт беременности. Совет! Оформите больничный лист, дабы избежать лишней физической нагрузки на большом сроке беременности.
• После получения листа нетрудоспособности нужно написать заявление на имя начальника о временном отсутствии в связи с приближающимися родами. Совет! Заявление лучше писать под руководством сотрудника отдела кадров, он подскажет, как правильно сформулировать заявление, указав в нем причину и срок отсутствия.
• Также в отделе кадров нужно оформить документ для получения социальных выплат в связи с беременностью и родами. Примечание! Если на данный момент будущая мама является безработной, то документы оформляются в социальных службах по месту прописки.
• Затем, отдел кадров составляет приказ на выход в декрет, в котором указывается дата, после которой можно уходить на отдых и начать подготовку к рождению малыша.
• После родов, необходимо будет собрать документы и написать заявление, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком. Все документы также сдаются в отдел кадров рабочего места.

Кто определяет начало периода временной нетрудоспособности

Начало временной нетрудоспособности при беременности определяет акушер-гинеколог у которого вы стоите на учете. Для начала ей надо поставить предполагаемую дату родов (ПДР), которая рассчитывается по двум признакам:

• Когда был первый день последней менструации.
• Данные ультразвукового исследования (УЗИ).

И затем, согласно вышеописанным условиям врач высчитывает начало декретного.

Продолжительность пребывания дома по уходу за ребенком

Пребывание дома по уходу за ребенком, возможно, максимально на 3 года. Оформляется 2 отпуска:

• Первый оформляется по истечении послеродового отпуска до полутора лет. По трудовому закону Российской Федерации молодой матери выплачивается пособие от социальной службы и компенсация с рабочего места. Пособие по уходу за ребенком получают в размере 40% от среднего заработка.
• По достижению полуторагодичного возраста оформляется при желании второй период по уходу за ребенком до трех лет. У второй половины есть свой минус – матери выплачивается компенсация в размере 50 руб.

В особых случаях, а именно по состоянию здоровья малыша, вы можете написать заявление на имя своего работодателя, о продлении до 6 лет, но в этом случае отпуск не будет оплачиваться.

Осуществлять уход за ребенком может не только родная мама, но и бабушка или отец, если только родители состоят в браке, тогда все полагающиеся выплаты будут оформляться на этого человека.

Благодаря правильному расчету выхода в декретный отпуск можно вовремя подготовить все требуемые документы по Российскому законодательству. Также ознакомьтесь со всеми законами, которые связаны с пособиями по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, чтобы знать, что вам полагается.

Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

Пособие по беременности и родам (БиР)

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим - почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации - 613,14 рублей, для студенток - величина стипендии, для контрактников - размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается: 282 106,70 руб. — при обычных родах; 314 347,47 руб. — при осложненных родах; 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Подробнее о выплате детских пособий читайте

Вопрос-ответ

Может ли получить БиР отец ребенка?

Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

Каков срок обращения?

За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

Когда пособие получают на руки?

Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2018 году - усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

Как изменится пособие, если я работала на полставки?

Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

Куда обращаться безработным?

Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

Пособие при рождении ребенка

Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте

Вопрос-ответ

Когда я должна подать документы на получение пособия?

Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

Когда должны выплатить пособие?

Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка - 3788,33 р. , за второго и последующих детей - 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте

Вопрос-ответ

Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?

Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

Как рассчитываются выплаты?

Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок?

При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился?

Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка - 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах?

Выплата вам положена только у одного работодателя. У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

Что делать при ликвидации предприятия?

Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты.

Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность. В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении.

Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия.

Кто получает?

1 Декретное пособие обязано начисляться всем женщинам, трудоустроенным на момент беременности, либо попавшим под программу сокращения, а также студенткам очной формы обучения.

2 Также декретные выплаты полагаются будущим мамам, работающим в органах внутренних дел или находящимся на контрактной военной службе.

3 Мамочки, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели, обязательно должны быть участниками такой программы для ИП, как ДСС – добровольное социальное страхование. Для получения декретного пособия нужно совершать страховые взносы не менее 6 месяцев.

Какие документы понадобятся?

Собрав основной пакет документов, нужно обратиться в отдел кадров предприятия, на котором работала беременная. Ознакомимся с составляющими пакета, необходимого для регистрации в программе получения материнских выплат:

1 Непосредственно заявление о предоставлении пособия. Образец для написания можно легко найти в Интернете. Возможно, он есть и у вашего работодателя;

2 Больничный лист из учреждения, где будущая мама стоит на учёте. Как правило, он выдаётся при наступлении 30й недели беременности;

3 Если женщина попала под сокращение, либо предприятие, в котором она числилась как работник, было ликвидировано, выплатой пособий обязан заняться отдел социального обеспечения в центре занятости. Для этого нужно стать на учёт в этой службе и получить соответствующую справку.

4 Справка о средней сумме заработка. К слову, если работодатель не в состоянии выплачивать пособие самостоятельно, ответственность за выплату переходит к страховой службе.

Что делать безработным мамочкам?

Если будущая мама не была официально трудоустроена или же не имеет опыта работы вообще, то, к сожалению, декретные выплаты ей не предусмотрены. Однако в таком случае сохраняется возможность получения пособия по уходу за ребёнком. Не самым приятным фактом остаётся то, что предоставляться оно будет в минимальном размере.

Каков же размер декретного пособия?

Итак, известно, что сумма пособия вычисляется на основе данных о величине получаемой заработной платы в течение последних двух лет. Также размер единовременного пособия зависит от того, как протекала беременность и сколько малышей родилось. Варьируется и продолжительность декретного отпуска. Рассмотрим следующие его варианты:

— Если беременность была одноплодной и протекала без осложнений, то предоставляется 70 дней до родов и столько же после (минимальная сумма пособия – 27 455,34 руб.);

— Если при протекании одноплодной беременности возникли осложнения, то отпуск продлевается до 86 дней (минимальная сумма – 30 593,10 руб.);

— Если беременность была многоплодной, то декретный отпуск составляет 84 дня до дня родов и 110 после (минимальная сумма – 38 045,26 руб.).

Кстати, если мамочка всё-таки решит выйти на работу до окончания декретного отпуска, это никак не повлияет на выплату пособия.

Декретный калькулятор. Рассчитываем индивидуальный размер пособия

Наконец мы подкованы некоторым количеством информации, благодаря которой мы сможем разобраться с онлайн-калькулятором без особого труда. Интерфейс калькулятора интуитивно прост, однако, всё же разберёмся с его алгоритмом.

1 На первом этапе необходимо выбрать интересующий вас вид пособия. После выберите нужные даты в календаре.

Если в расчётных годах были исключения (больничные, отпуска), отметьте галочкой соответствующий пункт

2 Второй этап просит нас указать ежемесячный заработок за предшествующие беременности 2 года. Калькулятор сам определяет средний дневной заработок в соответствии с введёнными данными.

3 И, в конце концов, третий этап: все данные суммируются и представляют нам долгожданный расчёт.

Начало декретного отпуска при беременности

Для расчета даты начала декретного отпуска необходимо знать день начала последней менструации или иметь результаты ультразвуковой диагностики.

Больничный по беременности и родам выдается женщине на сроке 30 недель. В случае многоплодной беременности выход в декрет положен в 28 недель. При этом беременная может отгулять перед началом больничного заработанные дни оплачиваемого отпуска.

Как оплачивается больничный при беременности, как будут оплачены декретные

• Подробнее

Методы вычисления примерной даты ухода в декретный отпуск

Чтобы посчитать первый день начала декретного отпуска, нужно отметить на календаре дату наступления последней менструации − к ней следует прибавить 210 дней, или 30 недель. Если у женщины нерегулярные месячные или она не помнит, когда они начались, то, к сожалению, такой способ вычисления даты выхода в декрет не подойдет.

Первое УЗИ делают беременным в 10–14 недель. По его результатам можно достаточно точно определить срок. Чтобы узнать, от какой даты отсчитывать начало беременности, врач сравнивает размеры будущего малыша со среднестатистическими показателями и делает вывод о его развитии. По результатам УЗИ можно установить дату начала декретного отпуска, выяснив, от какого дня следует отсчитывать акушерский срок беременности.

Узнать срок беременности можно по зачатию. Он будет на две недели меньше акушерского.

Также возможно вычислить дату выхода в декрет по первому шевелению плода. Считается, что это происходит на сроке около 20 недель беременности. Однако более худые и повторно родящие женщины могут ощущать первые движения малыша гораздо раньше, а при большом количестве жировых отложений заметить, как малыш начинает толкаться, гораздо сложнее.

На осмотре акушер-гинеколог может определить срок беременности, а соответственно, и рассчитать примерную дату выхода в декрет по размерам матки. На более поздних сроках возможно измерение высоты ее стояния сантиметровой лентой, при этом количество недель беременности должно приблизительно совпадать с расстоянием от лонного сочленения до того места, где матка прощупывается в брюшной полости.