Отпуск по беременности и родам безработной женщине. В набор соцуслуг для этой льготной категории входит. Региональные выплаты женщинам
Многим безработным будущим мамам небезразличен вопрос: какие полагаются выплаты неработающим беременным? Ведь ожидание ребенка всегда сопровождается серьезными финансовыми расходами.
Пособие по беременности и родам для безработных
Пособие по беременности и родам в общем случае предназначено только для работающих женщин, а безработным не выплачивается. Декретные не положены и тем, кто уволился во время беременности. Для получения пособия по беременности должны одновременно соблюдаться три условия: женщина должна официально работать (по трудовому договору), состоять на учете в женской консультации и иметь на руках листок нетрудоспособности. В чем причина такого положения? Дело в том, что за каждую свою сотрудницу работодатель ежемесячно перечисляет страховые взносы в ФСС в размере 2,9% от зарплаты. В дальнейшем при наступлении страхового случая фонд компенсирует понесенные затраты и выплачивает сотруднице пособие. К страховым случаям относятся потеря трудоспособности из-за болезни или беременности и родов.
Безработные женщины не делают никаких отчислений в ФСС. Они не могут как предприниматели добровольно зарегистрироваться в фонде и уплачивать взносы за себя. Поэтому неработающим женщинам выплаты по беременности и родам не полагаются, даже в гарантированном государством размере кратном МРОТ (5965 руб. в 2015 году). По этой же причине не полагаются декретные пособия беременной, работающей неофициально, либо по гражданско-правовому договору (если в нем не предусмотрена обязанность заказчика по страхованию женщины).
А если женщина получает «серую» зарплату (в конверте), она получит меньшую сумму, чем при официальном заработке. Другие работающие члены семьи не вправе оформить декретные на себя, но они могут получить другие выплаты после рождения ребенка. Однако отдельным категориям беременных предоставляется право на получение пособия по беременности и родам для безработных. При этом оно выплачивается в фиксированной сумме, а не вычисляется на основании средней зарплаты.
Пособие могут получить:
- будущие мамы, которые обучаются на очной основе в образовательном учреждении;
- неработающие женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации работодателя (на уволившихся по собственному желанию это правило не распространяется);
- ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность.
Уволенные женщины должны состоять на учете в центре занятости. До наступления отпуска по беременности и родам они могут получить пособие по безработице. Денежные средства выплачиваются из средств УСЗН, либо образовательного учреждения в размере 543,67 руб. в месяц. Указанная сумма в несколько раз меньше, чем декретные в минимальном размере.
Вернуться к оглавлению
Порядок выплаты декретных неработающим женщинам
Для оформления государственной помощи женщине необходимо обратиться в учебное заведение, в котором она получает образование, либо в региональное отделение соцзащиты (для потерявших работу). Для получения денег в бухгалтерию вуза (колледжа или ПТУ) предоставляется:
- заявление о назначении пособия;
- больничный лист из медицинского учреждения (обратите внимание, чтобы все поля в нем были заполнены правильно);
- справка о ранее постановке на учет из Женской консультации по установленной форме (из Женской консультации);
- трудовая книжка;
- справка из Службы занятости о постановке беременной на учет в качестве безработной.
Решение о предоставлении пособия и его выплата производится в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обратиться за деньгами можно в любой день после получения декретного, но не позже, чем через полгода после окончания срока действия больничного листа.
Стоит учитывать, что если безработным беременным часть направлений государственной поддержки не доступен, то после рождения ребенка они могут оформить все выплаты, как и трудоустроенные женщины.
- Единовременное пособие при рождении ребенка, которое подлежит ежегодной индексации (в размере 14 497,8 руб. в 2015 году), его может оформить трудоустроенный муж.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (оно платится безработной в минимальном размере — 2 718,34 руб. на первого ребенка или в двойном размере — на второго и последующих), которое рассчитывается на основании МРОТ на текущий год.
За получением пособий необходимо обращаться в Соцзащиту, либо можно оформить все документы в МФЦ. Кроме того, независимо от наличия или отсутствия работы матери полагается Материнский капитал при рождении второго ребенка (453 026 руб. в 2015 году). Он оформляется в региональном отделении ПФР. Безработные женщины теряют право еще на одно пособие от государства, которое предоставляется за раннюю постановку на учет (до 12 недели беременности). Оно подлежит ежегодной индексации и в 2015 году составляло 543 руб. 67 копеек. Однако студентки могут оформить данный вид госпомощи и получить деньги в размере одной стипендии. Также молодая мама недополучит компенсацию в размере 50 рублей в месяц до трех лет. Но не каждая работающая женщина оформляет его. Ведь, чтобы получить эти совсем небольшие деньги требуется собрать внушительный пакет документов.
Приятное известие о предстоящем материнстве порождает закономерный вопрос о том, на какие выплаты неработающим беременным может рассчитывать женщина, каков размер причитающихся пособий. Тема особенно актуальна для тех, кто по каким-то причинам остался без работы. В этом случае государственная финансовая поддержка станет весомым вкладом в семейный бюджет.
Законодательство о пособиях по БИР
Перечень и порядок назначения выплат неработающим беременным определяется федеральным законодательством:
- Право декрета с компенсацией установлено Трудовым Кодексом РФ (ст.255).
- Характер и алгоритм начисления обеспечения регламентирует закон №255 от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Федеральный закон № 81 от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
- Особые случаи регламентируются приказом Минздравсоцразвития №1012-н от 23 декабря 2009.
Периодически правительство вносит поправки и дополнения в нормативную базу. Регионы вправе устанавливать дополнительную материальную помощь для семей всех категорий женщин, ожидающих пополнение.
Государственные пособия по БИР
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная определяется конкретными обстоятельствами потери трудоустройства. Обычно речь идет о возможности предоставления основных льгот:
- поощрения за ранний диспансерный учет (до 12 недель беременности);
- оплату больничного листа по временной нетрудоспособности и родам.
Пособия предназначены для лиц, застрахованных по месту работы системой федерального социального страхования. Страхователем выступает предприятие, выплачивающее пособия по нетрудоспособности. Страховщик (федеральная служба соц. страхования – ФСС) компенсирует организации понесенные расходы. Нетрудоустроенные официально будущие матери попадают в категорию незастрахованных граждан, поэтому не могут претендовать на финансовую поддержку в полном объеме. Но тут есть варианты.
Декретные безработным
Выплаты по беременности и родам 2018 безработным женщинам не положены полностью в случаях, когда потеря работы произошла до наступления или во время беременности по собственной инициативе, в разрешенных случаях при расторжении трудового договора работодателем. Исключение составляют несколько ситуаций.
Организация ликвидирована – символические декретные будут
- Будущая роженица сокращена при ликвидации организации, ИП работодателя не ранее 1 года перед получением статуса безработной. Для назначения денежной поддержки потребуется обращение в ЦЗН. Размер выплаты безработной по беременности и родам с февраля 2018 года составляет 632,76 рубля за каждый месяц больничного листа. Общая сумма вряд ли воодушевит женщину:
- Стандартный декрет (140 дней) – 2 912,43 рублей;
- Ожидающаяся двойня или большее число новорожденных (156 дней) – 3 245,28 рублей;
- При родовых осложнениях (194 дня) – 4 035,80 рублей.
Выплаты неработающим беременным женщинам производятся органами соцзащиты по месту жительства роженицы из федеральных средств.
До декрета беременная получает финансовое подспорье по безработице. В 30 недель необходимо предоставить в ЦЗН б/лист. С этого момента начисление пособия по безработице приостанавливается без снятия с учета. На время декрета беременная освобождается от посещения биржи труда.
- Прекращение деятельности адвокатов, нотариусов. Порядок начисления и размер пособия аналогичен рассмотренному выше варианту.
Тяга к знаниям гарантирует прибавку к декрету
Выплаты беременным неработающим женщинам полагаются при очном обучении в учебном заведении начального, среднего или высшего профессионального звена. На законодательном уровне студенты не являются объектами обязательного социального страхования от временной нетрудоспособности. Однако государство гарантирует поддержку будущих матерей в объеме стипендии ежемесячно. Возможность получения декретных не зависит от статуса образовательного учреждения: это может быть как государственный ВУЗ, так и коммерческий. Основанием начисления пособия является заявление будущей роженицы в учебное заведение. Платежная база формируется учреждением из средств федерального бюджета (как взять академический отпуск в университете?)
Воинская служба в почете у ФСС
Если неработающая беременная женщина состоит в официальном браке с военнослужащим срочной службы, то государство гарантирует более существенную поддержку. Открывать больничный не требуется, но выплату можно назвать альтернативой гражданскому пособию по временной нетрудоспособности. Размер единовременной выплаты по беременности и родам 2017 безработным военным женам составит 26 721,01 рубль. Согласитесь, это уже что-то. За поддержкой можно обращаться в соцзащиту начиная с 26-недельного срока беременности. Важно оформить пособие в период службы солдата-отца. Как ни странно, супруги профессиональных военных такой привилегии лишены.
Месяц на форс-мажоры
Никто не застрахован от особых лично-семейных ситуаций. Некоторые обстоятельства требуют от беременной женщины увольнения с неминуемым переходом в категорию неработающих лиц. Приказ 1012-н Министерства здравоохранения и социального развития предоставляет месячный срок для решения насущных проблем, сохраняя пособие неработающим беременным в первоначальном объеме. Что же это за обстоятельства?
- Перевод супруга на другое место службы/работы, требующий переезда семьи;
- Заболевание, не позволяющее выполнять профессиональные обязанности, а также проживать в определенных климатических условиях;
- Необходимость постоянного ухода за тяжелобольными родственниками, инвалидами I группы;
Каждый факт требует документального подтверждения в медицинском учреждении.
Сроки диспансеризации безработных беременных
Частью системы обязательного социального страхования является пособие неработающим беременным по раннему диспансерному учету. Символический платеж 632,76 руб. дополняет декретные суммы, но круг его получателей из числа неработающих женщин существенно меньше. Это женщины, сокращенные на производстве или потерявшие работу в результате банкротства организации. Все остальные категории неработающих беременных не имеют оснований для незначительной финансовой прибавки.
Вы беременны? Увольняться противопоказано
В целом, самые значимые выплаты для беременных неработающих женщин – это листок временной нетрудоспособности. Если будущая мама имеет постоянную работу, эти суммы впечатляют. В зависимости от показателей дохода двухгодичного периода «вилка» выплат может достигать 282 493 рублей максимально. Чтобы не потерять обеспечение, ни в коем случае нельзя увольняться. Даже в случае натянутых отношений с руководством или в коллективе. Благо, трудовое законодательство запрещает увольнение женщин в «интересном положении» по инициативе администрации.
Если же женщина все-таки уволилась по каким-либо причинам во время или до наступления беременности, она может встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице (максимальный размер в 2018 году - 4 900 руб., минимальный - 850 руб.).
Российская система социальной поддержки семьи, в которой появился ребенок или несколько детей, устанавливает широкий перечень региональных и федеральных детских выплат, условия начисления и величина которых обычно зависят от категории граждан, оформляющих выплаты. Получить пособие могут, как правило, мать или отец ребенка, а также лица, заменяющие их. Также немаловажен факт трудоустройства родителей. В статье расскажем про пособия по беременности и родам для безработных в 2019 году, какой размер и как получить.
Выделяют 3 статуса:
- Официально трудящийся (работающий по найму, ИП).
- Неработающий (официально не трудоустроенный и не состоящий на учете в Службе занятости).
- Безработный (получающий пособие в Центре занятости населения).
Трудоустроенные родители, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают гарантированные выплаты за счет Фонда социального страхования, размер которых зависит от среднего дохода за 24 месяца, предшествующих появлению в семье ребенка.
Неработающим родителям детские выплаты назначаются в минимальном размере, в форме обязательного соцстрахования и в виде государственного социального обеспечения.
Неработающими признаются:
- родители, которые не подлежат обязательному соцстрахованию на случай временной неспособности работать или в связи с беременностью (домохозяйки, учащиеся, студенты);
- уволенные во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком;
- безработные в связи с ликвидацией ООО или закрытием ИП, которые не могли найти работу в течение года до рождения малыша.
На какие пособия могут претендовать неработающие женщины
Из всех существующих на сегодняшний день денежных пособий, предоставляемых родителям или заменяющим их лицам на каждого рожденного малыша, неработающие граждане могут получить выплаты, не зависящие от социального статуса и работы:
- единовременное пособие по случаю рождения ребенка (фиксированный размер),
- пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (в минимально установленной сумме).
Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:
- единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву,
- единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью,
- ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье,
- ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву,
- материнский (семейный) капитал.
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Звонок в один клик
Безработная беременная и Центр Занятости
Если будущая или состоявшаяся мать уволилась с работы, она может сразу обратиться в Центр занятости населения, зарегистрироваться там в качестве безработной и начать получать пособие по безработице вплоть до ухода в отпуск по беременности и родам. В 2017 году минимальное пособие по безработице составляет 850 рублей, а максимальное – 4900 рублей. Беременность и отпуск по беременности и родам не являются основанием для снятия с учета в качестве безработной.
Однако стоит иметь ввиду, что безработные, вставшие на учет в Службе занятости, не получают пособия по беременности и родам. При предъявлении женщиной больничного листа, полученного на 30-ой неделе беременности, сотрудник Центра занятости вправе лишь продлить период времени, в течение которого будет выплачиваться пособие по безработице и отменить обязательные явки на время пребывания в декретном отпуске. Если по завершении декретного отпуска женщина захочет найти работу, пособие будет продолжать выплачиваться в случае, если период выплат не закончился. Если же она не будет готова приступить к работе, пособие по безработице не будет выплачиваться во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Денежные выплаты при ликвидации предприятия
Сегодня в некоторых городах России уже действует пилотный проект “Прямые выплаты ФСС”. Те населенные пункты, которые пока не участвуют в проекте, по-прежнему практикуют выплаты лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, по месту работы. Отсюда возникает вопрос, как быть, если на дату назначения пособий по беременности и родам и прочих выплат работа компании прекращена из-за недостаточности денег на банковских счетах предприятия или из-за ареста счетов по причине банкротства.
Для сотрудниц, оказавшихся уволенными по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП, существует разработанный Минтрудом административный регламент, согласно которому женщина получит полагающиеся ей выплаты напрямую из местного отделения ФСС, в котором состоял до завершения работы ее руководитель. Чтобы реализовать свое право на выплаты, бывшая работница должна обратиться в Фонд социального страхования и предъявить следующие документы:
- Заявление о выплате пособий.
- Справку о заработной плате из бухгалтерии предприятия, откуда женщина была уволена (или заявление на запрос информации о зарплате и прочих доходах).
- Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (или нескольких детей).
- Свидетельство о рождении или усыновлении на всех детей, родившихся (усыновленных) ранее.
- Решение суда, в котором прописывался бы тот факт, что пособие на ребенка не было выплачено по месту работы.
- Справка с компании, в которой работает второй родитель, или с места службы, если второй родитель несет военную службу, о невыплате ему аналогичного пособия ранее.
Прямые выплате пособий возможно оформить через официальный сайт ФСС, портал госуслуг и электронный сервис Многофункционального Центра.
Единовременное пособие на ребенка для безработного
Единовременное пособие назначается на каждого ребенка в отдельности и полагается к выплате только одному из родителей. Место обращения за данным видом пособия зависит от супруга безработной женщины:
- Если муж официально трудоустроен, оформлять выплату он должен по месту работы, а женщине при попытке получить выплату в соцзащите населения откажут.
- Если супруг также, как и его жена, не имеет официального места работы, и он не осуществляет предпринимательскую деятельность, то единовременное пособие оформляется в органах социальной защиты населения по месту регистрации (пребывания, фактического проживания) родителей. Если родители на момент рождения ребенка обучаются по очной форме, им также следует обратиться в УСЗН. Ранее необходимо было подавать заявление в учебное заведение.
Мать-одиночка также вправе обратиться в органы социальной защиты населения за единовременным пособием на ребенка. Выплата осуществляется почтовым переводом или на карту банка не позднее 26-ого числа следующего за месяцем подачи заявления месяца.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для безработных
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается женщине с даты рождения малыша и вплоть до исполнения ему 1,5 лет. Главным условием является неполучение пособия по безработице, поскольку по закону выплата ежемесячного пособия на ребенка не осуществляется одновременно с пособием по безработице. Для студенток очной формы обучения порядок выплаты данного пособия таков:
- когда выбирается ежемесячное пособие на ребенка, оно выплачивается с даты его рождения до исполнения малышу 1,5 лет;
- когда выбирается пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с даты, следующей за днем завершения декретного отпуска.
Срок рассмотрения заявления и документов – 10 дней со дня их приема. Выплата возможна почтовым денежным переводом или безналичным переводом на банковскую карту. Пособие выплачивается на основании установленного законом минимального его размера не позднее 26-ого числа каждого месяца.
Условия получения пособия ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Для получения ежемесячных выплат на ребенка должны соблюдаться некоторые условия:
- Если женщина стоит на учете в Центре занятости населения и получает пособие по безработице, она должна либо оставить пособие по безработице, либо отказаться от него в пользу ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Получать одновременно две выплаты законом не разрешено.
- Если студентка очной формы обучения уже получает пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие на ребенка оформляется со дня, следующего за датой окончания отпуска по беременности и родам.
- Если студентка, родившая ребенка, выбрала получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, оно может быть оформлено со дня рождения малыша и до исполнения ему 1,5 лет.
Необходимые документы:
- Заявление на выплату пособия (заполняется по месту обращения).
- Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка (нескольких детей), за которыми будет осуществляться уход (оформляются в ЗаГС).
- Оригиналы и копии свидетельств о рождении детей, рожденных ранее (или свидетельство о смерти, если малыш умер) – оформляются в ЗаГС.
- Справка из органов соцзащиты по месту регистрации отца ребенка о том, что он не получал пособия ранее (если он официально не трудится или обучается по очной форме).
- Копия трудовой книжки.
- Справка из Службы занятости о неполучении пособия по безработице (не требуется студенткам).
- Документ, подтверждающий совместное проживание родителя и ребенка (в России), который фактически осуществляет уход за ним (выдается в ЖСК, в Администрации поселения или составляется участковым).
- Справка из образовательного учреждения об обучении по очной форме.
- Справка с места учебы о том, что студентке очной формы ранее выплачивалось пособие по беременности и родам.
- Справка из СУЗН по месту прописки о том, что ранее пособие не выплачивалось (если женщина подает заявление в СУЗН по месту фактического проживания).
Как получить пособие по беременности и родам для безработного
Существует 3 ситуации, когда беременная женщина пытается оформить пособие по беременности и родам:
- Когда она не работала официально или была уволена до наступления беременности или в период беременности. Тогда пособие по беременности и родам женщине не положено.
- Женщина потеряла работу из-за ликвидации компании, закрытия ИП, прекращения полномочий нотариуса или статуса адвоката. Если между днем увольнения, признания женщины безработной и установлением беременности прошло не более года, пособие по беременности и родам выплачивается за счет ФСС. Кроме того, возможна выплата дополнительного пособия за счет регионального бюджета.
- Беременная является студенткой очной формы обучения (неважно, платно она обучается или за счет бюджета). Пособие будет выплачиваться в размере стипендии за счет бюджета региона, федерального бюджета или образовательного учреждения.
Пример расчета ежемесячного пособия по БиР для безработного
Валентина была уволена с предприятия, в котором трудилась официально 5 лет, по причине его банкротства. Она уходит в отпуск по беременности и родам с 23 декабря 2015 года. До сентября 2013 года включительно Валентина зарплату не получала. Зарплата ее равнялась 35 тысячам рублей в месяц. До ухода на больничный сотрудница не болела, у нее должен появиться первый ребенок. Беременность и роды проходили без осложнений.
- Поскольку беременность протекала нормально, беременность была одноплодная и без осложнений – декретный отпуск продлится 140 дней.
- За расчетный период берутся 2013 и 2014 годы.
- В случае, если беременная теряет работу по причине банкротства предприятия, пособие по беременности и родам она получает напрямую из ФСС, в котором состоял работодатель.
- Пособие по БиР:
(15 * 35 000) * 140 дней: 730 дней = 100 684 рубля 93 копейки
- Зарплата за 2014 год не превысила размер страховой базы (по состоянию на 2014 год равнялась 624 тысячам р.):
12 * 35 000 = 420 000 рублей.
Размеры пособий для безработного
Размеры пособий с 1 февраля 2017 года, с учетом индексации, представлены в таблице ниже. Также могут быть назначены региональные пособия, различные для каждого субъекта РФ.
| Категория безработных (неработающих) | Пособие по БиР | Пособие за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке | Единовременное пособие при рождении малыша | Ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет (нельзя сочетать с пособием по безработице) |
| Уволенные после ликвидации предприятия или закрытия ИП | В форме обязательного соцстрахования за счет ФСС | |||
| 100% среднемесячного дохода за последние 24 месяца или исходя из МРОТ: – 34521,20 р. за 140 дн. – 38466,48 р. за 156 дн. – 47836,52 р. за 194 дн. | 613,14 р. | 16350,33 р. | 40% среднемесячного дохода за предыдущие 24 месяца (не менее 3065,69 р. на 1-ого ребенка и 6131,37 – на 2-ого и последующих), на 3 детей и более не выше 100% размера среднего дохода до увольнения | |
| Женщины, официально признанные безработными в период 1 года со времени увольнения из-за ликвидации предприятия или закрытия ИП (или из-за прекращения осуществления работ в качестве самозанятого гражданина) | В форме обязательного соцстрахования в СЗН | В форме гос. соцобеспечения через СЗН | ||
| – 2861,60 р. за 140 дн. – 3188,64 р. за 156 дн. – 3965,36 р. за 194 дн. (исходя из минимальной суммы в месяц – 613,14 р.) | 613,14 р. | 16350,33 р. | 3065,69 р. – на 1-ого ребенка 6131,37 р. – на 2-ого ребенка |
|
| При увольнении с работы во время отпусков по БиР и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за ликвидации ООО, закрытия ИП, прекращения работы в качестве самозанятого гражданина, перевода супруга из воинских частей на территории др. стран | В форме обязательного соцстрахования в размере 100% по месту работы до увольнения или за счет ФСС | |||
| В размере 100% среднемесячного дохода за прошедшие 24 месяца или исходя из действующего МРОТ: – 34521,20 р. – за 140 дн. – 38466,48 р. – за 156 дн. – 47836,52 р. – за 194 дн. | 613,14 р. | 16350,33 р. | В размере 40% среднемесячного дохода за прошедший календарный год до ухода в отпуск по уходу за ребенком или до увольнения во время отпуска по БиР. Минимум – 3065,69 р. на 1-ого ребенка и 6131,37 р. – на 2-ого. | |
| Женщинам, не подлежащим обязательному соцстрахованию (в т.ч. студенткам очной формы) | В форме гос. соцобеспечения в ВУЗе (для студенток) | |||
| Пособие равно стипендии | 613,14 р. | 16350,33 р. | 3065,69 р. – на 1-ого ребенка 6131,37 р. – на 2-ого ребенка |
|
Законодательные акты по теме
Типичные ошибки при оформлении
Ошибка №1. Мать ребенка обучается на очной форме в ВУЗе, она подала заявление на получение единовременного пособия на ребенка в учебное заведение.
По новым правилам студентка, ставшая матерью, должна обращаться за единовременной выплатой в связи с рождением ребенка в местный орган социальной защиты населения.
Ошибка №2. Мать новорожденного обучается в высшем учебном заведении по заочной форме, она подала заявление с приложенным больничным листом в ВУЗ для оформления выплаты единовременного пособия.
Студенты заочной формы не получают единовременного пособия по месту учебы. Если во время учебы женщина нигде официально не работает, и супруг ее также не работает по найму, выплата оформляется в местном органе социальной защиты населения.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1. Если беременная женщина не работает, но стоит на учете в Центре занятости населения в качестве безработной и получает пособие по безработице, будет ли Служба занятости ей выплачивать пособие по беременности и родам?
Нет, женщинам, официально признанным безработными и получающим пособия по безработице, не положены пособия по беременности и родам. Если подать больничный лист в Службу занятости, сотрудник учреждения только отменит посещения на период декретного отпуска.
Вопрос №2. Можно ли одновременно получать пособие по безработице и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Звонок в один клик
