Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

В жизни каждой женщины наступает момент, когда она встает перед выбором - карьера или семья . Конечно, есть женщины, которые умеют совместить и то, и другое, но очень трудно определить насколько хорошо у них это получается, и, достигая карьерных успехов, не возникают ли в это же время проблемы дома. Поэтому, перед тем, как сделать выбор, очень важно взвесить все «за» и «против», и попробовать найти компромисс. Это поможет честно ответить на вопрос, чем вы готовы пожертвовать, семьей или карьерой.

Что важнее, карьера или семья

Сейчас все больше и больше женщин желают реализовать себя на профессиональном поприще, сделать карьеру. Если раньше эта тенденция прослеживалась среди женщин, достигших 40-летнего возраста, то сейчас к этому стремятся совсем юные девушки, закончившие институты или техникумы. Но порой, достигнув карьерных высот или разочаровавшись в работе, они остаются одни, иногда разрушив семью, но чаще так и не создав ее. Чтобы сделать правильный выбор и избежать одиночества, следует с самого начала карьерной гонки расставить для себя все приоритеты. Ведь зачастую женщина, которая упорно стремиться сделать карьеру, просто не смогла наладить в какой-то определенный момент личную жизнь, направив свою энергию в другое русло.

Согласно опросам, именно к 40 годам большинство женщин начинают сожалеть о том, что выбрали карьеру. Если выйдя замуж, девушка не желает отказываться от карьеры, необходимо, чтобы муж поддерживал ее выбор, иначе ей придется отказаться или от семьи, или от карьеры. Лучше все-таки отказаться от карьеры, потому что ни одной женщине несвойственно понятие карьеризма, это в большей степени относится к мужчинам. В природу женщины заложена роль не директора и управленца, а именно роль хранительницы очага, никогда настоящая женщина не вступит в борьбу за место под солнцем с жесткими мужчинами.

Выбирая карьеру при наличии семьи, женщина не может в полной мере подарить детям свою любовь, внимание, ласку и заботу. Дети недополучают необходимого им тепла, что напрямую влияет на их развитие и очень часто в негативном плане. К тому же, карьера не всегда является тщательно взвешенным выбором, а просто помогает любому человеку, не только женщине, почувствовать собственную значимость.

Не следует в погоне за карьерными высотами забывать о том, что не только успех на профессиональном поприще важен в этом мире. Работа играет важную роль в нашей жизни, она помогает самореализоваться, проявить все свои способности, развить лучшие качества и умения. Но каждой женщине предназначено самой природой стать еще счастливой женой, любящей матерью и заботливой дочерью. Только неумение правильно сделать выбор и распределить время мешает достичь этого в полной мере.

Главный совет психологов заключается в том, что женщина должна научиться чувствовать себя, понимать, чего она хочет в данный момент, чтобы потом не жалеть о своем выборе. Отдельно хочется упомянуть о том, что если вы сделали карьеру, но пока остались одиноки, не следует отчаиваться. Пока в вашей жизни не появился достойный мужчина, лучше займитесь построением карьеры, а как только эта встреча состоится, направьте всю свою энергию на семью.

Как совместить карьеру и семью

Иногда не просто желание сделать карьеру заставляет женщину работать, но и банальная нехватка средств для полноценного существования, не все мужья могут обеспечить семью. В такой ситуации уже не стоит проблема выбора, если женщина дорожит мужем, ей остается только научиться совмещать работу и семью.

• Распределение обязанностей между мужем и женой поможет уменьшить нагрузку на женщину и дать ей возможность успешно преодолевать карьерную лестницу, если она к этому стремиться. Поэтому поговорите о том, кто из вас и за что будет отвечать.
• Постарайтесь так распределить обязанности на работе, чтобы из-за нее не страдали домашние дела, а самое главное, ваши близкие. При использовании многочисленных методик, как рационально распределить рабочее время и обязанности, это вполне возможно. Организуйте свое рабочее пространство и на работе, и дома, так оптимально, чтобы экономить время на выполнении различных операций.
• Не берите работу домой и не обсуждайте весь вечер рабочие вопросы, уделяйте свободное время и выходные только семье. Научитесь разделять работу и дом.
• Чтобы избежать проблем, если вы зарабатываете больше мужа, и он проявляет недовольство, постарайтесь создать для мужа условия профессионального роста и атмосферу, которая даст ему почувствовать, что он остается в доме полноценным хозяином, несмотря на ваши успехи. Еще лучше, если вы дадите ему понять, что только благодаря его поддержке, помощи, добрым советам и веры в вас, вы достигли таких карьерных высот. Чаще напоминайте, что все ваши успехи на работе, это общая заслуга, но не перехвалите.

• Запомните, трудоголизм и желание сделать карьеру несовместимы.
• Не жертвуйте временем, отведенным на общение с детьми. Подарки, спортивные кружки и лучшие няни не заменят детям маму, поэтому жертвуйте карьерой ради детей. Проводите с детьми все свободное время, устраивайте совместный отдых, играйте, интересуйтесь школьными делами и увлечениями.
• Обязательно помните и о том, что муж тоже нуждается в вашем внимание и заботе. Если вы вынуждены работать сверхурочно, сообщите об этом супругу и не забудьте компенсировать это в ближайший выходной, устроив романтическое утро, переходящее в обед и ужин. Постарайтесь избегать работы в выходные дни и отказывайтесь от сверхурочной работы. Стройте карьеру не за счет увеличения рабочего времени, а благодаря вашему профессионализму и глубоким знаниям.

Карьера и семья для женщины

Если задуматься и честно ответить на вопрос самой себе, то оказывается, многие из женщин стремятся сделать карьеру для того, чтобы познакомиться с достойным мужчиной и одновременно достичь определенной материальной стабильности и уровня в обществе. Каких-то других ярко выраженных причин, заставляющих с упорством преодолевать ступень за ступенью карьерной лестницы, нет. Достигнув желаемого, обычно женщины больше не стремятся продвинуться еще выше, это остается даже сегодня прерогативой мужчин. Женщины, получившие нужную должность и достигнув четко определенного уровня дохода, начинают думать о создании семьи, о том, что пора все усилия направить именно на поиск достойного мужчины, рождение и воспитание детей.

Поэтому при наличии в характере энергии и амбиций, женщине лучше всего реализовать себя сначала как деловую личность и только после этого заняться созданием семьи. Нереализованный профессиональный потенциал может стать препятствием для счастливой семьи, так как станет источником ссор, скандалов и взаимных претензий. Чтобы этого избежать, если женщина чувствует потребность и желание работать, пусть она работает и не мучается, что ей выбрать, карьеру или семью. Ведь вполне можно совмещать карьеру и семью, просто правильно организовав свой рабочий день и распределив обязанности.

Самореализовавшаяся женщина намного спокойнее и счастливее, чем та, которая пожертвовала ради семьи своими мечтами. К сожалению, стоит помнить и о том, что сейчас мужчин уже не сдерживает ни общество, ни церковь, ни дети, и женщина, умеющая себя обеспечить, не окажется в трудном материальном положении, если мужчина решит покинуть ее. К тому же каждый обладает правом выбора и свободой в принятии решений, поэтому делайте карьеру, если вы этого хотите, но помните, что став почетным бывшим директором завода на пенсии, вам захочется, чтобы рядом находились родные и близкие люди, так что не забывайте о семье, карьера стакан воды не подаст.

Не стоит смотреть и на тех женщин, которые полностью посвятили себя семье. Если присмотреться, то многие из них просто не желают работать и им комфортно в своем собственном мире. Они легко сделали свой выбор, потому что не имеют каких-то завышенных целей и желаний. Они хотят оставаться, прежде всего, женой, матерью, дочерью и женщиной, а не руководящим работником, но и риск оказаться в трудной ситуации у них возрастает, если семья распадется.

Самым лучшим вариантом остается только один, если у вас есть амбиции и способности, реализуйте их, пока у вас не появилась семья, как только вы выйдете замуж, найдите время и силы для семьи, и тогда вы с успехом сможете совместить и карьеру, и семью, не делая между ними выбора.

Слово «карьера» переводится как «бег, жизненный путь» (от лат. carrus — телега, повозка). В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Однако этот термин означает не только продвижение вверх по служебной лестнице, но и жизненный успех в целом.

Карьера в современном формате — это не автоматически наступающие изменения в звании по выслуге лет и не пробежка по четко видным с самого начала ступенькам. Это своеобразный поиск себя, поиск своего пути. Какой же путь выбрать для себя современной женщине?

✒ Историческая справка

Исчерпывающе обобщил традиционное европейское видение роли женщины в обществе последний кайзер Германии и прусский король Вильгельм II Гогенцоллерн в знаменитой формуле «4К»: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, то есть дети, кухня, церковь, наряды.

Стереотипы общественного мышления

Из века в век общество и традиция предлагали женщине, независимо от ее социального положения, решить в своей жизни две важные задачи: выйти замуж и родить детей.

Но не зря футурологи называют XXI век «веком женщин». Корни такого определения, безусловно, кроются в ушедшем столетии, когда женщины совершили «тихую революцию», заняв достойное положение сначала в сфере наемного труда, а затем на ниве предпринимательства. Женщина вышла за рамки своей традиционной роли хозяйки, матери, жены. Она стала стремиться к реализации своего потенциала за пределами дома и очень часто становится хозяйкой своего собственного дела. Возможности для профессиональной реализации женщины постоянно расширяются, а о дискриминации по половому признаку говорят все реже. Современные женщины успешно могут выполнять мужские обязанности и не уступают мужчинам в таланте, энергичности, профессионализме.

В методы управления и деловую культуру женщины привнесли интуицию, «маневренность», коммуникабельность, заботу о людях, эмоциональность общения, особое отношение к личным связям. Эти черты позволяют говорить о зародившемся женском стиле управления, девиз которого: «Здравый смысл, а не победа любой ценой».

Однако положение женщины на рынке труда все еще остается сложным. Именно женщин больше всего среди безработных, да и работающим, как правило, платят меньше, чем мужчинам на аналогичной должности.

Наше общество навязывает женщине некоторую вторичность — она обязательно должна с кем-то советоваться, на кого-то оглядываться, оправдываться, знать свое место, считаться с запросами своих родственников, давить каблуком свое «я». Распространено множество мифов о женской деловой и профессиональной несостоятельности, несовместимости женственности с карьерным продвижением. Рассмотрим наиболее типичные.

Женщина не так умна . Мужчина и женщина действительно отличаются друг от друга, по строению своего мозга например. Поэтому получаемая информация обрабатывается у них по-разному. У женщин относительный вес мозолистого тела — пучка волокон, связывающего левое и правое полушария, — больше, чем у мужчин, и это обеспечивает лучший обмен информацией между полушариями. Данный феномен объясняет необыкновенную интуицию женщин, которая считается ее бессознательным разумом, так называемой женской логикой.

Женскому уму и интуиции присущи операции индуктивного плана: от частного к общему, от деталей и отдельных признаков к их целостному охвату. Интеллектуальные операции мужского ума — от общего к частному. Мышление мужчин более абстрактное и символическое, у женщин — конкретное и образное. У женщин более развит эмоциональный и вербальный интеллект, способ-ности восприятия, а у мужчин — зрительно-пространственный интеллект и технические способности. Женщины лучше выполняют тесты на быстроту восприятия знаковой информации и изображений, лучше запоминают локализацию предметов в пространстве, их взаиморасположение, у них лучше развита тонкая моторика и скорость выполнения математических операций. Женщины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию и не всегда придают значение некоторым вполне существенным вещам в своем окружении, таким как система отношений и информационных каналов в организации, возникающая на неофициальном уровне. Мужчины же понимают под карьерой престиж-ные и перспективные должности.

У бизнеса не женское лицо. Этот тезис актуален лишь во времена «дикого капитализма». Сравнение же этических установок мужчин и женщин бизнесменов позволяет сделать следующее утверждение: в бизнесе женщины сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в целом в большей степени определяются нравственными предпосылками. Социальная ответственность женщин в предпринимательстве выше, нежели у мужчин. По данным психологического анализа, наибольшего успеха в бизнесе достигают женщины, имеющие «калейдоскопное» мышление, предрасположенность к лидерству, адекватность самооценки и склонность к воспитательному поведению.

Женщины недостаточно честолюбивы . По мотивации достижений и стремления к лидерству женщины не только не уступают, но даже и превосходят мужчин. Тем не менее для получения должности женщина должна продемонстрировать более высокую по сравнению с мужчиной компетентность, чтобы снять влияние пред-убеждения против нее. Амбиции женщины скорее завышены, ведь она всегда отдает предпочтение мужчине с более высоким положением в обществе, считая свою молодость, здоровье и физическую привлекательность наивысшей ценностью.

Руководить должен мужчина . Может, это просто привычка к сильной руке или патернализм отечественной деловой культуры? Женщины обладают эффективными, но не репрессивными способностями оказывать влияние, поэтому им удается руководить, не подавляя. Женщина не приспосабливается к мужскому стилю управления, а использует гуманный и впечатляющий менеджмент, стараясь быть привлекательной для других людей, добиваться их симпатии и любви. Подобная модель управления сегодня более соответствует изменяющимся условиям деятельности фирм и способствует переходу к новой управленческой культуре. Суть ее — отход от управленческого рационализма в сторону большей открытости и гибкости по отноше-нию к постоянно изменяющимся требованиям внешней среды.

Делая карьеру, она теряет женственность . Делая ка-рьеру, женщина, по данным общественного мнения, «теряет женственность». При этом она начинает испы-тывать чувство вины перед близкими за отсутствие должного внимания к ним. Как отмечают многие психологи, это может заставить женщину саботировать свои достижения и подсознательно разрушать карьеру, делать что-то деструктивное по отношению к себе или, например, начинать задаваться вопросом о смысле и необходимости своей профессиональной деятельности (а мне это надо?) именно тогда, когда действи-тельно начинает делать успехи в своей карьере. Ведь все мы часто забываем, что все самые сложные препятствия находятся внутри нас.

Между тем современная преуспевающая деловая женщина, по данным ученых, отличается яркой инди-видуальностью в сочетании с женственностью. Такая женщина осознанно и с достоинством несет свой высокий титул, и это исключает холодность, жесткость и мужеподобность. Своим присутствием она украшает и облагораживает любое общество, любую деловую встречу. Ее отличает не только высокий уровень общей и интеллектуальной активности, но и в отличие от большинства мужчин постоянная забота о своей физической форме и внешности.

Женщины не хотят делать карьеру . Безусловно, женщины имеют некоторую предубежденность в отношении самих себя и своих деловых возможностей. По данным психологических исследований, женщины переоценивают мужские достижения и достоинства и недооценивают свои собственные. Мужчин они наделяют более высоким статусом. Если успех мужчины чаще объясняется его способностями и другими стабильными причинами, то успех женщины чаще всего объясняется нестабильными причинами: удачливостью, случайностью, помощью и поддержкой окружающих. А компетентные женщины вообще не пользуются рас-положением ни женщин, ни мужчин. Правда, в связи с конкуренцией ситуация меняется в пользу более ре-алистичных предпочтений эффективного персонала вне зависимости от пола.

Карьера, конечно, женского рода, но дело это мужское . Профессиональное развитие женщины имеет более сложный и противоречивый характер в отличие от мужчины, для которого профессиональная деятельность является не только ведущей, но часто единственной сферой самореализации. Делая профессиональную карьеру, женщина действительно становится немножко мужчиной. Это задает целую группу противоречий: между мужским и женским началом, рациональностью и эмоциональностью, автономностью и принадлежно-стью женщины. А столь противоречивые ситуации развития стимулируют творчество, которое, в свою очередь, высвобождает резервы духовно-психического потенциала женщины.

Достижения женщин обратно пропорциональны их красоте . Существует мнение, что достижения женщин обратно пропорциональны их красоте. То есть чем женщина менее привлекательна и меньше надежд у нее на успех у мужчин, тем с большим рвением она отдается какому-либо виду деятельности. Часто женщина подавляет в себе стремление к творческому соревнованию, чтобы не разрушать своего женского очарования и остаться привлекательной. Сделаешь карьеру — потеряешь се-мью, ведь мужчины умных женщин не любят. Так ли это? Ощущает ли успешная женщина свою неполноценность? Да, но только если рядом мужчина с консервативными наклонностями или просто неудачник.

Деловая женщина действительно испытывает психологическое одиночество вследствие особенной избирательности в контактах, подкрепленной ощущени-ем собственной значимости и наличием экономической свободы. На рынке невест, однако, особым спросом сегодня пользуются красавицы из известных компаний и с хорошей зарплатой. Так что умным и красивым женщинам разрываться не приходится.

Семья и карьера несовместимы . Массовое распространение стереотипов приводит к тому, что любые притязания на карьеру со стороны женщины воспринимаются как вызывающие и мешающие выполнению той ее функции, которая считается основной, — функции продолжения рода и поддержания домашнего очага. Материнство и заботу о семье часто представляют как препятствие для женщин в тех областях, для которых характерна конкурентная борьба. И если в вопросе выбора между ребенком и карьерой предпочтение будет отдано рождению ребенка, женщина рискует стать неконкурентоспособной, потерять скорость профессионального развития за время, отданное материнству. Впрочем, некоторые женщины успевают во время декрета написать и защитить диссертацию или хотя бы выучить иностранный язык, подготовив себе тем самым достойное основание для уверенного продвижения по карьерной лестнице.

Кроме того, выполнение женщиной репродуктивной функции и роли медиатора эмоциональных отношений в семье может вполне сочетаться с ее активным профессиональным продвижением, административной или политической карьерой при соответствующем настрое, установки на «соединение несоединимого» — развитие внутренних потенций без ущерба для женственности. Такая разносторонняя и разноплановая активность женщины делает ее более реализованной, эффективной и в полной мере благополучной. Женщины могут предложить более эффективные и часто менее конфронтационные решения многих вопросов и проблем.

По мере создания семьи и достижения детьми самостоятельности личностные ресурсы женщины высво-бождаются, и она вновь может посвятить себя какому- либо делу.

АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В среднем мужская карьера (постепенный профессиональный и статусный рост в одной сфере) начинается около 20 лет, в 27—33 имеет свой резкий взлет и дальше продолжается с ровным нарастанием. Женская карьера может начаться одновременно с мужской, однако самый плодотворный и яркий период для женщины отодвинут к 35—40 годам. Именно в этот момент богатые внутренние потенции могут подвигнуть на путь профессиональной самореализации.

Семья или карьера – что важнее? Этот вопрос является извечной женской проблемой, ведь у мужчин все намного проще, если мужчина успешен в деловой сфере, у него поднимается возможность самореализации и выбор спутниц жизни становится более широким.

У женщин все намного сложнее.

Успех в карьере не гарантирует им личного счастья.

Многим талантливым женщинам-руководителям тяжело найти спутника жизни. Дети в итоге, предоставлены сами себе, так как их мама все свое время проводит на работе.

Из всего вышесказанного значит, что всю ставку нужно делать на семью?

Но и здесь многих женщин подстерегают разочарования. Ощущение нереализованности у большинства формирует большой комплекс неполноценности, ведь круг общения домохозяек ограничивается семьей. Находясь в поиске для самореализации, женщина окружает очень большой заботой мужа и детей, которая со временем перерастает в мегаконтроль, что разрушает многие браки.

Чему же тогда отдать предпочтение: карьере или семье? А может попробовать их совместить?

При решении этой сложной дилеммы, приходят в голову мысли: нужно делать все последовательно. Сначала карьера, а потом семья, или же наоборот. Казалось бы все просто и логично, но и здесь много своих подводных камней.

Карьера?

Попробуем разобраться и поставить на первое место карьеру, а затем семью и детей.

Молодые девушки, полные энтузиазма и энергии, готовые на неожиданные поступки, которые зачастую приводят к успеху, никогда не ограничиваются мыслями, что у них что-либо может не получиться. Они отвечают только за себя, не обременены детьми и семьей, могут посвящать работе все свое время и не переживать, что потом придется перед кем-то объясняться, почему ты задержалась на работе. Им не приходится восстанавливать себя после родов, ведь пока ты рожаешь и нянчишь своего малыша, твои знания устаревают, способности учиться значительно снижаются, интересные идеи придумываются и воплощаются кем-то другим.

Вроде преимущества поставить на первое место карьеру и довольно существенные, но и тут много своих минусов.

Углубляясь в работу, многие женщины притупляют свое желание стать матерью. Вроде как ты и хочешь детей, но никак не решишься на этот поступок. Однажды ты понимаешь, что довольна своей жизнью и ничего не хочешь менять, тебя и так все устраивает. А как же тогда материнский инстинкт?

Во многих западных странах женщины рожают после тридцати, так как это считается модным. Чем старше женщина, тем ей труднее забеременеть, как утверждают современные медики – поздние роды это очень большой риск и для женщины, и для ребенка.

Семья важнее?

Попробуем сформулировать вопрос по-другому, и поставим на первое место семью, а потом карьеру.

Этот вариант не настолько распространенный, но и в нем есть множество своих положительных сторон.

Во-первых, отсутствует комплекс того, что у тебя нет семьи.

Ведь, на подсознательном уровне, каждая женщина мечтает выйти замуж и родить ребенка, а если она этого лишена, то, с годами, у нее развивается комплекс, мешающий в дальнейшем созданию нормальных отношений с людьми. Ты спокойно рожаешь, не переживаешь, что осталось совсем немного времени и тебе пора выходить с декретного отпуска, а своему малышу даришь много материнской заботы и ласки, которые ему так необходимы.

Если у женщины удачный брак, то мужья их очень поддерживают в их начинаниях, а иногда, могут даже дать начальный капитал для этих начинаний. Но и тут не все так гладко!

Один, наверно, из главных вопросов – когда можно браться за карьеру?

Когда ребенок пойдет в садик или дорастет до школы? А может когда поступит в университет? Ведь на каждом из этих жизненных этапов тебе будет казаться, что твой ребенок еще маленький и нуждается в материнской поддержке.

Как говорится в стихах Эдуарда Асадова «…дети всегда для матери дети, пускай им хоть двадцать, хоть тридцать лет…». Если отталкиваться от таких рассуждений, то карьерное время может и не наступить. Время не стоит на месте, и пока ты рожаешь, поднимаешь ребенка на ноги, утрачиваются твои энтузиазм, знания и сноровка, а на рынке труда появляется множество новых перспективных конкурентов, и уже через несколько лет ты можешь оказаться далеко за бортом деловой сферы. Еще и не всякий муж захочет поддержать инициативу своей супруги сделать карьеру, а выбирать между любимым делом и дорогим для тебя человеком очень сложно, так как и решать дилемму семья или карьера.

Совместить семью и карьеру?

А как же совместить семью и карьеру? Существует большая масса примеров, в которых женщины успешно самореализовываются и как деловые женщины, и как жены и матери. А как же они это сделали, и что помогло им добиться таких результатов? Во-первых, это умение балансировать между семьей и карьерой, вера в себя и в свои силы.

Если ты хочешь, чтобы твоя жизнь была насыщенной, то никогда не стоит выбирать между карьерой и семьей, а лучше постарайся научиться совмещать эти две стороны своей жизни!

В современном обществе существует довольно большое количество стереотипов. Так, традиционно принято считать, что женщина, сумевшая добиться неплохих результатов в плане карьерного роста и тем самым занявшая высокооплачиваемую должность, обязательно должна быть одинокой и иметь при этом стальной характер, больше подходящий мужской части населения планеты.

Быть может, на формировании такого общественного мнения отразились отголоски прошлого. Ведь еще перед женщинами Древней Греции стоял выбор: стать примерной супругой или не выходить замуж и заниматься любым приглянувшимся ремеслом. Ярким примером могут стать Афина и Гера. Первая так и сохранила свою чистоту и непорочность, выбрав для себя путь воина, вторая же стала образцовой женой и матерью. При этом обе эти женщины были полностью удовлетворены своей жизнью и не желали какой-либо другой участи.

Однако сейчас представительницы прекрасного пола зачастую умело совмещают личную жизнь и семью с хорошей работой и карьерой, не обращая внимания на отношение к этому других людей.

Безусловно, семья и дети должны быть для женщины в приоритете, это заложено природой. Но сейчас половые роли становятся все более размытыми и однозначно уже сложно ответить на вопрос, что для женщины важнее: семья или карьера, ибо сами женщины стали другими. Кто-то обвиняет в этом мужчин, которые стали определенно менее мужественными, чем в былые времена, они уже далеко не всегда хотят брать на себя ответственность за жену и детей. А кто-то - желание женщины "быть главной" в отношениях и межличностных и в карьере. Но разбор полетов "кто виноват" сути это не меняет.

Женская психология карьерного роста

Внимание многих психологов и социологов к проблеме совмещения карьерного роста и семьи у женщин отмечалось всегда. По проведенным исследованиям и опросам специалистам удалось зафиксировать тот факт, что большинство современных леди стремится удачно выйти замуж, но при этом сохранить некую эмансипацию от своего мужчины в финансовом плане, продолжая самостоятельно зарабатывать.

При этом многие девушки не ставят перед собой грандиозных задач в плане продвижения по карьерной службе, довольствуясь тем, что имеют. Причиной того, что они все же продолжают работать, а не выбирают для себя путь замужней домохозяйки, является желание выходить в свет, общаться с людьми, тратить свое свободное время с пользой или же недостаток в семье денежных средств.

В ситуации с незамужними барышнями дела обстоят немного иначе. Эти представительницы слабого пола ставят перед собой определенные цели и задачи в плане работы, прикладывают для их достижения все усилия и знают, что, в конце концов, непременно сумеют заполучить свое место под солнцем, гарантирующее им не только хорошую должность, но и приемлемую зарплату. Замужество в планы этих девушек входит не всегда. Прежде всего, они мечтают состояться как личность и создать финансовый базис, а уже потом задуматься о потомстве. К сожалению, согласно статистике, чаще всего эта категория дам остается одинокой, так и не найдя достойного спутника жизни. Для таких женщин карьера всегда будет в приоритете и традиционная позиция женщины в семье, главой которой является мужчина, им будет даваться с трудом.

Можно ли женщине построить карьеру, но при этом сохранить и личную жизнь?

Как утверждают психологи для каждого человека понятия «строить карьеру» и «ходить на работу» имеют два абсолютно неодинаковых по смысловой нагрузке значения. Так считают и мужчины и женщины.

Однако разница заключается лишь в том, что у мужчин есть надежные союзники в построении карьеры, способные обеспечить им хороший тыл – это их собственные жены. Пока мужья выполняют свои трудовые обязанности, им не приходится думать о том, что в квартире нужно навести порядок, постирать, позаботиться о детях, приготовить вкусную еду. Сказать то же самое о дамах, мечтающих не только проводить все свое время у плиты, но и состояться как специалист, нельзя. В случае если они не будут справляться еще и со своими обязанностями жены, конфликт с любимым человеком неизбежен.

По результатам опросов, проведенных среди русских девушек и англичанок, журналистам удалось составить некий образ современной бизнес-леди. Так, это эффектная женщина, всегда следящая за своей внешностью. В ее гардеробе можно встретить современные наряды, соответствующие последним представлениям о стиле и моде. Ее образ всегда дополняют дорогие украшения и аксессуары.
Бизнес-леди не связана узами законного брака и не имеет детей.

Социологи отмечают, что созданный женщинами автопортрет бизнес-леди можно немного дополнить. В первую очередь, такая дама не всегда одинока. Она может заняться карьерой или собственным бизнесом в сознательные годы, уже после того, как ее дети выросли. Также, нередко встречаются случаи, что в семьях успешных в плане работы женщин происходит некое перераспределение социальных ролей и этим явлением уже мало кого можно удивить. Основным добытчиком материальных средств в них является супруга, а ее муж соответственно берет на себя ведение домашнего хозяйства. И если буквально десять лет назад такое считалось позором для мужчины, то сейчас воспринимается как норма.

Но, к сожалению, далеко не все мужья готовы смириться с таким раскладом дел. Мужчины нередко испытывают ревностные чувства по отношению к тому, что именно их вторым половинкам, а не им самим удалось достичь успеха в карьере. Чаще всего конфликты происходят тогда, когда оба супруга являются представителями одной профессии.

Осознание того, что жена может зарабатывать больше мужа, сводит многих из представителей сильного пола с ума и вызывает неконтролируемый поток агрессии в адрес всего женского пола. Говорить при этом о взаимоуважении или взаимопонимании между партнерами не приходится. Рано или поздно муж поставит перед своей супругой выбор: семья или карьера. А вот выбор будет зависеть лишь от нее и ее дальнейших планов на жизнь.

Женское счастье и карьера

На проведение интересного исследования решились в одном из колледжей России. Среди опрашиваемых людей были представительницы прекрасной половины человечества разных возрастов, а именно – студентки и их преподавательницы. Испытуемым было предложено честно ответить на вопрос: «Что для вас важнее семья или карьерный рост?».

Психологи и социологи были весьма удивлены, увидев результат своего труда. Оказалось, что лишь десятая часть всех опрашиваемых женщин желает построить личную жизнь, но при этом еще и выстроить себе неплохую карьеру. Треть же выбрала личное счастье, сказав, что для этого готова отказаться от мечты состояться как специалист в какой-то области знаний. И почти 55% женщин и девушек с уверенностью заявили, что для них важнее всего карьерный рост, а не семейное счастье.

Таким образом, стало ясно, что даже совсем юные девушки осознают, что совмещать работу и семью для женщины не так легко.

В действительности, современные женщины пытаются приложить немало усилий, чтобы не только являться хорошими и ответственными сотрудниками для своего начальства, но и заботливыми женами и мамами дома для своих близких. Они умеют готовить изысканные блюда не хуже специально обученных на это шеф-поваров. Несмотря на все трудности, девушкам удается совмещение, казалось бы, немыслимых обязанностей.

Главное же условие для того, чтобы женщина могла успевать делать как свои профессиональные обязанности, так и вести домашнее хозяйство, является взаимопонимание с ее супругом, ведь слабый пол так нуждается в поддержке со стороны любимого человека.

Правильный выбор спутника жизни является основным залогом счастья для барышни. Утверждение о том, что самодостаточная женщина должна быть одинокой в корне неверно. Все зависит от сложившихся между мужчиной и женщиной отношений, от того, царит ли в них гармония. Способен ли мужчина брать на себя ответственность не только в обеспечении семьи финансово, но также проявлять заботу о жене и детях.

Психологи настоятельно советуют прекрасному полу не обращать внимания на сложившиеся в обществе стереотипы и действовать, опираясь на собственные чувства, желания и ощущения. Современная женщина может быть заботливой мамой, внимательной женой, но при этом еще и являться ценным сотрудником, приносящим в семейный бюджет немалые денежные средства и получающим от этого моральное удовольствие.