Табель календарь на год производственный. Зачем нужен производственный календарь. Праздничные и сокращенные дни по календарю

Праздники в марте:

Производственный календарь на март 2017 года для пятидневной рабочей недели

31 Рабочий день

31 Выходные и праздничные дни

31 Предпраздничный сокращенный рабочий день

Март
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
27 28 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Календарные дни

31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
Норма рабочего времени (часы):
- при 40-часовой рабочей неделе 175
- при 36-часовой рабочей неделе 157,4
- при 24-часовой рабочей неделе 104,6

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (

Новый год традиционно начался с ударного отдыха. Как заставить себя работать после праздников - один из самых популярных запросов в интернете сегодня. Самый лучший способ настроится на рабочий лад - думать о хорошем, то есть о том, что это только первые выходные в новом году. Впереди нас ждет еще 112 дней отдыха.

Январь

Лимит праздников на этот месяц исчерпан, остались только субботы и воскресения.

Февраль

Новогодние каникулы напомнят о себе. Из-за того что праздничный день 1 января пришёлся на воскресенье, выходной перенесли на 24 февраля. В итоге нас ждут 4 дня отдыха - с 23 по 26. 23 февраля, напомним, в России отмечают День защитника отечества.

Март

Первый весенний месяц не подарил нам совпадений в виде переноса праздников приходящихся на выходные, поэтому отдыхаем, кроме суббот и воскресений только в
среду, 8 марта в Международный женский день.

Апрель

Никаких праздников, но есть приятный бонус от мая. 1 мая - Праздник весны и труда приходится на понедельник. 29 и 30 апреля - суббота и воскресенье. Соответственно получается 3 выходных подряд, чем не весенние каникулы?

Кроме Дня весны и труда в этом месяце есть еще один праздник - День Победы, он в этом году приходится на вторник. Но снова привет от новогодних каникул, которые приберегли для нас дополнительный день отдыха. Рождество Христово выпало на субботу, поэтому день отдыха перенесли на понедельник 8 мая. В итоге отдыхаем 4 дня подряд - с 6-го по 9-е включительно.

Июнь

Июнь 12 июня мы отмечаем День России, он в этом году случится в понедельник, соответственно получаем три выходных дня подряд - 10-е суббота, 11-е воскресенье и 12 июня.

25 июня будет Ураза байрам, но праздник приходится на воскресенье. Праздники местного значения в отличие от федеральных, если они совпадают с выходными, не переносятся, поэтому дополнительных дней отдыха в июне не будет.

Июль

Праздников нет. 21 рабочий день и 10 выходных.

Август

Жители Татарстана, в отличие от жителей других регионов России в августе отдохнут на один день больше благодаря Дню республики, который празднуется 30 августа. В этом году это будет среда.

Сентябрь

Татарстанцам, как и жителям еще 8 регионов России, где проживает большое количество мусульман сентябрь принесет дополнительный выходной. 1 сентября нерабочий день в честь праздника Курбан Байрам. Он приходится на пятницу, соответственно с учетом субботы и воскресения нас ожидает три выходных подряд.

Октябрь

Дополнительных выходных нет - 22 рабочих дня и 9 «суббот-воскресений».

Ноябрь

В этом месяце сразу два праздника - День народного единства и День Конституции Республики Татарстан. Но это не значит, что отдыхать будем в два раза больше. День народного единства 4 ноября совпадает с нерабочим днем - субботой, соответственно выходной переносится на 6 ноября понедельник.

6 ноября - День Конституции Республики Татарстан, но так как с сентября 2016 года в республики праздники, совпадающие с выходными - не переносятся, то дополнительного дня отдыха не будет. В итоге отдыхаем четыре дня подряд с 4-го по 6-е ноября включительно.

Декабрь

Праздников нет, но 30 и 31 декабря, приходящиеся на субботу и воскресенье, увеличат новогодние каникулы 2018 года.

Планы на грядущий 2017 год большинство из нас строит заранее. И хотя до него еще далеко, знать, как отдыхаем в 2017 году в праздники, полезно уже сейчас.

Первый квартал

Главное, что привлекает внимание в календаре первого квартала – . Как отдыхаем на новый год? Будут ли в следующем году ? Смотрим на картинку.

Итак, официальных праздничных дней всего два – первое и седьмое января, то есть сам Новый год и Рождество Христово. Несмотря на то, что праздник исключительно православный, в России Рождество с радостью и удивительной щедростью отмечают представители всех конфессий.

Новогодняя неделя между первым и восьмым января – время уже традиционных каникул. Эти восемь дней – самое любимое время большинства россиян. Согласно закону, в случае выпадения праздничного дня на субботу или воскресенье выходной переносится на ближайший рабочий день (однако в этом году его решили перенести, не на 9 января, а на 24 февраля). Итак, в первый месяц года нам предстоит замечательный отдых – с первого по восьмое января включительно.

Февраль – главный «мужской» месяц, ведь 23 числа мы празднуем День защитника отечества. 24 февраля также является выходным днем, в связи с переносом с 7 января по решению Минтруда. Поздравления, подарки для любимых мужчин и дома, и на работе – вот чем запоминается это время.

Ну и последний месяц квартала – март. Как же обойтись без Восьмого марта, Международного женского дня? Март – время роскошных букетов цветов, тонких ароматов духов и светлой радостной улыбки. Кстати, седьмое марта – официальный сокращенный рабочий день.

Второй квартал

Как мы отдыхаем в 2017 году во втором квартале? Первый праздник середины весны – это, разумеется, Пасха. Являясь исключительно религиозным праздником, Светлое Христово Воскресенье широко отмечается по всей России.

Богат на праздничные дни май. Разбираясь, как отдыхаем в 2017 году, нельзя не задаться вопросом: будут ли у россиян весенние каникулы? Как видим, первое мая – День весны и труда, официальный выходной день. Следующий праздник – День победы 9 мая. Дату окончания Великой Отечественной войны в нашей стране традиционно отмечают и на официальном уровне, и на бытовом – дома, с семьей и друзьями. Ведь нет практически ни одной семьи, которую не затронула та страшная война. 9 мая – это день памяти наших дедов и прадедов, отдавших за нас свою жизнь.

Порадует любителей праздников и июнь – 12 числа День России. Так как этот праздник выпадает на понедельник, отдыхать мы вновь будем три дня подряд – с 10 по 12 июня включительно.

Третий квартал

А вот третий квартал года обошелся совсем без праздничных дней. Потому остается только уповать на отпуск, который у многих из нас намечен на эти жаркие летние месяцы. Море, солнце, пляж в различных комбинациях – холодной зимой мы живем предвкушением горячих дней отдыха.

Конечно, многие скажут – а как же День знаний? Увы, хоть первое сентября и праздничный день, но никак не выходной. Кстати, в сентябре же будет еще один примечательный профессиональный (не выходной) праздник – День Интернета России, или День Рунета, как его чаще называют. Наше интернет-сообщество отмечает его 30 сентября.

Четвертый квартал

Не слишком богат на праздники и четвертый квартал года. Официальный праздничный день всего один – 4 ноября. Получивший название «День народного единства», этот праздник несет оттенок некоего официального мероприятия, нежели народного события. Однако ничто не мешает нам ждать его с нетерпением, ведь дополнительный выходной – это всегда здорово. И вновь нам предстоит продолжительный отдых – за счет переноса выходного. Готовимся отдыхать в ноябре 2017 года три дня подряд – 4-5-6 числа. Ну а накануне Дня народного единства нам обещают сокращенный рабочий день.

И, конечно, четвертый квартал несет нам радость предвкушения Нового года. 31 декабря – официальный выходной день.

Ничто так не мотивирует россиян на работу, как ожидание выходных и праздничных дней. Чтобы спланировать жизненные планы, поездки, нужно знать, как мы работаем и отдыхаем в 2017 году.

Порадует всех тот факт, что 31 декабря будет выходным днем, а значит, можно лучше подготовиться к встрече Нового года. Самый длинный период дней, свободных от работы, придется на даты с 31 декабря по 9 января. Десятидневного срока может хватить на небольшое путешествие.

В феврале дополнительным днем отдыха станет 23 Февраля. Праздновать широко не получится, ведь уже на следующий день придется идти на работу.

Аналогичная проблема будет и 8 Марта. Стоит набраться терпения до майских дней. С 29 апреля есть три дня, чтобы по-хорошему отдохнуть. После первомайской демонстрации времени на восстановление Министерства труда не дает, а потом уже 2 числа всем нужно быть в рабочем строю.

Не повезло и с 9 Мая. Хотя перед ним будет еще два выходных, но после празднования всегда хочется провести еще денек дома. Возможности такой в этом году не будет почти после всех праздничных дней. День России, приходящийся на понедельник, удлинит традиционные выходные. После него начинается новая укороченная рабочая неделя.

Потом вплоть до ноября производственный календарь будет дарить лишь традиционные два выходных дня в неделю. В честь Дня народного единства можно запланировать небольшую поездку или семейные дела на 3 дня – 4, 5 и 6 ноября. Затем время стремительно понесет к встрече Нового 2018 года. Подготовиться к нему получиться однозначно хорошо, ведь 30 и 31 декабря будут выходными днями. Статья подготовлена по материалам сайтов kp.ru и calend.ru.

Приведем производственный календарь на сентябрь 2017 года для пятидневной рабочей недели:

30 Рабочий день

30 Выходные и праздничные дни

Сентябрь
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Календарные дни

30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
Норма рабочего времени (часы):
- при 40-часовой рабочей неделе 168
- при 36-часовой рабочей неделе 151,2
- при 24-часовой рабочей неделе 100,8

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (