Все - по инструкции. Месть - это блюдо, которое подаётся холодным

Когда-то давно многие профессии были гендерно окрашены, так что попасть чисто в мужской коллектив было практически невозможно - там действительно были одни только мужчины. Сейчас большинство коллективов являются смешанными, и именно поэтому риск попасть к коллегам-мужчинам стал более вероятен - работает закон больших чисел. К тому же в некоторых специальностях , так что попасть в «мужской офис» где-нибудь в строительном бизнесе, IT или металлообрабатывающей компании можно без проблем. А вот удастся ли вам без проблем существовать в таком коллективе - вопрос отдельный.

На самом деле, многие руководители любят специально «подселять» женщин в мужские коллективы, чтобы немного разбавить атмосферу и разрядить обстановку. Так что если вы попали в такую ситуацию, то будьте готовы следить за своим поведением, чтобы не возникало стрессовых и конфликтных ситуаций. Это не значит, что вам нужно молчать в тряпочку и послушно следовать тем правилам внутри коллектива, с которыми вы не согласны.

Не играйте никакую роль

Если вы захотите представить себя как другую личность, считая, что так проще (например, побыть свойским в доску парнем), то лучше сразу откажитесь от этой затеи. Даже если вы обладаете мастерством полупрофессионального актера, рано или поздно вы устанете играть эту роль, тем более, если она не соответствует вашему настоящему образу. Забудьте о «железной леди», «обольстительнице» или любом другом образе, который, как вам может показаться, сделает ваше существование более легким.

Будьте самой собой. Прежде всего, вы хороший специалист своего дела, пусть это и будет образом. Мужчины вовсе не прямолинейные и простые создания, поэтому они способны распознать фальшь и оценить естественность.

Избегайте манипулирования

Не пытайтесь переделать сотрудников так, как вам более удобно, но при этом и не прогибайтесь под их ожидания. Если они просят носить вас короткую юбку или брать на себя определенный род занятий (к примеру, ухаживать за растениями в офисе или организовывать застолья, потому что вы женщина), то вы вправе корректно напомнить им, что это не входит в ваши обязанности - разумеется, если вы сами не хотите этим заниматься.

Со своей стороны не навязывайте другие замечания о стиле их работы и общения внутри коллектива. Вы можете сказать им, если что-то действительно неприятно, или ненавязчиво дать рабочую подсказку по лучшей организации рабочего процесса, но ни в коем случае не навязывайте изменения в ультимативном порядке.

Не просите более легкие задания

Мы надеемся, что ваша профессиональная гордость не позволяет вам пользоваться стереотипами и просить поблажек или более легких заданий, однако на всякий случай дополнительно об этом напоминаем. На самом деле тут есть и второй важный аспект: не просите также и самые трудные задания. Если вы будете тянуть одеяло на себя, то это даст не слишком приятный эффект, потому что в случае удачи некоторые мужчины будут уязвлены, что именно вы решили самое сложное, а в случае неудачи будут обязательно вменять это вашему полу, а не профессиональным навыкам.

Впрочем, сложные задания можно брать, если их вам предлагает босс. А вот если вы чувствуете, что задача слишком легкая, то лучше сказать об этом сразу и избавиться от возможного профессионального застоя в будущем.

Скажите «Нет» любым проявлениям флирта

Даже невинное кокетство придется оставить за бортом, если вы хотите хорошо проявить себя в чисто мужском коллективе. Мужчины не смогут воспринимать вас всерьез. По этой же причине откажитесь от сплетен и расспросов о личной жизни. Конечно, многие мужчины тоже те еще сплетники - но они в этом никогда не признаются открыто, так что если вам действительно интересно что-то личное, то просто подождите, рано или поздно они выболтают это сами собой.

Не стыдитесь своей женственности

Если вы хотите проявлять свою женственность, ставить на стол цветы, розовые рамочки и читать любовные романы в обеденный перерыв, то не позволяйте страху показаться слишком «девочкой» не делать этого. Вы вправе любить что угодно и проявлять себя, как хотите, пока это не мешает работе.

Избегайте соревнований

Во многих мужских коллективах царит соревновательный дух, когда все мужчины соревнуются меду собой, иногда превращая это в настоящее состязание со ставками, спорами и величайшим азартом. Пока вы не проработали в коллективе достаточное время, чтобы с ним сродниться, не вступайте в такие «олимпийские игры». Как и в случае с труднейшими заданиями - против вас обернется как успех, так и поражение.

Будьте профессионалом

Соблюдайте и бизнес-этикет, тогда никто не сможет сказать и слова против вашего пола. Обычно такая строгость подтягивает и мужчин вокруг девушки, так как они тоже хотят показать, что не лыком шиты и являются профессионалами.

Кроме того, если вы сами соблюдаете все правила корпоративной культуры, то можете и сами делать замечания тем, кто приходит на работу в расстегнутой гавайской рубашке или травит непристойные анекдоты.

В нейтральной форме, само собой, что пристыдит виновника еще больше, чем агрессия или раздражение.

Не впадайте в крайности

Мы уже советовали не быть «свойским парнем», пить пиво, говорить про футбол и обсуждать ножки секретарши, если такое имеет место в коллективе. Не нужно впадать и в другую крайность, изображая из себя «заботливую мамочку», которая всегда поможет, угостит печеньем, останется поработать подольше и возьмет на себя все те обязанности, которые остальные будут рады свалить с собственных плеч.

Найдите отдушину

Если вы совсем не можете без общения , то изучите всю структуру организации и поищите возможных друзей. Они могут стать вашей отдушиной во время обеденного перерыва. Если такой возможности нет, то обратитесь к виртуальному общению, но не злоупотребляйте этим в рабочее время, а просто спускайте пар.

На работе женщинам меньше всего хотелось бы вести дела подобным образом, постоянно ощущая на себе скрытую враждебность со стороны коллег. Тем не менее, существует ряд приемов, которые помогут превратить ваших коллег-мужчин из противников в союзников:

1. Проявляйте меньше эмоций.

Мужчины не терпят «лишних» на их взгляд эмоций, особенно на рабочем месте. Кроме того, женщину, часто демонстрирующую их, они считают истеричкой. Чтобы не навредить своей деловой репутации, будьте рассудительной, не реагируйте на выпады в вашу сторону. Например, если вы считаете, что вас оскорбили, сосчитайте до двадцати, поговорите с обидчиком в спокойных интонациях, выдерживая паузы. Что бы ни случилось, не плачьте, такую сцену мужчины-коллеги запомнят навсегда.

2. Демонстрируйте свой ум в умеренных дозах.

Мужчины уважают умных женщин, но чаще всего их не любят, это отрицательно сказывается на мужской самооценке. Поэтому, если вы хотите хорошего к себе отношения в мужском коллективе, ум проявляйте крайне умеренно, чтобы коллеги вас ценили по достоинству, но и не имели причин вас бояться. Любые ваши советы, пускай даже очень уместные, мужчины воспринимают с долей негатива. По этой же причине мужчина, который воспринимает вас как соперника, скорее всего, не станет делиться с вами опытом, чтобы вы не оказались умнее его.

3. Учитесь слушать.

Женщине в мужском коллективе надо учиться больше слушать, чтобы успеть услышать и понять мысли своих коллег-мужчин, проанализировать и запомнить их. Если вы поймете, кто есть кто в мужском коллективе, вы сможете найти индивидуальный подход к каждому из них.

4. Не позволяйте пользоваться вашей отзывчивостью.

Известно, что женщины очень отзывчивы и часто безотказны по отношению к «беспомощным» мужчинам. В свою очередь, мужчины этим пользуются, обращаясь с разными просьбами и заданиями, которые сами выполнять не хотят или ленятся. В итоге, для женщины это может обернуться эксплуатацией, и она будет изо дня в день заваривать кофе, мыть чашки или делать скучные отчеты за весь коллектив. Научитесь спокойно отвечать отказом на просьбу, не отвечающую вашим желаниям.

5. Подключайте свой шарм.

Шарм – это уникальное оружие, которое есть у каждой женщины, но в рабочей обстановке его следует использовать по-особому. Красивая одежда, макияж и походка «от бедра» не помогут повысить ваш авторитет среди коллег-мужчин, ведь в рабочей обстановке они склонны видеть в вас не столько женщину, сколько профессионала, и этих уловок могут даже не заметить.

Лучше используйте такие составляющие шарма как хорошие манеры, чувство юмора, умение достойно себя нести в обществе и демонстрировать уверенность в себе.

6. С осторожностью относитесь к флирту на рабочем месте.

Некоторые мужчины в карьерной борьбе против женщины используют флирт. Они знают, что женщина, ощутив себя более привлекательной, бессознательно откликается на внимание. В этой ситуации она теряет бдительность, и мужчина с легкостью этим пользуется, например, присваивает себе опрометчиво высказанные вслух стоящие идеи. А те мужчины, попытки флирта которых были оставлены без внимания, могут обидеться, и пробовать поквитаться с вами при случае. Поэтому относитесь к флирту на рабочем месте очень осторожно.

7. Не сплетничайте и не поднимайте в разговоре «женские» темы.

Беседуя с коллегами во время перекуров или обеденных перерывов, конечно, можно пообщаться не только о работе, однако, исключите из разговоров «женские» темы: о кулинарии и других домашних делах, о своей и чужой личной жизни, о здоровье и макияже. Помните, мужчины-коллеги не воспринимают вас только как друга (даже если в коллективе отношения сложились теплые), они всегда оценивают ваши профессиональные качества. Вы же не хотите, чтобы вас считали сплетницей, и не доверяли серьезные дела.

8. Будьте профессионалом, постоянно учитесь и повышайте квалификацию.

Женщине, работающей в мужском (да и любом другом) коллективе не помешает иметь глубокие знания по специальности, профессионально расти, развиваться и совершенствоваться. Даже враждебно настроенный коллектив оценит настоящий профессионализм и постепенно начнет уважать вас как ценного сотрудника.

Итак, женщине, работающей в мужском коллективе, нужно научиться многому: отстаивать собственные интересы, не демонстрировать слабости, строить здоровые деловые отношения с коллегами и быть ответственной за свой профессиональный и карьерный рост. В этом случае она сможет не только нейтрализовать коллегу-противника, но и превратить его в товарища по работе или даже в своего поклонника.

Курс выживания леди в мужском коллективе

Оказаться в мужском коллективе - голубая мечта многих дам. По этому поводу слабая половина человечества сотворила радужные и порой весьма противоречивые иллюзии. Мы предлагаем развеять их ради вашего же блага.

Иллюзия первая. Настоящие мужчины знают, что женщина - существо слабое. Поэтому они всячески подстраховывают дам на «крутых поворотах», вовремя подают руку и защищают от яростных нападок шефа.

На самом деле, как только вы переступили порог «мужского цветника», для своих новых сотрудников вы умерли как слабое существо. Никто не станет прощать вам промашки, утирать слезы, никто не примет в расчет, что у вас случаются критические дни и бывают головные боли.

Могут и грубо ответить, и сделать некорректное замечание.
И дело вовсе не в том, что наши «великие и могучие» бестактны и твердолобы, а просто таковы правила игры в мужской команде: жесткая борьба, где есть победители и побежденные, и непременный приз - деньги или успех.

Поэтому женщина в мужском коллективе - не слабое звено. Она - равноправный игрок. А что случится с дамочкой, которая оказалась на «поле боя» и не учла это правило? Она проиграет.

Способ выживания: стать командным игроком.
Попробуйте поиграть в футбол. Постичь психологию работы в мужской команде будет намного проще, когда вы испытаете ее «прелести» на собственной шкуре. Узнаете, например, зачем надо закрывать уязвимые места, научитесь быстро двигаться, соображать, просчитывать ситуацию на несколько ходов вперед и при этом всегда помнить о том, что нужно забить гол…

Попытайтесь освоить шахматы. Выясните, как ходят фигуры, и при этом постарайтесь понять, какой из них в мужском коллективе являетесь вы. Вам станет совершенно очевидно, что коллегам не понравится, если «слон» сделает «ход конем», а «пешка» норовит сразу превратиться в «ферзя».

Иллюзия вторая. В мужском коллективе дама всегда находится под пристальным вниманием. Красивые платья, изысканные украшения, стильный макияж и тонкие духи обеспечат барышне всеобщее восхищение и стремительное продвижение по службе.

Зря стараетесь - мужская братия настолько увлечена работой, что вряд ли обратит внимание, чем от вас пахнет: «Шанель №5» или «Тройным» одеколоном. Ну не замечают они мелочей - в этом и состоит особенность мужской психологии. Тонуть в деталях - женская «привилегия».

Кстати, психологи заметили: постоянно находясь в центре внимания, барышня жутко переживает по поводу своего внешнего вида - и получает стресс. Что же касается одежды, то всякие кофточки с рюшами, платья, не говоря уж о мини–юбках, воздействуют на «подкорку» коллег противоположного пола раздражающе. Если все мужчины в костюмах, а дама - в платье, то она будет выглядеть чужой на их «празднике жизни». Хотя получить приглашение на чашечку кофе может…

Способ выживания: правильно одеваться.
Попробуйте сыграть разок в хоккей, нарядившись в балетную пачку и пуанты. Представляете реакцию? Примерно так же действуют на сотрудников- мужчин рюши и кружева. Вот почему в женской одежде должна непременно присутствовать какая–нибудь деталь мужской «униформы». Не обязательно брюки. Пусть это будут пиджак, жилет или шейный платок, имитирующий галстук.

Иллюзия третья. Стоит дамочке как следует пококетничать, и все сразу бросятся за ней ухаживать, а кто–то, возможно (чем черт не шутит?), предложит руку и сердце.

Искать возлюбленного на рабочем месте - дело бесперспективное. Представителей мужского братства, одичавших без женского общества, охмурить и захомутать так же сложно, как обитателей мужского монастыря. Разгадка этого загадочного явления проста; на службе мужчин как людей, нацеленных на успех, прежде всего волнует то, насколько дама будет полезна в работе, а уж потом (с 13.00 до 14.00 или после 18.00) - ее остальные качества. Если же дама умеет только стрелять глазками, то ей присвоят титул «Мисс… куриные мозги», а потом и вовсе выдворят, мол, «ты просто лишняя деталь…»

Способ выживания: быть докой в своем деле.
Вместо стрельбы глазками советуем освоить другой «вид спорта» - учебу. Для начала не помешает углубить знания по специальности. Даже самый злонравный мужской коллектив будет преклоняться перед профессионалом любого пола. Впрочем, существует более короткий путь к их «сердцу»… Сходите на любое спортивное состязание и понаблюдайте за поведением чемпиона. Вы поймете, как он заставляет уверовать окружающих в свою непобедимость. Делая вид, будто является суперменом, обладателем всех наград мира и «кандидатом околовсяческих наук», он настолько убеждается в своей гениальности, что… действительно побеждает. Возьмите этот замечательный способ на вооружение и вы.

Иллюзия четвертая. Даме, попавшей в мужской коллектив, лучше сразу забыть о том, что она - женщина. Жесткая бой–баба - вот единственно верная роль, которая позволит потягаться силами с этими ужасными мужчинами.

Вы, конечно, можете перенять их стиль поведения, накачать мускулы, коротко подстричься и даже научиться говорить басом, тем не менее «своей» в мужском братстве не станете. Просто мужчины где–то на подсознательном уровне чувствуют: жесткий агрессивный стиль для дамы - чужой. Наглядный пример «мужика в юбке», который сделал карьеру, используя исключительно силовые методы, - Людмила Прокофьевна из «Служебного романа».

Вы даже не представляете, сколько энергии отнимает у женщин мужской стиль поведения! Вот почему «железные леди» расплачиваются за свою мужеподобность расшатанными нервами, ранним старением, негативным отношением (со стороны мужчин - особенно!) и одиночеством.
Способ выживания: быть великой «актрисой» и использовать личное обаяние.

Кроме умения работать в команде, женщина должна не забывать о своем, о женском… Природа наградила дам одним качеством, которое позволит уложить на лопатки любую вредную особь мужского коллектива. Дело в том, что женщины умеют испускать некие флюиды сродни ультразвукам, издаваемым бабочками. Эта «субстанция» называется обаяние. Никто из мужчин его не видит, но никто не в силах ему противостоять. По прогнозам футурологов, в мужском мире XXI века выживет «женщина–хамелеон», которая умеет быстро переключаться с одной роли на другую. В зависимости от ситуации можно играть то боевую подругу, то мудрую женщину и быть готовой, когда надо, превратиться в «оно». А какую роль в каком случае «надеть», подскажет ваше шестое чувство.

Иллюзия пятая. С мужчинами легко найти общий язык и подружиться. Стоит «в ролях» рассказать коллеге, какой гад - шеф, пожаловаться на безденежье и, заглядывая в глаза, проникновенным голосом поинтересоваться, как он вчера провел вечер, и тот навсегда проникнется к даме симпатией.

Во–первых, в отличие от женщин, которые реализуют себя в отношениях, мужчины самоутверждаются в работе, поэтому не слишком рвутся дружить. А во–вторых, они очень боятся эмоций, которые являются непременным атрибутом женской дружбы и разговоров.

Просто в их среде существует такой стереотип: если дама бурно выражает печаль или разочарование (неважно что, главное - демонстрирует эмоции!), значит, она… истеричка. Им невдомек, что богатство эмоционального мира женщин обусловлено физиологически: у них больше развито правое полушарие мозга, которое отвечает за эмоции, а у мужчин - левое, «логическое». И когда женщина делится своими мыслями, мужчина слышит одно: «Помоги решить мою проблему». Поэтому умению талантливо скрывать свои эмоции нам не мешает поучиться у наших коллег противоположного пола.

Способ выживания: проявляйте поменьше бурных эмоций и не нагружайте собеседника своими проблемами.
Отличный «тренажер», «накачивающий» спокойствие, игра в карты. Покер, преферанс, «дурак» - замечательный способ развить логические способности, очень ценимые в мужском мире, и лучшее средство «фейс–контроля». Правила таковы: если противник, глядя на физиономию визави, может определить, какие у него карты, тот проиграл.

Есть женское чтиво, а есть - мужское. Существуют темы, которые, как правило, обожают женщины и терпеть не могут мужчины.

Общаясь с коллегами мужского пола, не стоит:
* рассказывать о приготовлении вкусной и здоровой пищи;
* декламировать в лицах педагогическую поэму о своих отпрысках;
* судачить о тайнах «Мадридского двора», разбирая поведение и личные качества отдельных сотрудников;
* цитировать медицинскую энциклопедию;
* расспрашивать о личной жизни их, таких замечательных людей.

Иллюзия шестая. Если на даму повысил голос коллега, молчать нельзя - это ущемляет ее женские права. Нужно отплатить той же монетой или… расплакаться. Пусть он мучается угрызениями совести.

Неписаное правило мужского коллектива: если тебя «достали», повергли в панику - ты проиграл. Наверняка вы не станете принимать близко к сердцу «обидные слова» и платить той же монетой, если узнаете, что ваш коллега вызверился не лично на вас, Таню, Машу или Люду, а на ваши роли - секретаря, менеджера или бухгалтера. Кстати, психологи обнаружили одну странность, присущую женской психологии: барышни невероятно злопамятны - себе во вред. В то время как мужчины, «подравшись» и высказав все друг другу в лицо, пожали руки и мирно разошлись, дамочки продолжают злиться, страдать и тысячу раз прокручивать в голове негативный эпизод. И совершенно напрасно - это только убивает нервные клетки и вредит репутации.

Способ выживания - отрезвить грубияна «по–научному».
Правило N_1: ни в коем случае не выходить из себя - нюх на адреналин у мужчин ничуть не хуже, чем у собак: не понятно, в чем дело, но укусить хочется.
Правило N_2: отвечать спокойным тоном - на контрасте с грозными «нотами» мужчин это действует на них отрезвляюще.
Правило N_3: парировать очень тихо. Поскольку слух у них хуже, чем у женщин, крикуну придется «убавить громкость».
Правило N_4: держать паузы. Как ни странно, этот прием позволяет мужчине ощутить, что в данный момент чувствует дама, и «переключиться».

Иллюзия седьмая. Мужчины - существа, абсолютно не приспособленные к жизни. Поэтому, попав в мужской коллектив, женщине придется стать им родной матерью и маленькой хозяйкой большого дома. >

Конечно, полить цветы, угостить домашним пирогом и помыть за сотрудниками чашки - дело хорошее, и даму за это поблагодарят, возможно, даже похвалят. Но не поддавайтесь на провокацию: в глубине души мужчины уверены, что, демонстрируя свою заботу, дама как бы предлагает обмен: я вам - уход, вы мне - свои могучие плечи, за которыми я спрячусь от ответственности. Поэтому хозяйственных женщин в мужских коллективах, как правило, оставляют на вторых ролях, поручая им скучную монотонную работу Или отправят в секретари, чтобы на законных основаниях варила всем вкусный кофе.

Способ выживания: набраться смелости и направить материнский инстинкт в другое русло.
Поскольку хозяйка и заботливая мать - не самые популярные роли среди мужской братии, направьте свой материнский инстинкт в иное русло. Позаботьтесь о благополучии других «детей» - собственном творчестве и реализации своих талантов. Рискните выйти из–за мужского плеча и принять участие в боксерском поединке… сидя у телевизора. Попробуйте представить, как развивался бы бой, если бы один игрок без конца прятался за спину другого. Наверняка вы придете к выводу, что женщине, которая хочет сделать карьеру в мужском коллективе, нужно стать смелее, а иногда даже идти на риск.

Иллюзия восьмая. Поскольку мужчины - люди дела, они будут только благодарны за советы и ценные указания, которые компетентная дама будет щедро раздавать направо и налево.

«Знаешь, Вася, я бы на твоем месте эту шестеренку…» «Хочу дать тебе, Саша, один совет: электродрель…» «Извини, Сережа, но паять надо по–другому. Дай, покажу…» Женщина стремится посоветовать, направить, уберечь неловких мужчин от ошибок. Так у нее реализуется все тот же материнский инстинкт. Но почему–то Вася, Саша и Сережа в ответ раздражаются. Черная неблагодарность? Да нет же, просто они услышали: «Простите, ребята, но вы - придурки и ни черта не умеете делать». Любой совет, который дает коллега женского пола (каким бы умным он ни был), воспринимается мужским коллективом как критика. Отсюда резкое неприятие «доброжелателя». Не зря ведь мужчины придумали правило: «Послушай женщину и сделай наоборот».

Способ выживания: не критиковать, а хвалить.
Вы уже «освоили» множество видов спорта и должны были заметить, что цель любого игрока - получить приз. И если ваша цель - доказать, что вы являетесь профи, и заставить мужчин прислушиваться к вашим советам, то вспомните о том, что в каждом мужчине есть что–то от павлина. Поэтому делайте им комплименты и хвалите их, хвалите. Это замечательная психологическая поддержка для любого представителя сильного пола - он сразу «распустит хвост» и… сам прибежит к вам советоваться.

Иллюзия девятая (последняя). В мужском коллективе сложно прижиться. Эти буки и забияки на каждом шагу так и норовят подколоть, унизить, обидеть, накричать, обругать и дать понять, что женщина - существо второго сорта.
На самом деле эти буки могут оказаться славными ребятами. Вот одна история из жизни.

…В одном зловредном–презловредном мужском–премужском коллективе появилась очаровательная дама. Мужская братия была страшно недовольна: мол, эта кисейная барышня и работу завалит, и все такое… А эта дама возьми и докажи, что она суперпрофессионал, имеет железную логику и спартанскую выдержку Вопреки ожиданиям коллег она не устраивала «цыганочку- с выходом» и не «стучала». А какие чудеса интуиции демонстрировала! Да, мы забыли назвать имя этой правильной дамы. Ее звали Настя Каменская. Чтобы растопить сердца суровых коллег, ей понадобилось выложиться на все 200 процентов в каждой из …надцати серий.

Вам может понадобиться гораздо меньше времени, если вы используете главный способ выживания: быть нормальным человеком, знать правила игры в мужском коллективе и выполнять их, оставаясь при этом женщиной.

Мужскую братию безумно раздражает, когда женщина…
* громко заливисто смеется;
* слишком много болтает;
* бросает укоризненные взгляды на легкую небритость;
* долго раздумывает, прежде чем принять решение;
* выставляет свои ошибки напоказ;
* объясняет свои неудачи в карьере мужским шовинизмом.

Мужской братией приветствуется:
* здоровый дух соперничества;
* признание их гениальности;
* риск («Благородное дело!»);
* безграничная уверенность в себе;
* инициатива.