Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Сколько существует прекрасных книг о душе, личностном росте и саморазвитии… Всех их объединяет одно: главный герой (почему-то не героиня?!) задается вопросом: «Как найти наставника?». Потом отправляется куда-то там (на Гималаи, в Индию или какую-то мифическую страну), встречается с Учителем и тот передает ему сокровенные знания.

Но что делать простому сельскому пареньку из российской глубинки или, скажем, доярке из Хацапетовки? Денег у них, явно не достаточно, чтобы долететь до Гималаев. А продавать, собственно, нечего. Не обзавелись они еще .

Но и для них не все потеряно. Им можно обучаться прямо сейчас, с этой минуты и у одного из лучших Учителей. Этот Наставник всегда рядом.

Я имею ввиду уникальную книгу:
Робин Шарма «Супер-жизнь» .

Что мы, как правило, ожидаем от Учителя?
– Мудрости и Системы, которая привела бы к результату.

Все это вы найдете в этой книге.

Готовая
программа

Эта книга – готовая программа ваших действий на 30-дней. Конечно, за месяц вы не станете ни Просветленным, ни Мастером. Но месяца вполне достаточно, чтобы крепко стать на рельсы своей жизни, чтобы потом спокойно ехать по проложенной колее.

Пересказывать эту книгу не имеет смысла. Разве можно в рамках статьи вместить 200 сокровенных секретов построения жизни. Даже если вы возьмете на вооружения всего лишь 25% из них, то сколько новых положительных моментов появится в вашей жизни!

Робин рассматривает буквально каждую область нашей жизни. Ведь жизнь не состоит только из семейного уюта или только из успеха. В ней важны и финансы, и личные эмоции… Когда-то очень давно я читала, что человек должен быть, как звезда, пятилучевым. И над своей жизнью работать надо сразу по всем направлениям.

Самое трудное в том — найти время для такой работы. Личное время на себя просто необходимо. Чтобы посидеть в спокойствии и тишине. Чтобы услышать тихий голос своей сущности. Чтобы подумать о своей жизнью и о том, куда ты идешь.

А время вы найдете только тогда, когда осознаете, что же есть важным в вашей жизни, а что нет. Первый совет, который вы найдете в книге — это постоянно спрашивать у себя: «Наилучшим ли образом я сейчас использовал свое время и свои силы?».

Управление временем
есть управление жизнью,
Научитесь управлять своим временем
как можно лучше.

Идеальный
проводник

Супер-жизнь» Робина Шарма – идеальный путеводитель по жизни. Программа ваших действий здесь расписана буквально по дням. Вам достаточно открыть книгу, чтобы узнать, что нужно сделать сегодня.

Из этой книги Вы узнаете много новых эффективных техник работы над собой, которые научат вас управлять своей жизнью.

В результате этой 30-дневной программы:

• Вы станете по-другому смотреть на жизнь.
• Вы станете совершенно другим человеком, потому что измениться многие ваши привычки.
• Вы достигните нового уровня совершенства в тех областях, которые важны для вас.
• У вас улучшаться взаимоотношения с другими людьми.
• У вас появится масса энергии и творческого запала.

И если вы не хотите быть просто картой в колоде, то примите твердое решение изменить свою жизнь. Не задавайте больше себя пустого вопроса: «Как найти наставника», а просто начинайте работать. Работайте сразу по всем областям, начиная с отношений с окружающими людьми и заканчивая своей карьерой.

И помните, что у вас есть пять ключей для этого:

1. Ваш настрой. Большинство успешных людей просто не позволяет себе быть не успешными.

2. Ваше решение. Многое становится легким и понятным, когда ты примешь твердое решение.

3. Новые привычки. Начните чувствовать себя выдающейся личностью.

4. Поддержка окружающих. Те, кто рядом с вами, не позволят вам уклоняться от выбранного направления.

5. Ваша память. Не забывайте «себя прошлого». И вспоминая о своих вредных привычках, всегда говорите себе с гордостью: «К прошлому возврата больше нет!».

> P.S. Возможно, вам, будет полезен опыт

Для Look At Me тема образования всегда была одной из самых важных. Мы стараемся рассказывать о важных тенденциях отрасли и о новых возможностях, которые появляются для желающих освоить новые навыки. Мы уже писали об для фундаментального образования, но что если есть желание пообщаться с инструктором лично? Мы собрали самые лучшие ресурсы, которые соединят вас с профессионалами различных индустрий во всех уголках мира.

Это образовательная платформа и полноценное сообщество для людей, изучающих иностранные языки. На Verbling можно заказать индивидуальные занятия с интересующим преподавателем. Они стоят от 15 до 50 долларов в час, но некоторые учителя делают скидку, если купить сразу несколько уроков. Кроме того, здесь можно присоединиться к групповым занятиям или поучаствовать в обсуждении практики вместе с другими учащимися. Подписка на участие в 10 занятиях за месяц стоит 777 рублей, на неограниченное количество уроков - 1 840 рублей. Однако их можно покупать поштучно - 614 рублей за пять уроков.

Среди ресурсов, не имеющих чёткой специализации, одним из самых популярных является Jukebox Lessons . Здесь можно найти самых разных инструкторов, которые помогут освоить 170 различных дисциплин и навыков, например, шахматы, кузнечное дело или лонгбординг, не говоря уже о более «традиционных», вроде йоги, математики и музыки.

Это не сервис, а полноценная интернет-школа для моушн-дизайнеров с 36-недельным учебным курсом. Принципиальное отличие: у каждого студента есть свой репетитор, который работает с ним и критикует его работы. После окончания обучения репетитор будет искать со своим выпускником постоянную работу в студиях-партнёрах. Занятия Mo-Graph Mentor проходят в интернете при интерактивной составляющей. Студенты третьего семестра получают доступ к онлайн-кампусу, где можно связаться с другими выпускниками школы. Семестры начинаются в январе, мае и сентябре. Каждый стоит 1 999 долларов.

Как найти себе хорошего подходящего тренера (наставника, коуча) Reviewed by https://plus.google.com/u/0/106316628551306822086 on Mar 13 Rating: 4.5

Приветствую вас, дорогие друзья!

В этой статье я расскажу Вам о том, как найти наставника, как выбрать себе тренера, коуча, в общем того человека, за которым Вы могли бы с удовольствием идти, учиться, развиваться и приближаться к своему успеху, к своим целям.

Ведь успех во многом зависит от правильного выбора наставника…

Дело в том, что многие ищут себе тренера, коуча или наставника по контентной составляющей. То есть если видят, что человек компетентный в этих вопросах – они считают: «Да, я буду у тебя учиться». Но это самая большая ошибка, которую можно совершить. Тренера (наставника) нужно искать себе в первую очередь по психотипу и темпераменту .

Если Вам не понятны эти сложные психологические термины, то объясню проще. Если Вам нравится, как говорит тренер, если Вам нравится он как человек – тогда такой тренер будет подходящим для Вас в качестве наставника. Если же он говорит быстрее, чем Вы думаете или наоборот говорит медленнее – то значит, резонанса нет.

Что такое резонанс? Если человек «срезонировал» – Вы это почувствуете на уровне сердца, Вам сразу понравиться, что-то "ёкнит" в груди, и Вы поймете: «Да, это тот человек, за которым я хочу идти. Это тот человек, у которого я хочу учиться».

Поэтому есть достаточно много коучей, и тренеров, и спикером в одной и той же нише, которые рассказывают об одних и тех же вещах. Есть категория людей, которые слушают одного человека, есть категория людей, которая слушает другого человека, и есть – которая третьего…

Если, допустим, тот спикер, который обладает хорошей информацией, будет вещать аудитории, которая просто человека не воспринимает, он им не нравится – она не будет у него учиться, у нее не будет результата.

У кого Вы можете учиться, и как выбрать наставника?

Как Вы думаете, у кого Вы можете учиться?..

Правильно, у того человека, который не намного выше Вас, но уже может передать свои знания . Если Вы будете учиться у людей (например, так называемых «гуру»), которые уже очень выросли по сравнению с Вами – они уже что-то забыли, что-то не помнят, и поэтому им даже не интересно будет с Вами работать.

А вот та категория людей, которая только что прошла то, к чему вы сейчас идете, то есть недалеко от Вас ушла – она уже будет готова делиться с Вами знаниями и у них нужно учиться. Я Вам советую учиться только у тех людей, которые на уровень выше от Вас .

Чтобы Вам было понятно, попробую объяснить более конкретно на примере. Если Вы научились зарабатывать в своей нише, на своем любимом деле, например, 20 тыс. рублей, то Вам нужно учиться у тех, кто уже зарабатывает 50 тыс. рублей. Те, кто зарабатывает 150 тыс. рублей – у них уже другой уровень знаний, другой уровень компетенции.

Об уровнях знаний я рассказываю в платном тренинге – VIP неделя тренинга «Анти-каша в голове» . И только для тех, кому действительно это интересно знать, мы расскажем, какие есть уровни знаний и почему многие люди застревают там, на одном определенном уровне, и долго не могут с него выйти, долго не могут выйти на новый уровень дохода и на новый уровень своего развития.

Если интересно – вот , которым я очень благодарен и которые значительно повлияли на мое развитие и мой путь к успеху.

Более подробно о том, как найти наставника Вы можете узнать, посмотрев следующие видео:

Я от всей души желаю Вам найти отличного тренера, отличного коуча и идти на своем пути, постоянно развиваясь и вдохновляя за собой многих других людей.

До новых встреч!

Когда вы пытаетесь построить фриланс-карьеру своей мечты, без наставника, который научит вас премудростям профессии и самого стиля жизни, вам может быть нелегко.

Даже если вы уверены в своих творческих способностях, и не испытываете затруднений с поиском клиентов, разговоры с другим опытным фрилансером могут помочь вам развивать свою карьеру максимально быстро и эффективно. Более опытный коллега может подсказать, как решать проблемы с клиентами или находить новых, научит некоторым фишкам и даже может подкидывать вам небольшую работу.

Однако найти наставника сложно. В отличие от людей, работающих в крупных компаниях с доступом ко многим потенциальным наставникам на ежедневной основе, вы работаете в одиночку. Учить вас некому. Все только в ваших руках.

Мы собрали несколько советов, которые помогут вам найти идеального наставника (онлайн и оффлайн), чтобы помочь вам продвинуть карьеру!

Поиск наставника в вашем городе

Самый традиционный способ найти наставника - это использовать местные связи. Даже если вы не работаете в компании с большой командой, есть множество отличных способов связаться с потенциальными наставниками в вашем городе.

Поищите курсы. Если вы живете в крупном городе, вы можете найти специальные программы обучения, курсы, и даже наставнические программы – когда в команду набирают стажеров, с перспективой трудоустройства.

Используйте знакомства. Оставайтесь на связи со всеми, с кем когда-то учились или кто учил вас когда-то. Вы никогда не знаете, где можно найти удивительного наставника. LinkedIn - чрезвычайно ценный (и забытый) ресурс для такого типа сетей. Поищите людей, которых вы уже знаете, работающих в вашей области на местном уровне.

Посещайте мероприятия . Различные конференции и другие мероприятия - один из лучших способов встретить других фрилансеров в вашем городе. Даже если вы живете в маленьком городке, есть большая вероятность, что кто-то рядом с вами работает в вашей сфере.

Поиск онлайн-наставника

Раз вы работаете через интернет, почему бы не найти наставника тут же? Тем более с современными технологиями сделать это проще простого. Во многих отношениях цифровое наставничество проще и эффективнее, чем традиционное: вам не нужно беспокоиться о том, чтобы найти время для встречи лично, вы можете легко отслеживать общие ресурсы и заметки, а также у вас большой выбор среди коучеров – это лучше, чем ограничивать себя людьми, живущими в нескольких милях от вас.

Планы электронного обучения. Даже если вы уже являетесь экспертом в своей области, такие платформы, как Skillshare, могут быть удивительным способом найти потенциальных наставников. Просмотрите их курсы, чтобы увидеть, что учителя в вашей области кажутся подходящими, и обратитесь напрямую, говоря, что вам нравится общаться в чате.

Поиск в Twitter. Большинство людей думают о LinkedIn как о святом Граале для поиска профессиональных контактов, но Twitter тоже неплох. Основная причина заключается в том, что сообщество фрилансеров невероятно активно в Twitter, и тут вы скорее кого-то найдете, чем в LinkedIn. Воспользуйтесь поиском и отфильтруйте нужных вам людей. Начните читать нескольких людей, чья работа вам нравится, и начните знакомиться. Комментарий, ретвит, так, чтобы это казалось максимально естественным! Через некоторое время напишите личное сообщение, пригласите в Skype.

Интернет-сообщества. Возможности для общения с другими фрилансерами в сети бесконечны. Зарегистрируйтесь на Behance, найдите группы по интересам в соцсетях, пойдите на Dribble.

Следите за другими дизайнерами, которые вам нравятся, в комментариях к их работе. Подобно тому, как вы будете обрабатывать новые контакты в Twitter, медленно начинайте строить онлайн-отношения с определенными людьми, которые вам нравятся, прежде чем напрямую обращаться. Ознакомьтесь с другими сообществами, такими как The Designers League, где часто бывает множество потрясающих фрилансеров по всему миру.

Как получить максимальную пользу от общения с наставником

Итак, вы нашли наставника и готовы начать строить отношения. Помните, что он отдает вам время, время, которое он мог бы использовать, чтобы сосредоточиться на своей собственной карьере.

Запишите список вопросов, которые вы хотите обсудить перед каждой встречей, чтобы ваш наставник мог просмотреть их заранее

Всегда обсуждайте следующие шаги. Отведите последние несколько минут каждого разговора для обсуждения действий и последующих шагов.

Создайте общее онлайн-пространство. Используйте платформу, такую как Evernote или Trello, чтобы создать общую папку, в которой вы и ваш наставник можете делиться заметками, вдохновением и проектами.

Будьте благодарны. Наставничество требует времени и много умственных усилий со стороны вашего наставника. Всегда будьте вовремя, не просите слишком много встреч и будьте невероятно благодарны! Всегда предлагайте покупать кофе, если вы встречаетесь в реальной жизни или предлагаете сотрудничество, если у вас есть онлайн-наставник.

И не бойтесь признаться себе, что вам нужна помощь. Лучше найти коучера, чем набивать шишки самостоятельно и делать откровенные глупости.

Менторство в сфере предпринимательства – явление для России достаточно новое. На Западе сотрудничество с бизнес-менторами – опытными предпринимателями, которые на ранних стадиях развития стартапа помогают команде своими знаниями и опытом – довольно распространённая практика. Причём, такое сотрудничество повышает статус как стартапа, так и самого ментора. В России же в силу разных причин менторство не столь популярно, но ситуация постепенно меняется. Специалисты онлайн-школы предпринимательства Vector рассказали, кто такой ментор, как найти наставника и договориться с ним о совместной работе.

Зачем нужен ментор

Начинающему предпринимателю не помешает взгляд со стороны и мнение опытного наставника, который сможет предостеречь от ошибок, дать экспертную оценку, подсказать нужное направление для развития и понять, как найти себя в бизнесе. Ментор оценит вашу работу и беспристрастно и укажет на слабые места. Стартаперы-неофиты зачастую не могут предвидеть большинство проблем, как найти и развивать свой бизнес, в то время как ментор обладает опытом и сможет вовремя предостеречь от ошибки.

Как найти ментора

Есть несколько способов найти себе ментора. Поскольку чаще всего менторы работают со стартапами, то есть возможность найти наставника при любом стартап-акселераторе. Менторская программа представлена, например, в институте «Сколково».

Если договориться с ментором в рамках этих институций не удастся, можно заняться индивидуальным поиском. В первую очередь, изучите все публикации в СМИ об успешных компаниях, которые близки вам по сути работы и подходам к бизнесу. Выделите эти компании, изучите их сайты и найдите контакты тех, кто, на ваш взгляд, может быть вам полезным.

Важно: в идеале ваш наставник должен быть практиком. Если вы выберете себе ментора, знающего о бизнесе лишь понаслышке, то и его советы и взгляд на ситуацию могут быть далеки от реальности. Работайте с тем, кто знает рынок изнутри.

Сообщите своим знакомым (особенно тем, кто так или иначе связан со сферой ваших интересов) о том, что вы ищете ментора, и попросите их помочь вам в поиске. Узнайте в университетах и бизнес-ассоциациях, нет ли у них специалистов, которые готовы были бы консультировать вас в качестве ментора.

Посещайте тематические мероприятия и конференции: там есть возможность найти человека с необходимыми опытом и знаниями, который сможет стать вашим ментором. Однако не забывайте: лучше идти подготовленным. Речь идёт не только о том, чтобы знать, как «продать» идею менторства и сотрудничества с вами. Важно заранее понимать, к кому стоит подойти. Изучите список спикеров (а в идеале раздобудьте список всех участников конференции), определите для себя, кто из них вам подходит в качестве потенциального ментора, найдите их фотографии и запомните в лицо.

Как убедить ментора работать с вами

Подумайте над сильными чертами вашего проекта. Определитесь, для чего вам нужен ментор и чего вы хотите достичь в обозримом будущем. Далее действуйте по ситуации.

Если вы встретили потенциального ментора на мероприятии, постарайтесь завязать диалог. Задайте пару вопросов о его работе, о его взгляде на ситуацию на рынке, а затем переходите к делу: коротко расскажите о своей компании (упомянув сильные черты и достижения) и о планах на её развитие. Сообщите, что вы очень заинтересованы в вашем собеседнике как в менторе и предложите обменяться контактами и встретиться, чтобы обсудить такую возможность. Постарайтесь сразу уточнить, когда ваш потенциальный ментор готов с вами пообщаться.

Если познакомиться с ментором в офлайне у вас возможности нет, напишите ему письмо по электронной почте: расскажите коротко о себе и компании, и о том, почему вы хотите сотрудничать именно с ним. На следующий день постарайтесь дозвониться до него (если не удастся найти номер мобильного - звоните по рабочему) и уточнить, видел ли он письмо и как он относится к вашему предложению. Также вы можете попытаться «достучаться» до него в социальных сетях.

Если вам удалось договориться о встрече, подготовьтесь как следует: приготовьте сжатую, но емкую презентацию, продумайте заранее важные вопросы, которые вам хотелось бы обсудить. Не забывайте: у вашего потенциального ментора может быть очень напряженное расписание, так что экономьте его время. Будьте готовы пообщаться и на сторонние темы: умение поддержать беседу всегда играет на руку. Расскажите, как вы видите вашу совместную работу, спросите, насколько это интересно вашему собеседнику и с какой регулярностью он готов общаться с вами. В продолжение беседы вышлите письмо с благодарностью и предложение назначить следующую встречу.

Будьте в меру настойчивы, но в случае отказа проявите понимание и продолжайте поиски.

Как общаться с ментором

Регулярность общения с ментором зависит от вас, от того, насколько вы сможете заинтересовать его в тесном сотрудничестве и наладить контакт. Будет это раз в неделю или раз в несколько месяцев - вопрос, на который ответите только вы, исходя из количества свободного времени, стремления к диалогу и степени вовлеченности вашего наставника в ваше дело.

Тем не менее, помните: это общение необходимо, в первую очередь, вам, так что проявляйте инициативу, будьте на связи и напоминайте о себе.

Что касается вознаграждения ментора: изначально, когда вы только запускаете проект, сотрудничество может проходить на безвозмездной основе. Однако распространена практика, когда с развитием бизнеса ваши отношения переводятся в иной формат с финансовой точки зрения, например, ментору выделяется небольшая часть акций компании.

Полезные ресурсы

Российские:

Менторская программа в «Сколково» - программа развития инновационных проектов (направления: IT, биомедицина, энергоэффективные технологии и т.д.). Менторская поддержка осуществляется на безвозмездной основе и доступна участникам проекта «Сколково».

Бизнес-инкубатор МГУ - работает по принципу акселератора. Отобранные команды получают посевные инвестиции, проводят четыре месяца на образовательной программе, консультируются с кураторами, развивают проект и привлекают новые инвестиции.

Бесплатный онлайн-сервис позволяет начинающим предпринимателям и владельцам компаний с небольшим бюджетом найти менторов, которые помогают им построить успешный бизнес.

Service Leader – ресурс поиска онлайн-ментора. Для установления контактов используется электронная почта.

Mentor On – ещё один ресурс по поиску онлайн-ментора; подбор ментора производится с помощью системы фильтров.

Чтобы получить доступ к базе менторов, нужно приглашение, которым вы сможете обзавестись, оставив свой электронный адрес.